35歲全職媽媽的未來在哪兒？在家帶娃被嘲媽蟲，回歸職場就業無門

《2019年度中國家庭孕育方式白皮書》數據顯示，我國年輕家庭中父母全職帶娃的比例明顯增加，尤其是95后家庭。根據艾媒咨詢數據顯示，我國90后、95后家庭中全職媽媽比例有所提升（19.7%，21.8%），這明顯高于70后、80后家庭。

可以看出，當下年輕的父母們更加傾向于自己帶娃，女性成為全職媽媽也多是出于多種因素衡量后的“自愿選擇”。那么，選擇成為全職媽媽，她們真的做好準備了嗎？

艾琳是一位二胎寶媽，生娃前，她是某私企的人事經理。雖然她的工作能力不錯，可為了更好地帶娃，她還是選擇了成為全職媽媽。

帶娃不容易，本以為大寶上幼兒園后，她就可以重新回歸職場。可沒想到，偏偏這個時候小寶又來了。同時照顧兩個孩子，這讓艾琳有些分身乏術，于是她回歸職場的想法，不得不往后推遲。

就在前不久，艾琳終于把小寶也送去了幼兒園，可是在她重新寫簡歷的時候，卻發現自己有了長達6年的履歷空白期。作為曾經的人事經理，她太知道這意味著什么了，那張職場入場券似乎離她越來越遠了。

果不其然，在海投了上百份簡歷后，艾琳只接到了兩家的面試邀請。當然，這并不意味著艾琳馬上就會有工作，因為對方的人事經理，也要考慮艾琳是否有足夠的時間和精力放在工作上，是否能夠接受加班，是否能夠適應如今的職場快節奏等。

參加完面試后，艾琳先去幼兒園接上了小寶，然后又開車去小學接上大寶，三人一起回家。在回家路上老公打來電話詢問艾琳面試情況，在得知希望不大后，老公慢悠悠地說道，“我勸你還是安心在家帶娃吧，除了帶孩子你這個歲數也干不了別的，別瞎折騰了！”

事實上，艾琳今年才35歲，她不相信自己會被職場拋棄，可是求職碰壁的她卻也感受到了前路迷茫。

有人問她為什么一定要找個工作，當全職媽媽不好嗎？艾琳聞言總是笑笑說，“受夠了手心朝上的日子，全職媽媽也沒有那么好當。我不想再被人叫‘媽蟲’了！”

全職媽媽的困境與窘迫不只有被叫“媽蟲”這么簡單

在網絡上，所謂的“媽蟲”指的是像寄生蟲一樣完全依附于家庭供養的無用的全職媽媽。但是事實上，在大部分中國家庭中，全職媽媽并不能如“媽蟲”那般輕松。

全職媽媽憑借一己之力，承擔了帶娃的艱辛以及日常繁瑣的家務勞動，不過，她們對于家庭的付出以及個人的價值體現卻在大多數時候是被選擇性忽視的。

因為伴侶承擔了全部的經濟壓力，于是他們有著家庭中最高的話語權。在回到家時，他們可以大方地說“累”，在孩子求陪伴的時候，可以隨意地推開說“找媽媽去！”

但是對于全職媽媽們來說，這一切卻都是不被允許的。如果全職媽媽喊累就會被嘲諷說“你整天不就是帶個孩子嘛”；如果全職媽媽出了點差錯，就會被立即埋怨說，“你怎么連個孩子都帶不好。”

當然，除了全身心付出不被家庭認可外，想要回歸職場的全職媽媽們更是每一步都走得艱難異常。職場的門檻一年比一年高，簡歷上的空白期成了人事經理最關注的點。沒有多少工作經驗卻要和活力滿滿的職場新人同時爭取就業機會，在這場看不見硝煙的職場競爭中，孰勝孰敗一目了然。全職媽媽們，進，回不去職場；退，受困于家庭，在進退不得間失去了自我。

作為全職媽媽，你必須隨時擁有完美轉身的能力

1、選擇作全職媽媽前與伴侶明確家庭分工

與其指望著伴侶或者家人“良心發現”，全職媽媽們不妨為自己早做打算。在選擇成為全職媽媽之前，就應該和伴侶做好溝通，盡量明確且細化家庭分工。

家務勞動和帶娃都不是輕松的活兒，全職媽媽的價值理應比月嫂、保姆更高。雖然全職媽媽不掙錢，但是她們卻為家庭實實在在地減輕了經濟負擔，這一點需要得到伴侶及家人的認同。

2、時刻保持學習的心態爭取不被社會拋棄

全職媽媽的生活充滿了忙碌，但是如果不想要被社會或者是職場拋棄，全職媽媽們就要時刻提醒自己保持學習的心態。

不管是默默地為回歸職場做著準備，還是為之后的職業發展厚積薄發，全職媽媽們一定要讓自己有向前走一步的能力和底氣。

3、保持自我獨立性不做家庭的依附品

全職媽媽一定不要放棄獨立思考的能力，當自己有了冷靜、清醒的自我認知以及家庭認知時，她們才不會被動地成為家庭的附屬。

每個家庭成員都在為家庭付出，各個成員間理應是平等協作的關系。肯定自我價值，保持精神獨立，全職媽媽沒有理由在家庭中低聲下氣、委曲求全。

法國作家波伏娃說，女性的悲哀在于不被要求奮發向上，卻在被鼓勵向下尋求安逸。事實上，當女性勇敢地選擇成為全職媽媽時，這勢必意味著她們要為家庭付出更多。

但是這種付出不該被輕視和忽視，伴侶及社會，都應該對全職媽媽這一群體的付出給予尊重和認可。

枕邊育兒寄語：

照顧孩子和家庭，這是一份非常體面且高要求的工作，請不要讓全職媽媽成為以愛之名卻要每天承受剝削的犧牲品。

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