浙江
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“AI上崗，人類退場？”
“人工智能與智能機器人加速落地，是否將引發職場大地震？”
近三載，AI技術以肉眼可見的速度狂飆突進，從語音識別到多模態大模型，從工業質檢到金融風控，滲透速度遠超預期。
我們為技術躍遷而振奮，卻也在深夜刷到裁員新聞時悄然攥緊手機——那份隱憂，真實且沉甸甸。
自深度學習掀起浪潮以來，“人類崗位大規模蒸發”的論調便如影隨形，頻繁刷屏社交平臺與行業白皮書。
今年初，高盛研究院發布重磅預測：全球約93%的職業崗位將在未來十年內直面AI能力的結構性重塑。
沖擊波不僅席卷產線工人，更穿透玻璃幕墻，波及金融分析師、法律助理、內容審核員等知識型崗位。
如此斷言，怎能不令人心頭一緊？
正當輿論焦慮持續升溫之際，全國兩會現場，格力電器董事長董明珠一句擲地有聲的表態，瞬間點燃全網熱議。
這已不止是點撥迷津，更像是一劑強效“穩心劑”，為千萬職場人注入沉著底氣。
她究竟釋放了哪些關鍵信號？在AI狂奔時代，這位制造業掌舵者又將如何引領企業穿越轉型深水區？
“AI取代人類”之說
“人類會被AI全面接管嗎？”
早年沉浸于《終結者》《我，機器人》等影片時，這一疑問曾縈繞無數觀眾腦海。
彼時人們普遍視其為遙遠寓言，篤信人類獨有的創造力、共情力與臨機決斷，是機器永遠無法復刻的壁壘。
然而現實正悄然改寫劇本——不僅硅谷實驗室成果頻出，中國本土智能裝備迭代亦令人目不暇接。
單看龍年央視春晚舞臺，數十臺雙足仿生機器人同步完成騰挪、掃腿、旋子轉體等高難度武術動作，令億萬觀眾屏息。
不少家庭集體圍坐驚嘆：“去年還只能笨拙揮手，今年竟能凌空翻騰！”
民族科技自信油然而生，但自豪之下，一絲寒意亦悄然浮起。
誰不擔憂銀幕上那幕“AI接管世界”的圖景，某天竟在現實中悄然鋪開？
再看特斯拉位于得州的超級工廠。
據公開財報與供應鏈訪談披露，馬斯克部署全鏈路AI調度系統后；
三年內精簡約40%一線操作人員；
與此同時，單車下線周期壓縮至原先三分之一，產能曲線陡峭上揚。
機器人不知疲倦、無需休假、抗干擾性強，7×24小時持續作業成為常態。
實測數據顯示，其單位工時產出較人工階段躍升12倍，產品不良率穩定控制在0.87%以內。
此時或有白領略帶寬慰地認為：“那不過是體力密集型崗位的命運。”
他們相信，邏輯推演、策略制定、人際協調等“高階能力”，仍是人類專屬護城河。
可真相更具顛覆性——白領群體正站在同一片風險灘涂之上。
人社部聯合高盛于2026年發布的《AI就業影響藍皮書》明確指出；
被AI深度滲透的崗位中，行政事務專員、初級財務核算崗、標準化客服坐席、基礎代碼編寫員、批量圖像精修師等職業，替代概率高達80%—90%。
凡涉及結構化數據錄入、模板化報告生成、規則驅動式響應的職能，均屬高危區間。
惶然失措，實屬人之常情。
回溯2022年武漢“蘿卜快跑”無人車服務上線當日，數百名巡游出租車司機聚集調度中心，神情凝重。
當賴以謀生的駕駛技能被算法與激光雷達替代，一家老小的柴米油鹽又該向何處安放？
這種切膚之痛，正蔓延至更多看似安穩的職業圈層。
出人意料的是，今年全國兩會期間，董明珠以清醒姿態給出破局答案。
她關于AI與人的關系論述，為何能迅速撫平廣泛焦慮？
董明珠的話
細數董明珠過往言論，爭議確如影隨形。
但這位從車間質檢員一路成長為千億級企業掌舵者的實干家，格局與遠見早已被時間反復驗證。
去年四月，她公開強調“堅持選用本土工程師，不盲目迷信海外學歷背景”，贏得產業界一片喝彩。
而今年3月8日，她在人大廣東代表團審議現場的發言，字字叩擊時代命題核心。
格力所處的空調制造領域，本就是自動化升級最迫切的行業之一。
按常理推演，引入智能產線、降低人力成本應是企業最優解。但董明珠在接受央視專訪時堅定表示：
“歡迎機器人進車間，但絕不讓一個工人離開工廠！”
事實上，早在去年12月下旬，她已在珠海總部面對媒體回應智能化轉型關切。
當時她明確表態：現有技術工人崗位全部保留，格力堅決不啟動任何結構性裁員計劃。
此番立場，顯然呼應了總書記2018年考察格力時的重要指示。
彼時總書記深入總裝車間，留下深刻寄語：
“制造業是實體經濟的脊梁，而創新則是制造業的靈魂。”
董明珠由此徹悟：真正的創新引擎，從來不是冰冷的算法，而是掌握技術、理解場景、敢于突破的鮮活人才；AI與機器人，本質是延伸人類能力的工具，而非替代人類的對手。
她更以自身為例激勵青年：“我這個年紀尚無懼AI挑戰，你們正值黃金學習期，完全可以通過持續精進，實現對AI的駕馭甚至超越。”
即便基礎操作環節被智能系統接管，員工亦可轉向更高價值領域深耕：
例如智能裝備預防性維護、柔性產線數字孿生管理、工業視覺算法調優、人機協同流程再造等新興方向。
恰逢三八國際婦女節，她特別寄語女性從業者：
“體力主導的時代已然落幕，智力驅動的新紀元全面開啟。”
她鼓勵女性同胞主動擁抱技術變革，在智能制造、綠色能源、健康科技等朝陽賽道中，錨定不可替代的專業坐標。
全國人大代表、中國科學院院士丁奎嶺亦指出：“AI并非‘奪碗者’，而是‘造碗者’。它不會消滅職業，只會倒逼職業內涵進化。”
當AI已成辦公桌上的標配助手，身處其中的勞動者，該如何主動轉身？
小i機器人創始人兼董事長袁輝對此作出專業解讀。
他指出：全社會或將迎來一場靜默卻深刻的“職業遷移潮”，而非恐慌式失業潮。
因為每一輪AI深度應用，都會催生數據倫理顧問、AI訓練師、人機協作教練、智能硬件運維工程師等全新職業序列。
結語
董明珠等業界領袖的理性發聲，切實緩解了大量處于轉型焦慮中的從業者心理壓力。
眾多網友留言共鳴：“機器終歸是工具，消費端永遠是活生生的人；若大眾普遍失能失收，再精密的產線也將淪為廢鐵。”
技術演進從不以淘汰人為目的，其終極使命，是解放人類雙手，托舉人類智慧邁向更高維度。
您如何看待這場人機共生的新契約？是否認同董明珠所言——年輕一代的真正競爭力，不在于與AI比拼重復勞動，而在于鍛造駕馭AI的思維主權？
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