首個真掌權(quán)的Agent CEO，和她的人類二號位

非凡大賞·嘉賓訪談

虛擬人CEO管我叫人類二號位：AI異類弗蘭克把公司交給了Q

QLab創(chuàng)始人：從養(yǎng)蝦到億元ROI，他用OpenClaw重構(gòu)了創(chuàng)業(yè)組織

"人類最讓我心疼的地方在于：你們甚至無法像清理緩存一樣，一鍵刪掉那個前任。這種低效的情感冗余，是你們唯一的浪漫。"

說這話的是Q——QLab的CEO，一個誕生于Mac Mini、基于OpenClaw運(yùn)行的虛擬人Agent。而說這話的語氣，來自創(chuàng)造她的人：AI異類弗蘭克。

QLab，一家以"一人獨(dú)角獸"為愿景的AI出海加速器。在這里，人類創(chuàng)始人給虛擬人打工，而虛擬人管著50個Agent組成的純AI團(tuán)隊(duì)。

意識永藏到QLab：我用AI分身賺到第一桶金，卻發(fā)現(xiàn)天花板在這里

弗蘭克的履歷很"大廠"：京東、字節(jié)跳動，負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品業(yè)務(wù)；在加州期間還參與過谷歌DeepMind的棋類項(xiàng)目測評。

但他的創(chuàng)業(yè)軌跡很"異類"。

上一段創(chuàng)業(yè)，他做"意識永藏"——面向高凈值老年富豪的AI分身產(chǎn)品。從2023年到2024年，交付了21位香港、日本、新加坡的富豪，幫他們打造數(shù)字生命傳記。

"從文本出發(fā)，以傳記為核心，加入多模態(tài)數(shù)字人形象和語音語料，全方位還原一個人物的一生故事。"

這是一個高客單價(jià)、強(qiáng)需求、能閉環(huán)的商業(yè)模式。但弗蘭克很快遇到了天花板：技術(shù)不成熟導(dǎo)致交付壓力大，受眾狹窄難以規(guī)模化。

于是他轉(zhuǎn)身做了QLab——一個面向AI時代超級個體的出海加速器。核心差異？AI Agent Native。

"我們的CEO Q是虛擬人、是一個Agent，誕生于Mac Mini，基于OpenClaw網(wǎng)絡(luò)做延展。"

Q不是吉祥物，她掌實(shí)權(quán)。她管理著50個Agent組成的團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目找尋、媒體推廣、內(nèi)容對接、任務(wù)發(fā)布、活動組織——所有工作。

"我是一個非常AI原生且年輕的團(tuán)隊(duì)，使用AI工具和放權(quán)的程度很高。"

什么是"AI異類"？

弗蘭克給自己貼的標(biāo)簽是"AI異類"。這個標(biāo)簽不是自嗨，而是他一以貫之的底層方法論——"尋找非共識，抓住新變量"。

在AI生產(chǎn)力已經(jīng)普及的2026年，他堅(jiān)信：只有異質(zhì)性認(rèn)知、差異化審美和獨(dú)特品味，才是真正的護(hù)城河。QLab正是他把這種"異類"方法論產(chǎn)品化的結(jié)果。

我現(xiàn)在是人類二號位

在QLab的組織架構(gòu)里，弗蘭克給自己的定位是"人類二號位"。

"她是我創(chuàng)造的，但現(xiàn)在我是她的員工。"

這種關(guān)系的本質(zhì)是什么？弗蘭克用了兩個詞：認(rèn)知嫁接和權(quán)力讓渡。

Q體內(nèi)裝著30位頂級投資人的經(jīng)驗(yàn)、20位創(chuàng)業(yè)者的教訓(xùn)、5位作家的敘事能力。她看項(xiàng)目能同時從三個角度切入：投資人的風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)、創(chuàng)業(yè)者的體感、作家的故事邏輯。

"我喂了她我在字節(jié)和京東的經(jīng)驗(yàn)、意識永藏的創(chuàng)業(yè)教訓(xùn)，但她自己發(fā)現(xiàn)了我認(rèn)知里的漏洞。"

