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      國務院研究員丁一凡:“35歲失業不一定是壞事,可倒逼二次創業”

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      各位好,我是初七。

      今天是2026年3月7日。凡事一研究,就總會出人意料。

      2026年新年伊始,各種罕見的千奇百怪的言論就漫天飛舞層出不窮。

      比如,今天小編就看到一個。

      請看下圖:


      來源于深藍財經發布

      就在剛剛舉辦的2026年網易經濟學家年會上,國務院發展研究中心世界發展研究所前副所長,中國世界經濟學會副會長丁一凡在論及“35歲失業門檻是否合理?”這個老生常談的話題時,他表示:“35歲失業的門檻不一定是壞事,它可能激勵你第二次創業。35歲出去重新創業,重新找工作,干得越來越好,這種不在少數……”這個言論可謂是一鳴驚人啊,引起眾多網友的熱議。

      最開始我看到的是深藍財經官號的新聞報道,我是不大敢相信這是國院的研究員說的話,多數網友反問戲稱“這是人話嗎?”

      小編還專門去搜索了一下互聯網平臺信息,還真有,還就真的找到了原視頻,發現這個丁專家還真是這么說的。

      簡直讓人大跌眼鏡,他是怎么說出來的,也不知道他這么說是不是有什么新的道理新的論文要推出來還是什么的。有人說這可能是緩解大家的失業焦慮開的一個玩笑,大家都失業了就不那么焦慮了

      反正大多數人跟我是一樣的,看到這個,心里發塞堵得慌。這都是一些什么啊,群魔亂舞的說出這樣的話,看的讓人氣不打一處來啊。

      當然我還是想要說如何去理解丁專家這句話的殘忍程度呢,通過數據就可以了,首先你要理解一個數字:那就是截至到2024年底,我國已經有“靈活就業人員”已有2.4億人了。這些人怎么就不想著去創業呢,是他們不想嗎?

      那么所謂的“靈活就業”,以及“負增長”以及“待富人群”以及“人才優化”這些時代背景下的語言學“新詞”想必一樣,大家可能都是心照不宣的,都知道它的真實含義是什么意思,沒必要深究。

      正是由于這個數以億計的“靈活就業”人群的存在,也正是由于他們這個群體大量的涌入網約車、外賣等“零時工”平臺,說他零時工都不為過,有的說臨時過渡的,有的說是跳板,發展到如今,在經濟學界已經有人在說:中國正從“世界工廠”演變為“零工巨頭”了,當然這句話不論真假,也不做深究。

      我們需要去研究的是2.4億人的背后,是多少個家庭的期盼和生存?是多少個35歲失業的人群的希望?

      你會發現那些35歲失業后去開滴滴送快遞跑外賣的故事那可是比比皆是啊,那些破產的創業者們也比比皆是啊,是他們不夠努力嗎?是他們越干越好了嗎?顯然需要打一個問號,你再看看他們的人生是向上走還是向下走?他們是不想重新找工作嗎?他們是不想創業嗎?是不想嗎?

      我們發現中國不是沒有人創業,相反,中國人創業的人很多,在全世界當中,可能是中國想創業的人最多。目前登記在冊的中小企業超過一千萬多家。還有很多的在注冊和想注冊的路上,但是,根據《中國中小企業人力資源管理白皮書》等多項報告顯示,中國創業公司的平均壽命2.5-3年,3年存活率不足10%。這個數據意味著什么呢?

      創業九死一生。這才是事實。

      那些“走上人生巔峰”的成本樣本,那些創業成功的案例會出現在論壇和報道中,但是,那些無數的創業失敗者群體,他們呢?則是默默無言地藏在征信失信系統里面掙扎、還有法拍市場、基層勞動仲裁以及家庭賬本里,數不勝數。

      我們再回頭說說創業?有那么容易嗎?

      一個人創業要想成功,需要時代機遇和社會環境,還需要資本條件,不僅是資金上的資本,也包括社會資本等多個因素的共同作用才有可能成功。

      你再想一想,因為35歲的年齡被迫離場被迫離職的人,有什么樣的支持和資源去創業?他們這個時候恰恰是抗風險能力最低的人群,在他們身上,房貸、教育、贍養三重壓力疊加在一起,因為失業,可能一動都不能動,如何去創業。

      當然有創業的,那也是非常少數的自己主動離職已經積累了足夠的資金人脈資源的去創業,跟被動離職后去創業,那簡直是有著天壤之別啊天啊!

      在這種情況下,被動離職的他們去“創業”那是被迫自謀生路,這與創新型創業之間,也是有著本質的區別。

      還有一定你可能沒有考慮到吧!那些把35歲員工辭退的企業,他們是怎么想的,他們可不是為了激勵員工去創業而辭退,他們是在拋棄,是在轉移風險。

      那專家一句“重新創業,越來越好的不在少數”,說的仿佛好像是35歲失業然后去創業是多么浪漫的事,而且和董大姐當時說的一樣的,似乎都把35歲失業問題一并的指向勞動者自己的“人生態度”上。

      這是欺負我不識字嗎?

      你要按照專家的這個邏輯,肯定會有人說,那沒有創業成功的就是無能的少數?那些想要保住工作、不想失業的人就是因為懶惰,不去創業就是不求上進?一到35歲公司就必須要開除了我,不僅如此我還得對老板感恩戴德,因為老板如此大方地給了我一個創業的機會?想必一定是很多人是這么想的。

      我們回頭看看2024年,當時格力空調的董事長董明珠也被問到“35歲失業”這個問題,當時,董大姐也是一不小心來了一句,意思就是:“如果沒有人招聘你,那你自己去創業啊”。

      可能很多網友話說的難聽,這怕不是當代版的“何不食肉糜”。

      那還是2024年我本以為,董大姐一語驚人后,專家們會有所反思,沒想到這才2026年開年之際啊,好像還愈演愈烈的感覺。

      小編號小,不敢說的太多。

      但是如果我們的主流輿論里,長期都是這種言論和論調的,那么,我們可能就永遠無法直面當前大量人員結構性失業的事實和背后的問題,或許也永遠不會真正提出可靠的方案來解決這些結構性就業問題。

      影視題材的創作一般都是高于生活而源于生活,那一句“再苦一苦百姓,罵名我來擔”這是一部電視劇《大明王朝1566》里,“不粘鍋”大臣趙貞吉的名言。小編我本以為,趙閣老這樣的人就已經夠冷血的了。但是萬萬沒想到,如今還有有些“資本家”不僅想要要“再苦一苦“35歲失業群體””,還要“35歲失業群體”自己承擔人生態度不積極不努力還缺乏創業能力和勇氣的“罵名”。這就是你說“再苦一苦“35歲失業群體”,罵名也還要讓“35歲失業群體”來擔”?顯然是不可行的,所以無論是專家還是資本家,都應該謹言慎行啊。

      對于我們普通人、以及普通家庭來說,就業就是第一大事,這是柴米油鹽吃飯讀書看病的基礎和前提。那有些專家呢或者資本家呢,并非“語不驚人死不休”,有沒有可能是因為飯吃得太好,房子住得太大,退休金太高,也太脫離群眾了呢?這里我們打一個問號吧?

      小編最后就說想問一問丁專家們:如果你們自己也這樣失業了,那么你們還會這么說嗎?

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      葉初七
      葉初七
      專注于對中國教育職場社會民生科技互聯網人工智能的深度學習與深度求索。
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