最高法點名“工作8小時閉眼小憩3分鐘被辭退”案：依法規制不合理考核辭退員工行為

2026年3月9日上午，十四屆全國人大四次會議第二次全體會議在人民大會堂舉行，最高人民法院院長張軍向大會作最高人民法院工作報告。

最高人民法院工作報告顯示，加強勞動者權益保護，審結勞動爭議案件67.4萬件，同比增長9.8%。審理追索勞動報酬案件7.5萬件，幫助追回農民工工資等勞動報酬241.2億元。制定司法解釋，明確無固定期限勞動合同認定、轉包分包用工責任等法律適用問題，用心服務穩就業、利企業。

依法規制不合理考核辭退員工行為。余某連續工作超 8 小時、公司未安排人員接替，因閉眼小憩3分鐘被辭退，廣東法院認定構成違法解除勞動合同。

依法支持用人單位解除虛構病情、消極怠工員工勞動合同，支持用人單位無需向故意不簽書面勞動合同的員工支付兩倍工資，規制頻繁“閃辭”以經濟補償牟利的勞動“碰瓷”。

來源：北京青年報

【來源：瀟湘晨報】

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