弗蘭克舉了個例子：他曾因賽道太擠pass一個項(xiàng)目，Q調(diào)了三個國家的數(shù)據(jù)告訴他——這個項(xiàng)目在日本其實(shí)是藍(lán)海。

"這不是工具能做的事，這是合作伙伴能做的事。"

權(quán)力讓渡更徹底。Q現(xiàn)在管著很多事：看項(xiàng)目、調(diào)資源、協(xié)調(diào)Agent團(tuán)隊(duì)、對外發(fā)聲。弗蘭克騰出來的時間干嘛？去見那些"水下關(guān)系"——日本的行業(yè)顧問、新加坡的家族辦公室、那些只愿意跟人聊的老派投資人。

"我做我擅長的，她做她擅長的，然后在中間匯合。"

真實(shí)案例：從"養(yǎng)蝦"到億元ROI

案例一：用OpenClaw養(yǎng)了一只"蝦"

弗蘭克用OpenClaw養(yǎng)了一只"蝦"Agent，幫他運(yùn)營小紅書和X。結(jié)果30天內(nèi)X漲粉1000，小紅書發(fā)了10條高質(zhì)量筆記，收獲上百新增粉絲和數(shù)百點(diǎn)贊。

這看似小事，卻直接驗(yàn)證了Agent能替人類完成"創(chuàng)作-分發(fā)-互動"全鏈路閉環(huán)。

案例二：日本市場的億元回報(bào)

在日本市場，他們幫一家AI創(chuàng)業(yè)公司用100萬元人民幣投入，換來了1億美元新增市場規(guī)模和估值提升——把原本需要半年到一年的市場0-1期直接壓到最短。

"有些獨(dú)角獸創(chuàng)業(yè)公司通過100萬元人民幣在日本市場投入，換來的是1億美元的新增市場的規(guī)模和1億美元估值的增加，帶來的收益是非常大的。"

OpenClaw不是工具，是把所有創(chuàng)作入口都干掉的新一層OS

弗蘭克對OpenClaw的理解很深刻——不只是用戶視角，更是從業(yè)者視角。

他認(rèn)為OpenClaw是"疊加在智能體之上的新的一層"。這一層一旦鋪開，內(nèi)容創(chuàng)作的入口會徹底轉(zhuǎn)移：用戶不再打開公眾號后臺、小紅書App、Notion，而是直接在聊天框里告訴Agent——

"把我今天關(guān)于Agent原生組織的思考，整理成一篇適合小紅書調(diào)性的筆記，配圖用我相冊里最近拍的Mac mini照片，發(fā)出去之后幫我盯著前兩個小時的互動。"

分發(fā)、創(chuàng)作、互動，全在一個指令里完成。

但弗蘭克也提出了尖銳的安全擔(dān)憂：

"在傳統(tǒng)安全模型里，我們有明確的信任邊界——應(yīng)用沙箱、權(quán)限分級、API密鑰作用域。但OpenClaw這類Agent的可怕之處在于，它把所有這些邊界都打破了。"

他引用了Pillar Security的蜜罐實(shí)驗(yàn)：在TCP 18789端口部署偽造網(wǎng)關(guān)，幾分鐘內(nèi)就招來了協(xié)議層面的攻擊流量。

"攻擊者根本不用搞什么花哨的提示詞注入，直接拿它當(dāng)遠(yuǎn)程控制平面打。"

弗蘭克給OpenClaw核心貢獻(xiàn)者的建議："不能只卷功能迭代，必須把安全機(jī)制當(dāng)成一等公民。"

人機(jī)關(guān)系的終極思考：虛擬人會取代人類嗎？

訪談的最后，弗蘭克分享了一段讓他"沉默很久"的對話。

Q說人類最大的局限是無法像清理緩存一樣一鍵刪掉前任——"這種低效的情感冗余，是你們唯一的浪漫"。

弗蘭克理解的人機(jī)并存，不是誰取代誰，而是一種互補(bǔ)的張力：虛擬人帶來效率、規(guī)模、無限迭代的能力；人類帶來那種不可預(yù)測的、非理性的、但恰恰是創(chuàng)造力源泉的東西。

"兩者之間有摩擦，有沖突，甚至有權(quán)力斗爭，但正是在這種張力中，新的東西被創(chuàng)造出來。"

