在項目賦能的浪潮里，看見泉城女性的“剛”與“柔”

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“三八”國際婦女節，首先要向關注北緯君的女性朋友們說一聲：節日快樂。

我們欣喜地看見，今天的女性，正以千姿百態的方式，重新定義著“她們”，她們也正迎來前所未有的發展空間。

近年來，每年這個時候，濟南都會有一場紀念“三八”國際婦女節的大會，這已經成了這座城市的“固定動作”。

據媒體報道，3月6日，濟南市紀念“三八”國際婦女節暨“項目賦能新征程 泉城木蘭在行動”動員大會舉行。

把婦女節和“項目賦能年”放在一起，把“木蘭”這個古典意象和項目建設這個硬核話題深度綁定，這本身就釋放了一個信號：

這座城市看待女性的視角，已經發生了微妙而深刻的變化。

2026年是“十五五”開局之年，也是濟南的“項目賦能年”。而在這個“賦能”的過程中，女性扮演的角色，早已不是 “配角” 二字可以概括 。

在這次的動員大會上，我們看到北京理工大學前沿技術研究院的常務副院長陳雪梅，分享如何在國家重大科研項目中攻克“卡脖子”難題；我們也看到歷下區消防救援大隊的大隊長陳灼，講述“娘子軍”如何為重大項目筑起安全屏障。

相信大家都會有一個突出的感受，這就是：

她們不是在項目的邊緣“錦上添花”，而是實實在在地站在了經濟社會發展的最前沿。

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過去討論女性在城市建設中的作用，往往容易陷入兩種敘事：要么是“苦情”——強調犧牲和奉獻；要么是“花瓶”——強調形象和點綴。

但這次大會給人的強烈觀感是：泉城女性正在成為項目鏈條上真正的“承重墻”。

發布的四大行動，沒有停留在口號層面。

“她經濟”促進行動里，提到了“提振消費”“推廣好品”“促進就業”。仔細看，這里面講的不是“奉獻”，而是“活力”——女性如何通過消費創造市場，如何通過創業帶動就業，如何通過電商連接供需。

女企業家攀登行動里，講了“頭雁領航”“雛雁培育”“政策賦能”。這里面講的也不是“堅韌”，而是“成長”——女性企業家如何做大做強，如何代際傳承，如何在市場競爭中站穩腳跟。

女性人才集聚行動里，從“木蘭啟航”到“木蘭綻放”，覆蓋了女大學生、職場女性、高層次人才的全周期。這里面講的更不是“奉獻”，而是“發展”——女性如何在職業道路上持續進階，如何在家庭和事業之間找到平衡，如何在社會舞臺上實現自我。

家庭幸福提升行動里，有家教啟智、家風傳承、家庭筑基、家和護航。這里面講的，是女性如何構建關系、如何滋養他人、如何創造溫暖。

這套組合拳，既有“硬核”的經濟目標，又有“柔軟”的人文關懷。它承認了一個基本事實：女性在參與城市建設時，既需要事業的平臺，也需要家庭的支持；既渴望在職場上“攀登”，也需要在生活里“喘息”。

在通報表揚的名單里，有來自農業、互聯網、能源、傳媒、服務保障等各個領域的集體和個人。她們的工作或許不全是動輒幾十億的大項目，但正是這些在各自崗位上深耕、創新、奉獻的個體，匯聚成了城市發展的“她力量”。

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今年的活動里，有幾個細節很打動人：要為低收入婦女辦理健康保險，要扶持“出彩工坊”幫助育兒婦女靈活就業，要選樹“出彩家庭”搞家風巡講。

這是什么？這是把對女性的關懷，從職場延伸到了產房、廚房、輔導作業的書桌前。

“十五五”開局，濟南要拼經濟、拼項目、拼發展，這毫無疑問。但拼到最后，拼的是什么？拼的是人心，是這座城市能不能留住那些愿意為它奮斗的人。

從這個角度說，“項目賦能新征程 泉城木蘭在行動”不僅僅是一場婦女節活動，更是一次城市治理理念的微觀呈現：它試圖在鋼筋水泥的項目建設中，注入更多“人”的溫度；在快馬加鞭的發展速度里，安放好每一個家庭的幸福期待。

所以，當我想到大會上那個“揚帆啟航”的啟動儀式，想到那些佩戴在代表們胸前的木蘭胸章時，我想到的不僅僅是“乘風破浪”的豪邁。

我想起的是，在某條商業街的市集里，或許有一位創業媽媽正在熱情地向顧客介紹自己的手作好品；在某間社區的“出彩工坊”里，或許有一位全職太太正在重新找回職場的自信；在某棟寫字樓的深夜，或許有一位女性工程師剛接完孩子的電話，轉身又打開了項目方案。

她們是泉城的女兒，也是這座城市的底氣。

在這個春天，希望濟南的木蘭們，都能在“十五五”的航程里，找到屬于自己的那艘船，駛向那片更廣闊的海。

最后，北緯君想說，不只要祝你們節日快樂，還要祝你們：

有為，更有位。

來源：“城在北緯36度”微信公眾號

編輯：姜富海