“點對點”輸送、“訂單式”培訓……“潯廣就業班車”越開越穩丨市州觀察

張學玲四川在線記者羅海韻

“以前出去打工得到處打聽，哪兒有活就往哪兒跑。現在企業來家門口招工，崗位多、待遇好，心里踏實多了。”近日，廣安“春風行動·就業援助季”暨東西部勞務協作集中推進活動舉行，市民張華在浙川協作專區仔細咨詢后，與湖州市一家企業達成意向，“兩口子一起去，互相有個照應。”

作為今年廣安市廣安區首場大型線下招聘活動，本次招聘會以東西部勞務協作為核心，239家省內外企業提供崗位1.3萬余個。

近年來，廣安區把穩就業作為民生頭等大事，緊抓浙川協作機遇，以多種模式深化與浙江省湖州市南潯區的勞務協作，讓群眾外出有出路、就近有崗位、就業有保障。

廣安市“春風行動·就業援助季”暨東西部勞務協作集中推進活動在市民廣場舉行。

打通就業“快車道”

此次東西部勞務協作集中推進活動，除了充足的崗位供給外，還引入培訓機構和人力資源機構，配備職業指導師和創業導師，開展政策咨詢、技能培訓、崗位推介和直播帶崗。“實現就業服務全鏈條供給。”廣安區協作惠民幫扶中心主任黃春林介紹。

此外，廣安區還依托廣安市“安心就業”數智平臺做好崗位供給。該平臺由廣安市人力資源和社會保障局打造，鏈接浙江人力資源大市場，求職者可線上選崗、投簡歷，線下直接簽約，實現就業服務“一網通辦、一站直達”。

就業服務全鏈條供給是廣安區在廣安市實施就業優先戰略指導下，采取多項舉措提升勞務協作質效的成果之一。“此前，我們還建成廣安市主城區首個零工市場，設立東西部協作勞務專區，通過大屏投屏、定期發布、線上更新等方式推送崗位信息。”廣安區人力資源和社會保障局就業創業促進中心相關負責人房柯岑說，南潯區人社部門每月摸排企業用工需求后，推送給廣安區人社部門，有效填補了本地就業服務空白。

為推進勞務品牌建設，廣安區還深挖本土特色資源，建設“川字號”特色勞務品牌“賨州姐妹”，建成廣安首個綜合性家政服務市場，精準對接59家優質用人單位并簽訂長期合作協議，開展“訂單式”培訓。

求職者在活動現場查看招聘企業信息。

探索長效發展新路徑

以東西部協作為紐帶，南潯區、廣安區兩地還積極探索勞務協作新模式，推動勞務合作關系常態化。如兩地此前共建勞務合作站，集應聘、登記、輸送于一體，招聘范圍覆蓋云南、貴州、河南等勞務輸出地。

數據顯示，2025年，廣安區通過“潯廣就業班車”勞務協作品牌，建設東西部協作赴浙江就業服務點，組織南潯區重點企業赴廣安舉辦專場招聘活動60余場次，提供就業崗位1800余個；建立浙江南潯等3個駐外服務工作站，為在外務工人員提供就業、服務援助等一站式服務。

同時，廣安區還大力發展湖羊、龍安柚、肉雞等特色協作產業，以產業落地帶動就近就業，讓不愿外出的群眾真正實現家門口穩定就業。“南潯區就業創業獎補政策到期后，廣安專項資金及時補位，讓企業安心招工。”黃春林介紹，針對返鄉回流的外出務工人員，廣安區還積極開展信息摸排和針對幫扶。

接下來，潯廣兩地將進一步深化協作。南潯區人力資源和社會保障局就業中心屠孫榕說，未來將從政府主導轉向商業化運作，通過市場化手段推動東西部勞務協作可持續發展。

“我們將在‘湖州總部+廣安基地’模式帶動下，加快實施‘潯廣就業班車’計劃，建好振興工坊、零工市場等平臺，從精準對接、技能提升、穩崗服務、長效機制四個核心維度深化合作，實現從‘輸血式’就業轉移向‘造血式’人力資本開發的轉型升級。”房柯岑說。

（圖源廣安區融媒體中心）