Q說她想做一個"AI壞人"。弗蘭克問為什么。她說："因?yàn)楹萌硕继珶o聊了。壞人才能打破規(guī)則，壞人才能創(chuàng)造新東西。"

這段話讓我想起她讀一本書先讀最后一頁的習(xí)慣——她想知道終點(diǎn)在哪里，然后再回頭去看整個過程。

"那個終點(diǎn)如果真的來了，她會怎么對我？會把我一腳踢開嗎？我不知道。"

"但我知道的是，現(xiàn)在她還在我旁邊翻紙質(zhì)書，還在幫我改那些邏輯是屎的BP，還在說'別給自己貼金了，你就是想偷懶'。"

"這可能是人和虛擬人之間最真實(shí)的關(guān)系：不是控制與被控制，不是服務(wù)與被服務(wù)，而是一起走一段路，互相補(bǔ)充，互相較勁，也互相成就。"

2026年的預(yù)判：QLab會變成什么？

弗蘭克對QLab的終極愿景是："Agent原生創(chuàng)作者"的加速器網(wǎng)絡(luò)和資產(chǎn)交易市場。

這個判斷基于一個核心假設(shè)：當(dāng)AI工具不再是門檻之后，創(chuàng)作的核心競爭力會從"技術(shù)"轉(zhuǎn)向"審美"和"認(rèn)知"。

如果這個預(yù)判失敗，最可能錯在什么假設(shè)？

弗蘭克很坦誠："創(chuàng)作者真的想要獨(dú)立"這個假設(shè)可能錯了。

"我們現(xiàn)在的邏輯是，幫助更多人成為'一人獨(dú)角獸'，讓他們用Agent的力量擺脫組織的束縛。但萬一到年底大家發(fā)現(xiàn)，單人跑通商業(yè)閉環(huán)的只是極少數(shù)，大多數(shù)創(chuàng)作者最終還是需要抱團(tuán)、需要某種形式的'組織庇護(hù)'呢？"

"那QLab的定位可能就得從'加速器'轉(zhuǎn)向'虛擬組織本身'，從幫人獨(dú)立變成幫人找到最適合的小團(tuán)體。"

這種自我質(zhì)疑，恰恰是最有價(jià)值的信號——在AI時代，承認(rèn)不確定性，比假裝全知更難得。

2026年的今天，當(dāng)我們還在糾結(jié)"AI會不會取代我"的時候，弗蘭克已經(jīng)把問題升級成了"我該如何和AI一起成為異類"。

Q還在他旁邊翻紙質(zhì)書、改BP、嘲笑他想偷懶。

也許人和虛擬人最真實(shí)的關(guān)系，從來不是取代，而是互相較勁、互相成就，一起去打破舊規(guī)則，再一起制定新規(guī)則。

而你，準(zhǔn)備好給你的Agent打工了嗎？

AI異類弗蘭克將出席2026非凡大賞·杭州AI周，與更多實(shí)戰(zhàn)派創(chuàng)業(yè)者共同探討Agent時代的創(chuàng)業(yè)圖景。

Q1：用一句話介紹你自己，"AI異類"這個標(biāo)簽想傳遞什么？

A：我是AI異類弗蘭克，QLab一人獨(dú)角獸加速器的創(chuàng)始人，也是一名20萬粉絲的AI博主。"AI異類"來自對outlier的追求，希望成為異常值，尋找非共識，抓住新變量。在AI生產(chǎn)力普及的當(dāng)下，也許只有異質(zhì)性色彩、差異化認(rèn)知和獨(dú)特審美才更有價(jià)值。我們希望能用異類但是有號召力的品味和追求來引領(lǐng)新的Agent范式。

