人社部部長：正研究相關政策，積極發揮人工智能在創造新崗位和賦能傳統崗位方面作用

3月7日，十四屆全國人大四次會議舉行民生主題記者會。

人力資源和社會保障部部長王曉萍介紹，正在研究相關政策，積極發揮人工智能在創造新崗位和賦能傳統崗位方面的作用，推動實現技術進步與民生改善相協調的包容性發展。

▲人力資源和社會保障部部長王曉萍 紅星新聞記者 張炎良 攝

王曉萍表示，今年將深入實施就業優先戰略，落實“四穩”要求，強導向、擴渠道、保重點，不斷推動高質量充分就業取得新進展。

據介紹，人社部正在會同有關部門編制“十五五”就業專項規劃，謀劃一批務實管用、含金量高的重大就業政策、行動計劃等，提高發展的就業帶動力。當前人工智能迅猛發展，對就業帶來深刻影響。人社部也在研究相關政策，積極發揮人工智能在創造新崗位和賦能傳統崗位方面的作用，推動實現技術進步與民生改善相協調的包容性發展。

王曉萍提到，“穩崗”方面，加大對外貿、建筑、住宿餐飲等勞動密集型行業的扶持，在促進行業發展中穩崗位。“擴容”方面，挖掘數字經濟、高端制造、現代服務等領域就業潛力，在推動產業升級中擴容量。“提質”方面，落實好最低工資標準調整機制，規范人力資源市場秩序，全面落實農民工工資支付保障制度等，在強化權益保障中提質量。

促進重點群體就業上，王曉萍表示，今年高校畢業生預計1270萬人，這些青年人是寶貴的人才資源，有活力、最具創造性。人社部將深挖各渠道就業潛力，拓展基層就業空間，幫助青年人在各行各業施展才干。搶抓春招和離校前的時間窗口，推動就業公共服務提前進校園，開展大規模就業見習和能力實訓，引導青年人涵養職業精神，更好融入職場、融入社會。對于大齡勞動者，將推出一批適合他們的技能培訓項目，深化勞務協作，拓寬農民工就業路子，對防止返貧致貧對象加強常態化就業幫扶，對困難群體開展就業援助，幫助他們穩定就業增收。

王曉萍表示，“人勤春來早”。今年以來，組織開展春風行動暨就業援助季活動，已舉辦3.1萬場招聘會，發布2200萬個崗位。從春節后調研情況看，目前企業開工率、勞動者返崗率都達到9成以上，勞動力市場實現溫暖開局。接下來還將陸續推出系列服務活動，努力實現全年招聘不打烊、送崗不停歇。同時，用好用足穩崗返還、社保補貼、創業擔保貸款貼息等惠民惠企政策，用政策服務的力度提升民生保障的溫度。

紅星新聞記者 劉亞洲 張炎良 北京報道

編輯 許媛