市長的公子在挑糞

來源：市場資訊

（來源：奧派經濟學）

文丨鄧新華

最近，給農民提高養老金到500元的議題比較火熱。

有人算了算，說如果這樣做，每年需要增加7000億元財政支出，這筆錢從哪里來出？

有人提出，支持削減退休公務員養老金和在職公務員薪酬，用來提高農民養老金。

比如一個休公務員拿8000元退休金，削減到5000元，就可以給10個農民加300元養老金。

這個辦法我倒可以支持。

當然了，大家肯定會說：“你別天真，這怎么可能？你也不看看是誰說了算！難道人家自己削減自己的利益？”

我也知道這不可能，我只是講講其中的一些道理。

先講講從經濟學上看，公務員的待遇究竟高不高？

我知道很多公務員朋友會說：“我們現在公務員很辛苦的，待遇也真的不算高。”

我能理解，他們有他們看問題的視角。每個人都有理由說自己行業待遇還不夠，還應該加點。

但經濟學說，看一個職業的待遇算不算高，就看其就業競爭程度就行了。

考公，無疑是競爭最激烈的考試。經常是幾百人爭搶一個崗位，北大清華博士去爭搶街道辦崗位。

而當農民，從來不需要任何競爭。

有人說：“那你怎么不看看那些老板，賺那么多錢？”

確實，有不少老板賺錢了，但好多老板失敗了，賠光了積蓄，還負債累累。平均來說，老板并沒有比普通人收入高。

現在不少家庭有幾十萬、幾百萬存款，你看這些家庭，有沒有拿這筆錢去創業爭當老板？他們寧愿買理財，也不愿意當老板。

老板這個職業，雖然一直有人愿意干，但根本就沒有什么擠著去當老板的情形。

不要看人們口頭怎么說，而是要看人們怎么選擇。網上有句話說：“如果挑糞可以發財，那一定是市長的公子在挑糞，輪不到你。”從人們的選擇來看，公務員毫無疑問，是待遇最好的職業，比當老板好得多。

所以，按理說，把待遇最好的職業，削減一點，以彌補待遇最不好的職業，這符合某些人眼里的“公平”。

但這確實又是不可能實現的。

基本上，最后又是企業承擔了一切，多掏錢來提高農民養老金。企業的負擔，又會傳導到員工身上。

那么在這夾縫中，還有沒有一個相對改善一點的解決方案呢？

有的。

那就是放權于下，讓地方努力發展經濟，不要用什么規劃、指導、高質量之類的去束縛地方。地方競爭中，自然會向市場讓步。想讓企業出錢提高農民養老金，至少得把經濟搞寬松吧？經濟搞好了，企業員工的收入也能提高一些，和公務員的待遇差也縮小一些，整個社會的氣也順一些，這對各方都是有利的。實際上不少人都看到了這一點。我一個朋友就說，看來看去，只有把經濟搞好了，這些才能順。

但說實話，很多公務員都懂這一點，他們也希望寬松點，經濟好點。反倒是大眾輿論中，天天呼吁管這管那，最后搞的處處不順，自己也更不順。甚至有些企業家也在出些傷天害理的主意。比如最近有個家伙，建議對企業產品的綠色經濟含量進行考核，如此傷天害理的話，也不知他怎么說得出口的。

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