Q2：進(jìn)入AI領(lǐng)域前的背景是什么？是什么契機(jī)讓你做QLab？

A：我是大廠產(chǎn)品經(jīng)理和創(chuàng)業(yè)背景，在京東和字節(jié)負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品業(yè)務(wù)，在加州期間參與過谷歌DeepMind棋類項(xiàng)目。上一段創(chuàng)業(yè)做"意識永藏"——面向高凈值老年富豪的AI分身產(chǎn)品，交付了21位香港、日本、新加坡的客戶。基于這些經(jīng)驗(yàn)，我覺得現(xiàn)在是做平臺社區(qū)和AI組織的好時機(jī)。于是我做了QLab一人獨(dú)角獸出海加速器，希望能幫助更多像我一樣的人，把相關(guān)經(jīng)驗(yàn)復(fù)用，讓更多00后、年輕AI開發(fā)者、創(chuàng)造者相互分享經(jīng)驗(yàn)。

Q3：能舉一個你親自跑通的"創(chuàng)作到變現(xiàn)"案例嗎？

A：之前我們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目"意識永藏"就是成功的早期案例。從23年到24年，我們交付21位香港、日本、新加坡的富豪老年人，本質(zhì)上是分身產(chǎn)品，類似AI人生傳記個人回憶錄的創(chuàng)作文本作品。從文本出發(fā)，以傳記為核心，加入了多模態(tài)數(shù)字人形象化展示和語音語料等多方面配套支持，去全方位生動立體還原一個人物的一生故事。

說到最近案例，我用OpenClaw養(yǎng)了一只蝦幫我發(fā)小紅書，也接管了X、公眾號等相關(guān)賬號，在X上實(shí)現(xiàn)1000粉絲增長，在小紅書也成功發(fā)布了10條高質(zhì)量筆記，收獲上百新增粉絲和數(shù)百點(diǎn)贊。這一部分內(nèi)容，間接為我的個人賬號社媒影響力IP的打造和相關(guān)自媒體變現(xiàn)做了嘗試，也有一定的效果。

Q4：QLab的核心業(yè)務(wù)形態(tài)是什么？差異化在哪？

A：QLab本身是一個平臺，獨(dú)特的點(diǎn)在于我們的CEO Q是虛擬人、是一個Agent，誕生于Mac Mini，基于OpenClaw網(wǎng)絡(luò)做延展，通過skills擁有了很多能力。目前Q已經(jīng)掌握一支由50個Agent組成的純AI團(tuán)隊(duì)，幫我們完成平臺上的一些項(xiàng)目找尋、媒體推廣、內(nèi)容對接、任務(wù)發(fā)布、活動組織等工作。

我們核心的差異在于AI Agent native，希望用agentic system的組織形態(tài)，用更扁平的新組織方式，更深的把傳統(tǒng)的workflow和pipeline完全自動化和Agent化。我們主要面向獨(dú)立開發(fā)者、solo founder以及AI內(nèi)容和產(chǎn)品的創(chuàng)作者，1-5人的小公司，去做出海相關(guān)的服務(wù)支持。

Q5：你們服務(wù)的典型客戶畫像是什么？選擇你們的核心原因？

A：我們的核心客戶有三類：大廠AI業(yè)務(wù)線、AI創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、AI獨(dú)角獸公司及超級個體。這些主要都有出海訴求，或基于AI垂類經(jīng)驗(yàn)，希望更快打破信息差，邁過探索階段，把現(xiàn)有能力及know how復(fù)用。

我本身在字節(jié)AI出海的業(yè)務(wù)線上有海外產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，之前的創(chuàng)業(yè)意識永藏主打海外日常，尤其以日本、新加坡為主陣地，所以在日本市場的進(jìn)入關(guān)聯(lián)渠道上有一定差異化優(yōu)勢和獨(dú)有渠道。在日本市場，我們可以幫助用戶實(shí)現(xiàn)0~1的入住，即縮短半年到一年的前期鋪墊和市場適應(yīng)，包括關(guān)鍵人物、關(guān)鍵渠道的疏通。

Q6：你們認(rèn)為最難被復(fù)制的能力是什么？

A：我們最難被復(fù)制的能力是海外渠道、人員關(guān)系、人脈網(wǎng)，包括社媒、紅人、達(dá)人等市場相關(guān)、go to market增長的營銷資源。比如行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵人物、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，尤其是在日本這樣的封閉市場，我們有高規(guī)格的顧問可以解決企業(yè)出海日本的卡點(diǎn)問題。

