3月5日,十四屆全國人大四次會議開幕,政府工作報告中提出的 “支持有條件的地方推廣中小學春秋假,落實職工帶薪錯峰休假制度” 這一 “暖心計劃”,收獲網友紛紛點贊,大家期待能伴著孩子,在春暖花開或秋高氣爽時開啟一場從容的旅行。而春秋假如何科學設置、職工錯峰休假如何落地、家長與孩子假期如何銜接,成為大眾關注的焦點,多位政協委員也針對這些問題給出了自己的思考與建議。
破解核心矛盾,“孩子放假,家長不放假”誰來看護?
“這是個非常好的舉措,但需要全社會方方面面的配合與努力。”全國政協委員、中國國家話劇院一級演員張凱麗指出了關鍵難題:“孩子放假了,家長不放假,誰來管孩子呢?”她強調,孩子的精神陪伴和智力教育同樣重要,遠不止吃飽穿暖。她呼吁對相關保障制度進行統一規劃和一體化實施,讓休假制度更貼合家庭實際需求。
全國政協委員,中國機械工業集團有限公司黨委書記、董事長張曉侖也認為,推廣中小學春秋假需要社會形成合力,應根據孩子的興趣、不同成長階段,打造相應的公共服務配套。
休假如何“放得值”?結合家長、因地制宜是關鍵
對于如何讓假期安排更有價值,委員們提出了多項具體建議。
全國政協委員陳建飚建議,將職工休假與學生休假相結合。“如果能夠很好地結合,讓家長樂于旅游出行、樂于消費,這是一個很好的舉措。”他認為,單位在安排職工休假時,可更好地與學生春秋假銜接,讓家長能真正陪孩子“走得出去”,從而帶動旅游和消費。
全國政協委員、云南省文山州廣南縣蓮城鎮北寧中心學校教師龔健梅提出,各地應因地制宜,根據當地的氣候特點和旅游資源,靈活安排春秋假。“我國幅員遼闊,南北氣候各異……各地可以結合當地實際,把春秋假安排在那個時節風景最美的時候。”
全國政協委員、中國社會科學院文學研究所研究員劉寧則看到了假期的教育價值,她認為春秋假能讓孩子“閑”下來、“動”起來,參加豐富多彩的活動或承擔家務,這對孩子是很好的鍛煉,也能增進親子關系。
落實制度保障,讓勞動者真正“休有所得”“勞有所獲”
落實相關制度,保障勞動者權益是根本前提。全國政協委員郭代軍強調,必須嚴格落實帶薪年休假及其他休假制度。
“政府工作報告中提出的落實職工帶薪錯峰休假制度,對于保障勞動者權益、提升勞動者獲得感具有重要意義。”郭代軍表示,保障勞動者充分享有休息時間,不僅是對其權益的尊重,也有助于他們進行學習和自我提升。他呼吁全社會形成保護勞動者權益的共識,確保加班補償等制度也執行到位,讓勞動者真正“休有所得”“勞有所獲”。
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