吉林
最大的原因是勞動技能迭代的太快，前兩年學會的技能，過幾年就用不上了，得學其他的，維修bp機的，從bp機到大哥大，小靈通，普通手機，智能手機，多少代產品了。
因為中國人多，勞動力多，企業當然可以挑便宜的精力旺盛的年輕人用，你不干，后面有成千上萬應屆畢業生排隊等著干，歐美有這條件嗎？
有的人是這樣說的：
主要是人太多，現在每年畢業大學生1000萬，出生人口都才800多萬，大部分崗位找個剛畢業大學生培訓段時間都做，工資又低又聽話，而所謂的經驗沒有那么大的價值，可以被替代，就是那句：你不干，有的是人干！再過20年勞動人口大福減少的時候，就可以糾正過來。歐美只是提前進入了這個階段。
因為歐美人少。咱們卡年齡，是為了給年輕人工作機會多一些，他們剛畢業步入社會，工作經驗少，不用這種方式，他們基本上都找不到工作，所以用卡年齡減少中年人的就業機會，分配給年輕人。
首先，中國高科技還是太少，大部分人引以為豪的所謂經驗其實沒多少價值，90％是圓滑世故，10%是技能經驗。真正高價值的經驗依舊不怕失業，這是客觀情況。
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