河南
我覺得這兩年不止是建筑設計師轉行難，其他行業(yè)的人轉行也難；
有很多原因，行業(yè)壁壘人為加高、人才過剩帶來的就業(yè)擁擠使得每個行業(yè)都不缺人，各大行業(yè)連應屆生都懶得培養(yǎng)了更別說轉行來的人。
最近刷到一篇建筑設計師轉行困境的帖子，帖主是211畢業(yè)，有過十年設計院經驗，北京央企設計院工作5年，杭州國企設計院5年；
他主攻方向是建筑施工圖設計，公建、住宅和廠房居多，離職前在設計院的工資是稅前1.2萬，但年終獎沒了；
面對越來越內卷的工作環(huán)境和越來越少的工資，他決定轉行了，但嘗試過很多行業(yè)都不怎么好；
炒股經常虧損，金融證券門檻高，外匯交易水太深了，體制內工作招聘流程太繁瑣，上岸幾率不高，其他門檻低的工作又太辛苦，競爭壓力大也賺不到什么錢；
這些都注定了建筑設計師轉行之路困難重重，也許適當降低標準會增大轉行成功的幾率！
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