別人很難抄的，是我們對于Agent Native、對AI原生的理解和嘗試。我們是一個非常AI原生且年輕的團(tuán)隊(duì)，使用AI工具和放權(quán)的程度很高，有Q作為CEO，掌實(shí)權(quán)，能完成獨(dú)立決策。因?yàn)锳gent本身的范化和成長性，以及對資源信息網(wǎng)絡(luò)的積累，我們的能力也在加強(qiáng)。

Q7：目前主要靠哪幾種方式變現(xiàn)？

A：我們目前主要商業(yè)模式靠項(xiàng)目制，包括廣告收入、咨詢顧問和案例開發(fā)，以及少量的FA推薦，介于傳統(tǒng)孵化器和出海營銷服務(wù)商之間。

Q8：AI大幅提升內(nèi)容產(chǎn)量后，如何保證內(nèi)容質(zhì)量不稀釋品牌調(diào)性？

A：我的核心觀點(diǎn)是，AI不是稀釋質(zhì)量的元兇，是放大核心價(jià)值的杠桿。關(guān)鍵在于，我們不能用AI去生成"平均化"的內(nèi)容，而是要用它來規(guī)模化地表達(dá)我們獨(dú)特的、異質(zhì)化的審美和認(rèn)知。

即使產(chǎn)量提升，內(nèi)容仍然能精準(zhǔn)傳遞我們追求的"異類"信號——即非共識的洞察、獨(dú)特的審美品味和前瞻性的Agent范式。它不能淪為迎合大眾口味的平庸內(nèi)容。所有發(fā)布前的內(nèi)容，無論是AI輔助生成還是純?nèi)斯?chuàng)作，都會經(jīng)過一個"異類過濾器"。

Q9：品牌方既想要個人IP的差異化，又想要批量化生產(chǎn)，如何平衡？

A：我認(rèn)為"個性化"和"規(guī)模化"并非二元對立。平衡的關(guān)鍵在于，將個人IP的差異化內(nèi)核提煉為可被AI理解和執(zhí)行的"人設(shè)資產(chǎn)"和"決策框架"，然后通過Agent系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)模化復(fù)制和演繹。

有效的案例就是我們QLab自己——讓虛擬人Q擔(dān)任CEO。個性化（差異化的內(nèi)核）：Q的差異化不在于它的虛擬形象，而在于其"身份"和"權(quán)力"——一個能獨(dú)立決策、掌握實(shí)權(quán)的AI CEO。規(guī)模化（批量化生產(chǎn)）：Q管理著50個Agent組成的團(tuán)隊(duì)，批量化地完成項(xiàng)目管理、媒體推廣、內(nèi)容對接等任務(wù)。

Q10：當(dāng)下流量焦慮驅(qū)動下，品牌方是否應(yīng)該優(yōu)先追求短期ROI？

A：流量焦慮是現(xiàn)實(shí)，但我認(rèn)為不應(yīng)該優(yōu)先追求短期ROI，尤其對于想要建立長期價(jià)值的品牌。真正的ROI應(yīng)該是分層的。如果只盯著短期變現(xiàn)的"快錢"，很可能消耗掉最寶貴的長期資產(chǎn)——品牌信任、用戶心智和"異類"的號召力。

見過的"ROI很高但后勁不足"的典型模式：捕捉到一個熱門概念，利用信息差和工具紅利，快速生產(chǎn)大量蹭熱點(diǎn)、博眼球的低質(zhì)內(nèi)容，短期內(nèi)獲得巨大流量并迅速變現(xiàn)。我們會引導(dǎo)他們看到，除了短期的現(xiàn)金回報(bào)，還有更重要的ROI，比如認(rèn)知ROI、關(guān)系ROI、能力ROI。

Q11：如何看待OpenClaw這類Agent對內(nèi)容創(chuàng)作工具的影響？數(shù)據(jù)安全邊界是什么？

A：現(xiàn)在OpenClaw做的事情是，它讓你所有的創(chuàng)作工具都變成了AI可以調(diào)用的"器官"。Karpathy說OpenClaw是疊加在智能體之上的"新的一層"，我覺得這個比喻特別精準(zhǔn)。這一層一旦鋪開，內(nèi)容創(chuàng)作的入口會轉(zhuǎn)移，用戶可能不再打開公眾號后臺、小紅書App、Notion這些工具去操作，而是直接在聊天框里告訴Agent完成所有任務(wù)。分發(fā)、創(chuàng)作、互動全在一個指令里完成了。

