項目經理、總監集體返貧！白天華子、晚上K歌的日子，一去不復返

這幾年建筑工程行業里面有一個很明顯的變化——項目經理、總監集體返貧！那些風光無限的日子，一去不復返了。

以前行情好的時候，項目多得干不完，項目經理、總監們那日子，過得是真讓人眼紅。白天抽的是華子，喝的是茅臺，晚上K歌、吃飯、洗浴一條龍。只要手頭有開工的項目，就跟有個聚寶盆似的，錢嘩嘩地來。

現在呢？這樣的神仙日子肯定是一去不復返了，不僅如此，為了生計，曾經的大總監如今也不得不下了班，偷偷跑去開網約車賺點零花錢。

這顯然不是個別現象，而是整個行業的管理層都在經歷這種“滑鐵盧”。以前閉著眼睛撈大錢的時代，真的是一去不回頭了。

一、當年的風光，其實是行業大擴張給的

在工地上待過的人都清楚，前些年，隨便一個有點規模的項目，里面的流動資金動輒幾千萬甚至上億，

項目經理和總監手里握著簽字權，這就相當于捏住了下面分包老板的命脈，你想進場干活？想順利拿到工程款？那不得表示表示？就連材料進場驗收，也得打點到位。

那時候大環境好，大家都有錢賺。建設單位拿地蓋樓賺大錢，分包的老板跟著喝湯也賺得盆滿缽滿。所以給項目經理、總監們分點好處，大家都覺得是理所應當的“規矩”。

說白了，那時候大家供著的，不是這個人本事有多大，而是他手里那個能決定誰來賺錢、誰能賺到錢的權利。

二、大環境一涼，上游沒水，下游哪來的油水？

這幾年的大環境究竟如何？大家有目共睹，房子不好賣，開發商也不拿地了，大拆大建成為過去式，新項目少得可憐，就算運氣好中了標，也多半要你墊資干。

建設單位自己手里都沒現錢，底下干活的分包單位就更慘，自己都到處借錢給工人發工資。都到這地步了，你說誰還有閑錢給你買華子、喝茅臺、去KTV瀟灑？

大家都窮得叮當響，吃飯都成問題。你要是還像以前那樣擺架子、拿臉色，底下的分包老板根本不買賬。

不僅不買賬，開會的時候脾氣上來，都敢直接跟項目經理拍桌子瞪眼。

為啥，他們的思維也變了，“我現在又不欠你的，我自己墊錢在干活，你再卡我、為難我，有啥用？逼急了我就不干了！”

說白了，源頭的水都干了，底下那些靠“揩油”過日子的人，財路自然就斷了。

三、審計和終身追責，伸手的風險太大了

再說了，即便是還有一些項目上有點油水，現在的項目經理和總監們，他們也不敢像以前那樣明目張膽了，甚至說壓根就不敢伸手了，

你看最近兩年的變化，現在的工程質量實行的都是終身責任制，誰要簽了字，誰就要負一輩子的責，

你要是拿了別人的好處，在某個工序或者材料上睜一只眼閉一只眼，將來項目出了質量問題，來個倒查，直接就能把你送進去。

哪怕退休了，將來查到有問題，一樣把你揪回來。

這幾年因為工程上的腐敗問題被帶走的項目經理、總監還少嗎？就說中字頭那些大央企，這一年多來，前前后后多少領導被紀委監委帶走調查了（中*建陸續8位領導被帶走！）

還有項目出問題，監理單位的一位61歲的專職監理員，即便是馬上要退休享清福，照樣免不了送進去，一輩子做工程，最后以這種結局收場，太令人唏噓。（項目部被一鍋端了，9人被拘！最大年齡61歲

所以，現在的項目追查起來敗不是鬧著玩，一旦查出問題，要么被罰款開除，要不然就是直接判刑。

為了拿那幾萬塊好處費，搭進去自己下半輩子的自由，這賬誰都會算。所以面對越來越嚴的規矩，大多數人寧愿少賺點，也不敢再去碰那些灰色的進項了。、

四、灰色收入一斷，那點死工資根本撐不起原來的生活

其實行里人都懂，不管是在中建這樣的央企，還是地方的私營建筑公司，表面看，項目經理和總監看著職位挺高，但要是只拿死工資，真沒多少。

一個月一兩萬頂天了，有的私企甚至不到一萬塊。

就靠這點工資，怎么可能買得起豪車、住得起豪宅？天天抽華子、喝高檔酒？所以以前他們兜里的錢，靠的基本都是項目上的“分紅”或者那些見不得光的灰色收入。

現在呢？灰色收入沒了，項目“分紅”也基本是零。因為現在大多數的工程基本上都是虧錢的，不貼錢進去都不錯了，還談什么分紅？

所以現在這些人基本就指著那一萬多的死工資過日子。不僅要養老婆孩子，還得還以前買豪車、豪宅、大平層欠下的貸款。

這下可好，資金鏈一下子就斷了。有的人就開始低價賣豪宅豪車，你看某一線，這兩年豪車便宜賣的還真不少。還有的豪宅打包賣的消息，大家在網上也不是沒聽說。

所以，為啥現在這批人叫苦叫得最兇，就不難理解了。

一句話：由儉入奢易，由奢入儉難啊！

與其說，項目經理和總監們的“集體返貧”，還不如說“打回原形”。

以前這個行業這個行業催生了一大批“德不配位”的既得利益者。現在潮水退卻，暴利時代徹底結束，這些人就不得不重新面對自己勞動力的真實價值。

想再像以前那樣靠著倒騰工程、利用權力換錢，過那些奢華生活，別想了！

以后的建筑工程行業，就是個憑技術、憑本事、辛辛苦苦賺點辛苦錢的地方了。還想撈？倒查腐敗分分鐘讓你進去喝茶，有問題，退休了也給你揪出來。