兩會還在進行中,近日傳來好消息,城鄉居民基礎養老金又漲了20元,這已經是連續三年上漲啦!不過,職工基本養老金目前還沒公布明確的調整消息,但不少利好因素讓大家信心滿滿。2025年我國經濟增長5%,居民收入也同步增長,消費支出和居民收入整體平穩上升。為了繼續保持消費支出與收入穩定增長,居民增收計劃成了重點工作。
而且,在去年“十五五”工作精神要求下,人社部王曉萍部長提出要繼續穩步提高養老金待遇,這給大家吃了一顆定心丸。從財政支持和社會保障方面來看,2026年職工基本養老金很可能實現22連漲。
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那去年養老金調整比例是2%,今年會漲多少呢?養老金調整比例和經濟發展情況緊密相關,特別是物價和工資增長情況。2025年公布的養老金調整比例通知里提到,因為2024年物價增長0.2%,職工工資私營與非私營平均增長2.25%,所以才合理制定了2%的整體漲幅,這樣既能保證養老金的購買力,又能讓大家享受到經濟穩定發展的成果,今年大概率也會參考這些因素。
不過,不管漲幅多少,不是所有人都能漲到平均水平,有四類人能多漲,還有一類人不漲,咱們來詳細看看。
第一類是累計繳費年限長的退休人員。工齡和養老金關系可大了,工齡越長,退休后核算養老金就越有優勢。在養老金調整方式里,有專門和工齡掛鉤的部分。不同省市工齡增長方式不一樣,有的直接設置工齡單價,比如上海,2025年工齡掛鉤單價是0.5元,工齡30年就能漲15元,工齡40年能漲20元;有的把工齡分成幾段,每段單價不同,工齡越長部分單價越高,像江蘇2025年工齡掛鉤就分三段,單價分別是0.8元、0.9元和1.1元,工齡越長,工齡掛鉤增長就越多。
第二類是養老金水平高的退休人員。從基礎養老金核算方法看,工齡、個人參保情況等都會影響養老金高低,整體遵循多繳多得和長繳多得原則,這和養老金調整掛鉤部分的作用一致。掛鉤調整除了工齡掛鉤,還有養老金掛鉤,按一定比例增長金額。比如養老金掛鉤0.5%,養老金5000元能漲25元,比養老金3000元的漲幅高。
第三類是高齡退休人員。養老金調整方式里有高齡傾斜增長,年滿70歲以上就能享受。現在老齡化問題越來越嚴重,做好老年人養老保障工作很重要,不僅養老金調整向老年人傾斜,醫療保障等方面也是如此。
第四類是低收入群體退休人員。2025年和2026年養老金調整都強調向低收入群體傾斜,這里的傾斜是指在漲幅水平上,低收入群體要高于平均水平。比如2025年養老金調整方案,養老金低于3000元的漲幅基本在2.3%以上,養老金5000元以上的,漲幅在1.6%或以下。
最后,如果今年養老金繼續調整,2026年新退休人員不在調整范圍內,因為他們要按最新養老金計發基數核算養老金,就算沒按最新基數核算,后續也會進行重算補發,不用擔心。
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