Anthropic上周發(fā)了一份報(bào)告,用的是自家真實(shí)使用數(shù)據(jù),不是模型推算。
報(bào)告里有一張雷達(dá)圖,藍(lán)色區(qū)域是AI理論上能覆蓋的任務(wù)范圍,紅色區(qū)域是人們實(shí)際正在用AI做的事。
兩個(gè)區(qū)域之間,隔著一道很寬的空白。
那道空白,是還沒發(fā)生的事。
程序員是目前被覆蓋最深的職業(yè),四分之三的日常任務(wù)已經(jīng)可以由AI完成或輔助完成。
數(shù)據(jù)錄入緊隨其后。受沖擊最重的,不是流水線工人,而是那些受教育程度更高、薪資更高的知識(shí)工作者。
很多3D打印人看到這里,會(huì)覺得跟自己沒什么關(guān)系。畢竟我們是做制造的。
我們想在這里停一下。
咱每天的工作,有多少是制造?
報(bào)價(jià)、對(duì)接客戶需求、出工藝方案、寫售后說明、處理投訴、跑市場(chǎng)、管供應(yīng)鏈、寫技術(shù)文檔。
這些事,你一天里花的時(shí)間,大概率比盯機(jī)器還多。
這些工作,幾乎全部落在那張雷達(dá)圖的高覆蓋區(qū)域里。
不是說AI明天就會(huì)替代這些崗位。但那道藍(lán)紅之間的空白在收窄,而且速度比大多數(shù)人預(yù)期的快。
報(bào)告里還有一張散點(diǎn)圖,橫軸是AI暴露程度,縱軸是就業(yè)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)。
趨勢(shì)線是向下傾斜的。暴露越深,未來崗位增長(zhǎng)越弱。
客服、會(huì)計(jì)、行政,都在右下角聚集。
報(bào)告特別提到一個(gè)細(xì)節(jié),在高暴露職業(yè)里,年輕人的入職率已經(jīng)在放緩。
公司不是在裁人,是在少招人。
這個(gè)信號(hào),比失業(yè)率更早出現(xiàn),也更難被察覺。
3D打印有沒有真正的護(hù)城河?
有,但可能比你以為的窄一些。
打印工藝的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,手工質(zhì)檢,大型工業(yè)零件的裝夾方案,這些需要人在機(jī)器旁邊,用身體去感知和判斷。
AI目前進(jìn)不了這里,短期內(nèi)也不會(huì)。
這是真實(shí)的壁壘。
但壁壘只保護(hù)壁壘本身。壁壘以外的部分,依然在那張圖的覆蓋范圍里。
接下來兩三年,3D打印行業(yè)會(huì)出現(xiàn)一批效率明顯拉開的企業(yè)。
比如能把AI嵌進(jìn)了報(bào)價(jià)、客戶溝通、工藝文檔這些非制造環(huán)節(jié)。
同樣的人,做出更多的事。這個(gè)差距一旦形成,追起來很費(fèi)勁。
回到那張藍(lán)紅圖。
那道空白不是安全區(qū),是還沒被開發(fā)的壓力。
哪些人會(huì)先感受到?
我們覺得不是老板,是那些在公司里專門負(fù)責(zé)知識(shí)類工作的人。
比如報(bào)價(jià)工程師,每天對(duì)著圖紙估工時(shí)、算材料、填表格;
比如應(yīng)用工程師,反復(fù)給客戶解釋工藝差異、寫技術(shù)說明;
比如售前銷售,整理方案、跟進(jìn)詢盤、做競(jìng)品對(duì)比。
這些職業(yè),正坐在高覆蓋區(qū)的中心。
只是3D打印行業(yè)還沒認(rèn)真對(duì)待這件事。#Anthropic研究報(bào)告解讀
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