當(dāng)?shù)貢r間3月2日,《泰晤士報》指出,切爾西本賽季紀(jì)律問題嚴(yán)重,問題并非整體陣容年輕所致,而是長期存在的文化與陣容缺陷。羅塞尼爾正嘗試通過文化建設(shè)、戰(zhàn)術(shù)調(diào)整和問責(zé)機制改善,但時間緊迫,若問題持續(xù),可能影響歐冠席位、造成俱樂部經(jīng)濟損失。
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以下是《泰晤士報》的分析
切爾西的紀(jì)律問題現(xiàn)在已經(jīng)無法回避。前任主教練馬雷斯卡總是試圖為每張紅牌找到解釋,強調(diào)有的可能只是稍微時機不當(dāng)?shù)溺P球,有的則是過于激動的表現(xiàn)。
但這種輕描淡寫的說法如今已行不通,羅塞尼爾在周日承認(rèn)了一件顯而易見的事情:俱樂部存在一個“深層次”的問題需要解決。數(shù)據(jù)非常極端。本賽季切爾西在英超已經(jīng)領(lǐng)到七張紅牌,這是俱樂部單賽季歷史上的最多,而上一次有球隊紅牌更多還是在2011-12賽季的女王公園巡游者。在所有比賽中,切爾西共領(lǐng)到九張紅牌——如果算上馬雷斯卡自己的一張,那就是十張。
“你可以看到我們的比賽有很多亮點,”羅塞尼爾說,“在技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)以及比賽質(zhì)量上都有優(yōu)勢。但如果我們不能消除這個問題,它將成為讓我們付出代價的東西。”
最頂級的球隊確實需要鋒芒和斗志,但他們不會以這種方式“自毀前程”。上一次英格蘭聯(lián)賽冠軍隊在賽季中領(lǐng)到五張紅牌還是2012年的曼城。值得注意的是,本場比賽的對手阿森納本賽季在聯(lián)賽中至今沒有一張紅牌——他們在上賽季領(lǐng)到六張紅牌后已經(jīng)改正了紀(jì)律問題。
與此同時,切爾西的紀(jì)律問題則表現(xiàn)得非常愚蠢。在酋長球場,佩德羅-內(nèi)托在短短四分鐘內(nèi)就領(lǐng)到兩張黃牌。第一次是可以避免的——因爭辯裁判判罰;第二次則毫無頭腦,為了阻止反擊而沖撞對手。
整個賽季,切爾西還有七張黃牌是因爭辯判罰而領(lǐng)到的,在聯(lián)賽中排名第二。他們在不服判罰方面同樣排名第二(共12張黃牌),在過度慶祝方面排名第二,在拖延時間方面排名第三。
這并不是新問題,這正是切爾西最令人擔(dān)憂的地方。這個問題可以追溯到波切蒂諾任期內(nèi),他們領(lǐng)到105張黃牌,創(chuàng)造了英超紀(jì)錄。此前人們認(rèn)為問題出在切爾西的年輕球員和缺乏經(jīng)驗。但如今這一理由越來越站不住腳,尤其是最近兩次紅牌分別由內(nèi)托(25歲,已有174場英超經(jīng)驗)和韋斯利-福法納(25歲,82場英超經(jīng)驗)領(lǐng)到——前者是在周日,后者是在上周對伯恩利的比賽中。
問題在羅塞尼爾上任前就已存在,這表明問題可能更深層,源于球隊文化或陣容構(gòu)成。“可以罰球員,但問題不在于懲罰,而在于找出原因,”羅塞尼爾說,“這是一個專注力和注意力的問題,我們必須把它解決。”
