2026兩會討論：董明珠提案超越醫療就業成焦點

2026年全國兩會的熱度，被71歲的董明珠徹底點燃。

醫療、就業等民生提案備受關注，卻都不及她一句“不主張加班”來得震撼。

董明珠的每一步，似乎都伴隨著爭議與謠言。2025年初，大家忙著過年時，她被造謠“停職審查”。

造謠者編得有模有樣，連調查細節都栩栩如生。消息一出，格力股價應聲波動，網友紛紛猜測時代落幕。

格力反應迅速，律師函、報警、封號一氣呵成，造謠者迅速啞火。

那時的董明珠，正忙著推進智能工廠建設，還在暢談“產業報國”，根本無暇應對無稽之談。

一波未平，一波又起。格力門店升級為“董明珠健康家”，本是品牌轉型的正常操作，卻被解讀為“轉移公司資產”。

有人編順口溜調侃，說“好空調格力造”要變成“好空調董明珠造”。實則“董明珠”商標本就歸格力所有，門店營收全計入公司財報，謠言不攻自破。

更離譜的是“辦公室戀情”傳聞。下屬王自如一句“聽她開會、看她做事就覺得幸?！?，被惡意剪輯成緋聞證據。

一向堅強的董明珠罕見動怒，痛斥這種行為低級下流。格力當即報案，最終造謠大V登報道歉，賬號被全網禁言。

這些謠言的背后，藏著流量的惡意，也藏著對女性企業家的偏見。董明珠太強勢、太成功，不妥協、不圓滑，自然成了某些人的眼中釘。

除了謠言，她的強硬也曾引發行業爭議。2016年，格力宣布全員加薪，入職滿三個月員工每月漲1000元。

這個舉動在制造業掀起軒然大波，不少同行質疑她拉高行業成本。但董明珠不為所動，依舊堅持對員工大方。

2013年，她與雷軍立下十億賭約，賭小米五年內銷售額能否超過格力。當時沒人看好傳統制造業，覺得她必輸無疑。

五年后，格力以2000多億營收贏下賭局。當被問及賭金時，她卻揮手作罷，說賭約只是形式，重要的是中國企業共同成長。

如今風光無限的董明珠，也曾在36歲時跌入人生谷底。1984年，丈夫病故，留下她和2歲的兒子相依為命。

1990年，她辭掉南京化工研究所的穩定工作，忍痛把8歲的兒子留給母親，孤身南下闖蕩。

偶然的機會，她看到珠海海利空調器廠的招聘廣告，被高額提成吸引，成為一名基層業務員，負責安徽市場。

剛到合肥，她沒先賣空調，而是去討一筆42萬的欠款。連續40天蹲守對方公司，憑著韌勁，終于討回了前任留下的爛賬。

1992年，她在安徽的銷售額突破1600萬元，占公司總銷售額的八分之一。隨后被調往南京，一年內個人銷售額飆升至3650萬元。

1994年，格力遭遇危機，核心業務員集體辭職。董明珠拒絕外界誘惑，選擇留下，被全票推選為經營部部長。

上任后，她推行“先款后貨”模式，推出“淡季返利”政策，讓格力在1994、1995年分別實現72%和130%的收入增速。

真正讓“鐵娘子”名聲傳遍業界的，是砸毀不合格空調的舉動。發現一批空調有質量瑕疵，她當場下令砸毀1000多臺。

她要求全員樹立“人人都是質檢員”的理念，自己也不例外。這份嚴苛，為格力筑牢了質量根基。

1996年，空調業涼夏血戰，董明珠寧可讓出市場也不降價。她拿出1億元利潤的2%補貼經銷商，當年格力銷售增長17%，首次超過春蘭。

從基層業務員到經營部部長，再到總經理、董事長，她一步步把一個年產值不足2000萬元的小廠，帶成了世界500強。

這段底層打拼的經歷，讓董明珠深知打工人的不易。也讓她在日后的管理中，始終藏著一份對員工的溫柔。

2026年3月5日，兩會采訪區的鏡頭前，董明珠面對記者提問，回答干脆直接。

她直言不主張加班，說格力的智能化改造已見成效，簡單重復的勞動已被機器人和AI替代。

企業發展靠的是生產效率，不是延長員工工作時間。緊接著，她明確表示，今年會考慮給員工加薪。

她補充說，格力每年都會給員工漲工資，薪資提升本就是企業發展的常態。

這番話，讓無數打工人心動。

網友留言刷屏，有人說希望所有老板都能學學董姐，也有人疑惑打工人的春天是否真的來了。

如今的董明珠，已經71歲。很多人這個年紀早已含飴弄孫，她卻依然活躍在一線。

她會去員工餐廳視察，親自試吃菜品，詢問價格，當場要求調整口味、控制售價。這份柔情，與她的鐵腕形成鮮明反差。

2025年4月，她以超高票數第五次連任格力董事長，開啟新的三年任期。同年，她入選《2025中國出海品牌年度人物TOP100名單》。

這份榮譽，是對她個人領導力的認可，也是對格力全球化布局的肯定。如今格力產品已出口到160多個國家和地區。

董明珠也在慢慢放權。2026年開年，她卸任珠海格力電子元器件有限公司法定代表人，由副總裁方祥建接任。

此前，她已卸任格力電器總裁一職，不少網友猜測她要隱退。但了解她的人都知道，這或許是格力的新布局。

方祥建是格力老臣，2021年出任副總裁，對業務了如指掌。董明珠的放權，更像是為格力培養接班人。

這些年，她為格力付出了太多。

2023年，格力創造290億元利潤，貢獻稅收176億元，均創歷史新高。她宣布多拿出2億元給員工發年終獎。

她還提議格力回購15億至30億元股份，用于股權激勵和員工持股計劃。

對員工，董明珠從來不小氣。

婦女節前夕，她寄語職場女性要自立自強，說性別不是崗位的限制。她自己，就是最好的例子。

從單親媽媽到商界女強人，她用三十多年的堅守，書寫了一段傳奇。

只是這份傳奇背后，是董明珠無數個日夜的打拼與付出。

路遙知馬力，日久見人心。

董明珠用行動證明，企業的核心競爭力從來不是機器，而是人。

留住人心，才能留住未來。

這句話，是她對格力的承諾，也是她一生的堅守。