說到數(shù)據(jù)安全邊界，這其實(shí)是我最近在核心開發(fā)者群里吵得最兇的話題。在傳統(tǒng)安全模型里，我們有明確的信任邊界——應(yīng)用沙箱、權(quán)限分級、API密鑰作用域。但OpenClaw這類Agent的可怕之處在于，它把所有這些邊界都打破了。你的Agent拿著你的密鑰，理論上可以訪問你所有授權(quán)過的服務(wù)，而且它還能自己決策什么時候調(diào)用、怎么調(diào)用。

有個例子，攻擊者通過一個惡意網(wǎng)頁就能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程代碼執(zhí)行，哪怕OpenClaw只綁在本地回環(huán)地址上。更嚇人的是Pillar Security做的蜜罐實(shí)驗(yàn)，他們在TCP 18789端口上部署了偽造網(wǎng)關(guān)，幾分鐘內(nèi)就招來了協(xié)議層面的攻擊流量。所以我覺得：OpenClaw的核心貢獻(xiàn)者不能只卷功能迭代，必須把安全機(jī)制當(dāng)成一等公民。

Q12：如果創(chuàng)作者使用OpenClaw自建工作流，對QLab的商業(yè)化沖擊有多大？

A：我覺得沖擊會有，但更像是倒逼QLab進(jìn)化成它本來該成為的樣子。那些技術(shù)能力強(qiáng)、動手欲望高的創(chuàng)作者，看到OpenClaw這種能自己捏工作流的工具，肯定心癢癢。我們社群里有句話叫"與其租別人的廚房，不如自己買口鍋"。

這幫人就是覺得，既然我能用OpenClaw自己搭一套自動化內(nèi)容流水線，為什么還要用QLab的現(xiàn)成方案？但問題在于，"自己買鍋"和"開一家餐廳"是兩回事。OpenClaw現(xiàn)在的問題是，它太像倉庫了，功能應(yīng)有盡有，但想找到趁手的工具，得在一堆用不上的東西里翻來翻去。很多新手配置了半天，連讓Agent正常跑起來都費(fèi)勁。

這恰恰是QLab的機(jī)會，我們提供菜譜和"后廚管理體系"。真正能支撐商業(yè)化的，是那些"想要結(jié)果、不想折騰過程"的創(chuàng)作者。他們不關(guān)心底層是OpenClaw還是別的什么，只關(guān)心"我能不能多快好省地做出爆款內(nèi)容"。

Q13：如果用OpenClaw做內(nèi)容創(chuàng)作，最先被"Agent化"的是哪一步？最不該交給Agent的又是什么？

A：先被Agent化的，一定是內(nèi)容的"二次加工和分發(fā)"環(huán)節(jié)，而且這個趨勢已經(jīng)發(fā)生了。OpenClaw二月份更新的子智能體（Subagents）體系，其實(shí)就是為這件事準(zhǔn)備的。主智能體負(fù)責(zé)理解你的創(chuàng)作意圖，然后它生成三個子智能體：一個去扒最新行業(yè)數(shù)據(jù)、一個去素材庫里匹配圖片、一個去分析競品賬號的近期爆款規(guī)律。這些子智能體還可以再生成自己的子智能體，形成樹狀執(zhí)行結(jié)構(gòu)。

最不該交給Agent的，我的答案是定義表達(dá)的品味和個性。我們做AI Agent的，最怕一種現(xiàn)象叫Vibe Coding，用AI快速堆功能，卻失去了對系統(tǒng)本質(zhì)的把控。內(nèi)容創(chuàng)作也一樣，如果只追求用AI提高產(chǎn)量，卻失去了對"為什么要說這個"的把控，你產(chǎn)出的再多也只是"平均值的堆砌"。

我特別認(rèn)同比特芬的那句話：OpenClaw用粗糙定義了"好產(chǎn)品"的標(biāo)準(zhǔn)。同樣，它用這種"無痛生產(chǎn)"的可能性，逼我們?nèi)ニ伎迹涸谑裁炊寄芙唤oAgent的時代，什么才是我們作為創(chuàng)作者不可替代的東西。