專注力和注意力也關(guān)系到切爾西的其他問題。僅西漢姆聯(lián)(15個)比切爾西(9個)在角球上失球更多,尤其是在對陣阿森納的比賽中又丟掉兩球。這個問題在羅塞尼爾執(zhí)教的13場比賽中已經(jīng)導(dǎo)致7球失球。他表示,他們在對陣伯恩利的比賽后嘗試了新的角球防守布置,但“沒有奏效”,因為防守時“盯人分工”出了差錯,導(dǎo)致對手扳平比分。“這是我們比賽中出現(xiàn)的問題,正在讓我們丟分,必須盡快改變,”他補充道。
過去18個月對切爾西最一致的批評是,他們在“關(guān)鍵比賽”中表現(xiàn)提升,但在其他比賽中卻浪費積分。他們本賽季在主場未曾戰(zhàn)勝任何新晉級到英超的球隊,僅西漢姆聯(lián)從領(lǐng)先位置丟掉的分?jǐn)?shù)(19分)比切爾西更多。他們比賽中的強度波動極大,尤其是在周日前,與領(lǐng)頭羊阿森納的跑動距離差距顯著。根據(jù)英超數(shù)據(jù),阿森納在本周末前場均跑114.3公里,為聯(lián)賽第三高;而切爾西則場均105.7公里,為全聯(lián)賽最低(頻繁少一名球員在場上顯然也是原因)。
關(guān)于疲勞的討論也更廣泛,尤其是自上賽季以來他們已打了108場比賽,沒有真正的休息或季前準(zhǔn)備,同時還參加并贏得了世俱杯。羅塞尼爾上周承認(rèn),他正在調(diào)整戰(zhàn)術(shù)策略,希望最終像阿森納一樣“高能”,但不會讓球員過度消耗體力。
然而,這種性格缺陷的持續(xù)存在令人擔(dān)憂。當(dāng)這些問題——紀(jì)律松散、防守定位球不力、偶爾的自滿——結(jié)合起來時,很容易得出結(jié)論:這支球隊缺乏堅強的心態(tài)。
文化是教練可以影響的,但考慮到這是長期問題,而切爾西也努力培養(yǎng)更強的場外心態(tài)——他們聘請了Willie Isa,其被稱為“文化架構(gòu)師”——這些問題似乎更為根深蒂固。陣容構(gòu)成也受到審視,這就把責(zé)任放在了構(gòu)建球隊的人身上,尤其是在伯利和清湖資本四個賽季的掌舵下;在14億英鎊的引援支出中,大部分由俱樂部體育總監(jiān)溫斯坦利和勞倫斯-斯圖爾特執(zhí)行。
羅塞尼爾表示他會與教練組及俱樂部其他工作人員溝通,試圖理解并解決球隊紀(jì)律松散的問題。“我的工作是創(chuàng)造問責(zé)文化,”羅塞尼爾周一說,“如果你犯了錯,可以承認(rèn),然后確保不再發(fā)生。但必須從第一次錯誤開始承認(rèn)。我不能讓賽季中每兩三場比賽就出現(xiàn)一張紅牌。這是不可能的。我需要看到改進。我還需要根據(jù)球員展現(xiàn)出的能力調(diào)整首發(fā)。”
但在賽季目標(biāo)的背景下,他沒有太多時間。切爾西周三將迎戰(zhàn)阿斯頓維拉,這場比賽對爭奪歐冠席位至關(guān)重要。維拉狀態(tài)不佳,而切爾西在聯(lián)賽中的位置——目前第六,落后利物浦三分,并在對利茲聯(lián)和伯恩利以及阿森納前丟分——增加了緊迫感。錯過歐冠資格將很痛苦,正如UEFA 上周發(fā)布的財務(wù)和投資報告顯示,切爾西去年在英格蘭球隊中創(chuàng)造了有史以來最大財務(wù)虧損(3.42億英鎊),這還是參加了歐協(xié)聯(lián)。
大部分財務(wù)虧損源于打造這支球隊所需的費用。但具有諷刺意味的是,這支球隊可能會以另一種方式讓俱樂部付出代價,尤其是如果自我破壞行為破壞了本賽季的表現(xiàn)。
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