某大廠員工：月供0.44元，在職場上已經(jīng)沒有“弱點”了。不再是被領(lǐng)導“拿捏”的對象

來源：市場資訊

（來源：黑界X）

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看到一條帖，關(guān)于某大廠員工的。

大致意思是：月供0.44元的我，在職場上已經(jīng)沒有“弱點”了。從此我不再是被領(lǐng)導“拿捏”的對象。

02

聊聊上面這個事，真就是無債一身輕。

只要我不欠債，我就沒道德，你敢PUA我，我敢直接噴你。

上面這哥們，現(xiàn)在就是這么一個狀態(tài)，簡直就是職場賢者狀態(tài)。

現(xiàn)在某些企業(yè)、或者領(lǐng)導得寸進尺得很。

可能是覺得現(xiàn)在這個工作不好找，所以就覺得打工人好欺負，就得任我拿捏。

我跟你說，我從沒見過任何一個人失業(yè)找不著工作他餓死的。

三和大神干一天休三天，也沒見餓死啊。

反而是見過上班的人能被氣死、能被累死，甚至猝死。

沒有人愿意上趕著給你打工去。

比方說，2024年3月的時候，某一個月薪2000，實習了5個月，還轉(zhuǎn)正不了的實習生，火了一把。

因為領(lǐng)導找茬讓他加班，最后他懟了領(lǐng)導一句話：我簽的是勞動合同，不是賣身契。

估計他的領(lǐng)導都沒有想到，現(xiàn)在不是說就業(yè)壓力大嗎？

他怎么敢懟我呢？

大哥，你都說人家00后了、實習生了，你就知道人家沒啥大負擔，你還拿這種腦殘方式PUA人家？

我這朋友圈里，也有人為了招聘的事發(fā)愁。

不是說就業(yè)壓力大嗎？

為什么招個人就這么難呢？

我一問，想月薪13000，招一個有3年工作經(jīng)驗的，這個工資其實還是可以。

但是呢，這HR的公司IP在北京，扣了社保、稅、房租、生活費，其實每個月攢不下多少錢。

如果說加班加的再狠一點，那就沒有性價比了，就有點雞肋了。

現(xiàn)在的年輕人，都變精了。

大家出來打工不是為了攢工作經(jīng)驗，而是為了掙錢。

攢工作經(jīng)驗有什么用，歲數(shù)大了也是被裁啊。

再說了，我就算奮斗，我奮斗半天，我買得起房子嗎？

不能說買不起，只能說機會非常的渺茫。

那如果說我不買房，那我為什么要奮斗啊？

我一個月兩三千塊錢，我就過得挺好的呀，

我為什么要去那種動不動就沒事找事，讓你無償免費加班、說好的年終獎說不給就不給、激勵給你的股票一裁員就全部泡湯的公司？

我為什么要去這種公司呢？我受虐狂嗎？

這個社會不是說人人都背著房貸的，

背著房貸都是有點歲數(shù)的人，

但是老板們都覺得我們這歲數(shù)大了，不愿意用了。

可是年輕人吃你們那一套嗎？

人家身上沒有任何的負擔，人家愿意被你壓榨嗎？

所以開公司的老板們，你們不要覺得就業(yè)壓力大，你就能隨意的拿捏員工，沒幾個人吃你們那套了。

背著房貸有點歲數(shù)的人，你讓他們清了各種貸款。

你看看他們還鳥不鳥你？文首的帖主就是個現(xiàn)成的例子。

那些壟斷國企50、60歲的老員工，就是例子，無貸一身輕，領(lǐng)導批他，他當放屁。

而上圖這種工作。

能接受的，都是什么人？

有家庭且都是經(jīng)濟壓力大的人，有各種貸的人。

當然后，還有一種人能接受——喜歡卷的人、除了工作就沒有生活的人。

能接受上面這種工作的，真就很容易被領(lǐng)導拿捏，因為你需要這錢。

如果你問我導致這些問題的核心是什么？

那么我會說，核心的原因不在企業(yè)，而在監(jiān)管和舉報體系。

資本逐利的本性不會變，不能指望他們能良心，只能靠監(jiān)管和懲罰才能良性發(fā)展。

想要減少這種社會現(xiàn)象，只能是相關(guān)部門主動去懲罰這些企業(yè)，而不是被動懲罰。