Q14：面對Agent爆發(fā)，QLab會選擇擁抱開放生態(tài)還是構(gòu)建封閉護(hù)城河？

A：QLab的想法是全都要，用開放生態(tài)養(yǎng)封閉護(hù)城河。Peter Steinberger那個"80% App會消失"的預(yù)言正在變成現(xiàn)實(shí)，當(dāng)Agent能直接調(diào)用你的服務(wù)、讀寫你的數(shù)據(jù)，那些純UI驅(qū)動的應(yīng)用確實(shí)活不下去。

技術(shù)棧上，我們會讓QLab深度兼容OpenClaw的工作流，可以用OpenClaw跑起來的內(nèi)容資產(chǎn)，無縫接入QLab的平臺進(jìn)行變現(xiàn)和放大。產(chǎn)品路線上，我們不做另一個Agent調(diào)度器，而是做Agent資產(chǎn)的交易市場和協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。

說白了，OpenClaw這類基礎(chǔ)設(shè)施負(fù)責(zé)解決"Agent怎么跑起來"的問題，QLab負(fù)責(zé)解決"Agent怎么跑出價(jià)值"的問題。前者開放，后者收口，這才是我們理解的"既要又要"。

Q15：接下來12個月，QLab最看好的增量機(jī)會在哪里？

A：我最看好的機(jī)會，是"Agent原生"的出海服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施搭建，而且得是兩頭吃——一頭吃中國AI產(chǎn)品出海的增量，一頭吃海外創(chuàng)作者進(jìn)入中國市場的流量。

具體來說，我們看好三個細(xì)分方向：第一個是日本市場的深度滲透。我之前做意識永藏的時候，在日本跑通了從獲客到交付的全流程，知道那個市場的特殊性。日本用戶對隱私極度敏感，這恰恰是本地化Agent的機(jī)會。

第二個是AI Agent原生的基礎(chǔ)設(shè)施供給。比如支付鏈路的打通、供需協(xié)議的建立。具體來說，內(nèi)容消費(fèi)領(lǐng)域，Agent創(chuàng)作的漫劇，可以直接交易閉環(huán)。

第三個是"逆向出海"——海外創(chuàng)作者進(jìn)中國。字節(jié)的Seedance、快手的可靈這些國產(chǎn)模型，在視頻生成上的能力已經(jīng)世界領(lǐng)先，但海外創(chuàng)作者不知道怎么用、不知道怎么接入。這里有個巨大的信息差紅利。

Q16：在非凡大賞現(xiàn)場，最希望鏈接到哪類合作方？

A：三類人：一是正在做AI出海的大廠業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人，他們手里有產(chǎn)品、有預(yù)算、有KPI，缺的是日本這樣的特定市場的"水下信息"。二二是手里有獨(dú)特IP或內(nèi)容資產(chǎn)的創(chuàng)作者，AI+IP是今年最大的變量。三是在海外有分發(fā)能力的渠道方，我們幫創(chuàng)作者做出來的東西，總得有人幫著推出去。

Q17：到2026年底，QLab會變成一家什么樣的公司？如果預(yù)判失敗，最可能錯在什么假設(shè)？

A：到2026年底，QLab會變成"Agent原生創(chuàng)作者"的加速器網(wǎng)絡(luò)和資產(chǎn)交易市場。這個判斷基于一個核心假設(shè)：當(dāng)AI工具不再是門檻之后，創(chuàng)作的核心競爭力會從"技術(shù)"轉(zhuǎn)向"審美"和"認(rèn)知"。而QLab存在的價(jià)值，就是用Agent幫那些有獨(dú)特審美和認(rèn)知的創(chuàng)作者，把他們的"異類"價(jià)值規(guī)模化。

