“神仙機構”高薪聘針灸師?人大代表:中醫更急缺的是懂數字科技的復合人才｜兩會話題

?“月薪1萬6招針灸推拿科醫師，五險二金還有事業編……”近日上海市氣功研究所的招聘啟事意外走紅，成為網友口中的“神仙機構”。這所上海中醫藥大學直屬的醫療和科研單位，拿出優厚待遇招賢攬才，也讓公眾再次關注起中醫藥行業的人才需求。

而在全國兩會上，上海中醫藥大學附屬岳陽中西醫結合醫院首席教授、人大代表吳煥淦直指行業人才培養核心痛點：中醫藥行業不僅需要高水平的臨床專業人才，更急缺既懂非遺精髓、又掌握現代數字技術的復合型人才，這是推動中醫藥非遺活態傳承、創新發展的關鍵所在。

新時代中醫藥的傳承發展，是傳統智慧與現代科技的深度融合。在吳煥淦看來，人才也需緊跟這一趨勢，而現行學位教育和培養機制下，“既吃透中醫藥精髓、又掌握數字技術的復合型人才”存短缺。他指出，傳統的傳承模式以口傳心授、跟師實踐為主，與現代技術融合不夠深入，尤其難以將針灸、炮制、診療等珍貴傳統技藝轉化為可共享、可體驗的數字資源，這制約了創新傳播。與此同時，對中醫藥技藝的數字化采集、存儲、應用尚無統一標準，進一步加劇了人才發揮作用的難度，讓數字化傳承陷入“有技術難落地、有資源難整合”的困境。

針對這一系列問題，吳煥淦代表將在兩會上提出深化中醫藥高等教育改革、系統培養非遺傳承創新人才的建議，為行業人才培養提出新方向。他建議在具備條件的中醫藥高校和科研機構試點設立“中醫藥非物質文化遺產傳承與創新”碩博學位點，構建起跨學科、重實踐的人才培養體系，形成“理論-技術-應用”全鏈條培養機制，要從頂層設計上彌補復合型人才培養的空白。

人才培養，模式創新是關鍵。吳煥淦代表還就此提出“雙導師制”傳承模式，要讓傳統技藝傳承與現代技術創新形成雙輪驅動。他建議一方面遴選國家級非遺傳承人、國醫大師等作為臨床導師，傳授核心技藝與臨床經驗；另一方面引進人工智能、數字媒體等領域專家擔任技術導師，指導學生開展非遺數字化項目開發，打造智能輔助診療系統、非遺數字博物館等成果。

此外，人才作用的發揮也離不開標準體系的支撐。吳煥淦代表提出應由多部門聯合制定中醫藥非遺數字化傳承標準體系，明確數字化采集的技術參數，完善數字資源的倫理與知識產權規范，并要構建成效評估體系，讓復合型人才有標準可依、有平臺可施，從而推動中醫藥數字化傳承邁向規范化、高質量發展。

中醫藥作為中華民族的寶貴文化財富，其活態傳承不僅需要守住醫治手法的“根”與“魂”，更需要插上現代數字科技的“翅膀”。吳煥淦表示，唯有從培養模式上改革筑牢根基，才能培養出更多懂中醫、通科技、善創新的復合型人才，讓中醫藥千年智慧在數字化時代煥發新生，在傳承與發展中走向更廣闊的舞臺。

（圖源“上海中醫藥大學”）