欒新委員——防范職業健康風險

目前，我國新就業形態勞動者已達8400萬人，新就業群體權益保障成為人們關注的熱點。全國政協常委、山東省青島市人大常委會副主任欒新建議，在建立健全職業傷害保障“事后安全網”的同時，構建覆蓋事前、事中的“職業健康管家”服務模式，推動職業健康風險防控關口前移，為勞動者構筑主動防護屏障。

欒新委員表示，當前，我國新就業形態勞動者職業健康風險源多樣，包括交通事故、慢性勞損等；工作場景流動分散，難以集中管理；平臺企業主體責任模糊，導致新就業形態勞動者的健康保障難點較多。欒新委員建議，探索建立“政府引導、平臺主責、機構服務、勞動者參與”的“職業健康管家”服務模式。

創新責任界定機制，健全平臺企業“職業健康責任履行”評價體系。將勞動者健康管理服務覆蓋情況、風險提示培訓完成率、算法優化情況等納入企業信用評價、社會責任報告及合規審查；堅持激勵約束并重，對優秀企業在職業傷害保障繳費費率上給予優惠。

創新服務供給機制，打造職業健康管家服務平臺。鼓勵企業為活躍接單人員提供包含在線安全教育等內容的基礎服務包，同時鼓勵勞動者根據風險畫像自選個性化服務模塊。

創新數據利用機制，在嚴守安全底線的前提下開展職業健康風險協同監測與預警。定期發布“新業態職業健康風險地圖與預警指數”，指導平臺動態調整派單策略、設置強制休息提示，并向勞動者推送風險預警與防護建議。

創新素養提升機制，實施新業態勞動者職業健康素養提升行動計劃。將健康知識、應急技能等內容嵌入接單APP流程。聯合平臺、工會等評選表彰積極踐行健康工作方式的勞動者，激發自我健康管理內生動力。（經濟日報記者 包元凱）