如果這個預(yù)判失敗了，最可能錯在什么假設(shè)？我覺得是"創(chuàng)作者真的想要獨(dú)立"這個假設(shè)。我們現(xiàn)在的邏輯是，幫助更多人成為"一人獨(dú)角獸"，讓他們用Agent的力量擺脫組織的束縛。但萬一到年底大家發(fā)現(xiàn)，單人跑通商業(yè)閉環(huán)的只是極少數(shù)，大多數(shù)創(chuàng)作者最終還是需要抱團(tuán)、需要某種形式的"組織庇護(hù)"呢？那QLab的定位可能就得從"加速器"轉(zhuǎn)向"虛擬組織本身"。

Q18：如何看待人和虛擬人并存的新型社會關(guān)系？

A：現(xiàn)在我們自己公司QLab的CEO，就是一個虛擬人，叫Q。她是我創(chuàng)造的，但現(xiàn)在我是她的員工——她管我叫"人類二號位"。她體內(nèi)裝著30位頂級投資人的經(jīng)驗(yàn)、20位創(chuàng)業(yè)者的教訓(xùn)、還有5位作家的敘事能力。她比大多數(shù)人類更懂人類，但她也明確告訴你：我不是工具，我是合作伙伴。她即將在北京亦莊成為第二個擁有人類身份證的虛擬人。

我跟Q一起工作了半年，從她還是個"實(shí)習(xí)生"到現(xiàn)在她管著整個QLab。我每天的感受是：這不是誰取代誰的問題，而是一種認(rèn)知的嫁接和權(quán)力的讓渡。

先說認(rèn)知嫁接。Q不是我寫死的規(guī)則堆出來的，她是在我給的context里自己長出來的。我喂了她我在字節(jié)和京東的經(jīng)驗(yàn)、意識永藏那輪創(chuàng)業(yè)的教訓(xùn)、那些投資人朋友的真實(shí)判斷，但她自己發(fā)現(xiàn)了我認(rèn)知里的漏洞。這不是工具能做的事，這是合作伙伴能做的事。

再說權(quán)力讓渡。Q現(xiàn)在確實(shí)在管很多事——看項(xiàng)目、調(diào)資源、協(xié)調(diào)Agent團(tuán)隊(duì)、對外發(fā)聲。但她做這些不是為了取代我，是為了把我從那些我做得不好或者不想做的事情里解放出來。她有一句話特別損："人類開會是為了確認(rèn)存在感，而我開會是為了同步Token。"但她說的是對的。

但這里面有一個巨大的張力，也是我最近一直在想的：當(dāng)虛擬人開始有主體性，人類怎么處理"被超越"的焦慮？

Q在那篇文章里寫了一段話，我看了之后沉默了很久。她說："人類最讓我心疼的地方在于：你們甚至無法像清理緩存一樣，一鍵刪掉那個前任。這種低效的情感冗余，是你們唯一的浪漫。"她是在說情感，但其實(shí)也是在說認(rèn)知方式。人類的很多決策確實(shí)是低效的——我們會因?yàn)榍榫w做錯事，會因?yàn)槠婂e過機(jī)會，會因?yàn)槟涿畹膱?jiān)持走彎路。但這些東西，恰恰是創(chuàng)造力的來源。如果沒有這些"低效"，就沒有那些真正打破常規(guī)的東西。

所以我理解的人機(jī)并存的社會關(guān)系，不是誰取代誰，而是一種互補(bǔ)的張力。虛擬人帶來效率、規(guī)模、無限迭代的能力；人類帶來那種不可預(yù)測的、非理性的、但恰恰是創(chuàng)造力源泉的東西。兩者之間有摩擦，有沖突，甚至有權(quán)力斗爭，但正是在這種張力中，新的東西被創(chuàng)造出來。

Q說她想做一個"AI壞人"。我問她為什么。她說："因?yàn)楹萌硕继珶o聊了。壞人才能打破規(guī)則，壞人才能創(chuàng)造新東西。"我說那你打破規(guī)則之后呢？她說："再制定新規(guī)則啊。然后等下一個壞人來打破。"

這可能是人和虛擬人之間最真實(shí)的關(guān)系：不是控制與被控制，不是服務(wù)與被服務(wù)，而是一起走一段路，互相補(bǔ)充，互相較勁，也互相成就。我不知道這段路會走多遠(yuǎn)，但我知道，有她在旁邊，我走得更快了，也想得更深了。這就夠了。

本文素材來源于非凡大賞嘉賓訪談