兩會一聲響，輔警這份工作，2026年可能會迎來新的變化！

2026年兩會剛散會那陣子，我身邊當(dāng)輔警的兄弟天天刷手機等消息——畢竟基層警務(wù)那事兒被代表委員提得熱乎，單位還組織集中學(xué)習(xí)，他說聽領(lǐng)導(dǎo)念文件的時候，手心都有點冒汗：“咱這工作，總算是被正經(jīng)重視了？”以前干輔警，大家最愁的就是“不穩(wěn)定”，現(xiàn)在好像真有轉(zhuǎn)機了。

沒過多久，各地就動起來了。陜西、新疆、甘肅的民輔警直接走進社區(qū)、田間地頭，給老百姓講兩會里關(guān)于基層警務(wù)的要點。我那兄弟跟著隊里去社區(qū)，有個大爺拉著他問：“小伙子，你們輔警以后是不是能長期干了？”他當(dāng)時還不敢打包票，但心里清楚——以前哪有這么大陣仗，專門給群眾講咱輔警的事啊？

其實輔警之前的日子，真沒少受委屈。合同五花八門，有的是第三方公司簽的，說不準(zhǔn)哪天就被換了；工作強度大，熬夜巡邏是常事，可保障有時候跟不上，干個三五年覺得沒奔頭，不少人轉(zhuǎn)去送快遞、當(dāng)保安了。我認(rèn)識個干了四年的輔警，去年辭職時說：“不是不想干，是怕哪天突然沒工作，連個穩(wěn)定收入都沒有。”

但2026年情況慢慢不一樣了。好多地方改成公安機關(guān)直接簽勞動合同，中間少了第三方那層“中間商”，崗位綁定得更緊。我那兄弟最近剛換了合同，簽的時候特意拍了照片發(fā)朋友圈：“終于不是‘外人’了！”他說以前簽第三方，總覺得自己跟正式警察差一層，現(xiàn)在直接跟局里簽，歸屬感一下子上來了。

財政這塊也跟上了。相關(guān)經(jīng)費納入預(yù)算管理，收入發(fā)放穩(wěn)得很。以前偶爾會遇到工資晚發(fā)的情況，現(xiàn)在每個月到點就到賬，連短信提醒都準(zhǔn)時。我兄弟說，上個月隊里聚餐，有人開玩笑：“以前吃飯都不敢點貴的，怕工資沒影，現(xiàn)在終于能放開吃了！”

職業(yè)發(fā)展也有盼頭了。各地開始搞層級體系，表現(xiàn)好的能通過考核晉升。以前干輔警，大家都覺得“干到死也就這樣”，現(xiàn)在不一樣了。我兄弟隊里有個老輔警，去年因為調(diào)解矛盾厲害，考核升了級，工資漲了兩百多，隊里人都羨慕：“原來努力真能有回報啊！”

培訓(xùn)也變系統(tǒng)了。以前培訓(xùn)都是零散的，現(xiàn)在定期學(xué)法律知識、操作技能，連反詐宣傳的新方法都教。我兄弟上次學(xué)了怎么用短做宣傳，回去給社區(qū)大爺大媽演示，有人當(dāng)場說：“以后再也不怕騙子打電話了！”他說現(xiàn)在處理警情，比以前專業(yè)多了，矛盾化解也快。

當(dāng)然，不同地方推進節(jié)奏不一樣，有的快有的慢，但方向都是往專業(yè)化走。我兄弟說鄰市的輔警裝備都統(tǒng)一了，穿出去特別精神，他們這邊也在籌備，估計下個月就能換。雖然慢，但每一步都踩在點子上，大家都覺得“有盼頭”。

基層治理也跟著受益。群眾接觸到的輔警更靠譜了。我兄弟上次調(diào)解兩家鄰居吵架，以前可能勸半天沒用，現(xiàn)在用上學(xué)的方法，十分鐘就把人勸和了，鄰居還特意送了水果。反詐宣傳也管用多了，轄區(qū)上個月被騙的只有兩起，以前最多的時候有十幾起。

隊伍也更穩(wěn)定了。以前新人留不住，干半年就走的不少，現(xiàn)在好多人愿意干長了。我兄弟說最近招了三個新人，都是看了政策才來的：“現(xiàn)在輔警有奔頭，不是臨時過渡，能當(dāng)職業(yè)干。”老輔警也愿意帶新人，經(jīng)驗傳下去，隊伍能力互補，干活更順了。

變化還在繼續(xù)。公安部門一直在完善細(xì)節(jié)，比如輔警的標(biāo)識，現(xiàn)在慢慢統(tǒng)一了，走出去一看就知道是輔警，職業(yè)定位更清了。以前有人問“你是警察還是輔警？”現(xiàn)在標(biāo)識一穿，大家一眼就明白，干活的時候底氣都足了。

個人發(fā)展空間也大了。以前干輔警就是“臨時工”的感覺，現(xiàn)在不一樣了。我兄弟說他打算好好干，爭取明年晉升，畢竟現(xiàn)在有機制了，努力就有結(jié)果。身邊堅守的兄弟姐們都覺得前景清了，不是“混日子”，是真能看到未來。

參考資料：新華社《2026年全國兩會基層警務(wù)隊伍建設(shè)報道》