哈密與人才的“雙向奔赴”

引人，以成長的生態培育人，以事業的平臺成就人，以組織的溫度留住人……哈密與人才，在這場“雙向奔赴”中共赴更加堅實而甜蜜的事業。

功以才成，業由才廣。一場以黨管人才為核心的“引力波”正在哈密市悄然涌動。哈密市以“10項重點人才工程”為總抓手，系統推進人才“引、育、留、用”全鏈條建設，吸引八方英才匯聚如潮，激發本土人才活力迸發。人才與城市的“雙向奔赴”，為哈密市建設“一標桿兩典范”提供了堅實的人才支撐和智力保障。

政策禮包，讓跨越山海的腳步更堅定

“來之前心里打鼓，來了發現，承諾的補貼按月到賬，人才公寓設施齊全，連孩子上學都安排妥帖。”從陜西來哈密的碩士畢業生張偉告訴記者。這份踏實感，源自哈密市委精心構筑的政策體系：以人才發展基金托底保障，通過“一人一事一議”破解引才瓶頸。每一項政策都緊貼著人才的實際需求設計，形成一套精準對接不同層次人才的“組合拳”。

引才，貴在真心實意，贏在細節服務。從河南跨越2300公里來到哈密的王強博士夫婦，就是被這份誠意打動的。面對最初的年齡限制條件，哈密市啟動“一人一事一議”機制，以組織關懷破格引才。如今，夫婦二人在職業院校的講臺上辛勤耕耘，周末帶著孩子品嘗特色美食、漫步城市公園。

2025年，通過“逐夢哈密·創領未來”系列引才活動，一批批高層次人才紛至沓來。而在“哈密能源之問”高端論壇上，院士專家頻繁現身，項目接連落地，人才與產業正在這里深度耦合。

更令人暖心的是，哈密市持續推動人才服務向基層延伸、向日常滲透。2025年9月，伊州區舉行“瓜鄉人才卡”發放儀式，為首批50名引進人才代表送上這張涵蓋交通、文旅、教育、醫療、購物等10大類服務的“專屬名片”。“這張卡不僅方便生活，更讓我們感受到被重視、被關懷的溫暖。”引進人才代表郝洋子感慨道。

沃土育苗，讓扎根成長路徑更清晰

引才如引活水，育才如育林木。哈密市堅持“輸血”與“造血”并重，努力讓各類人才在適合的土壤里拔節生長。

對技術工人，“工匠培養工程”真金白銀鼓勵考證晉級，職業技能大賽成了他們閃亮的“星光舞臺”。教師陳聰在市級大賽奪冠后說：“平臺給了我們尊嚴，更給了前進的方向”；

對青年骨干，哈密市借助河南省援疆資源，將“小組團”工作站、“師徒結對”打造成為他們的成長快車道。本地職校生麥爾祖克江·巴衣孜，在援疆教授帶領下，已能獨立承擔科研項目：“以前覺得前沿研究很遠，現在發現，在哈密我們也能觸碰未來”；

對鄉村人才，“興農人才扶持工程”公開遴選培養對象，科技特派員走進田間，小麥綠色高產技術創下全國紀錄，“田秀才”“土專家”正成為鄉村振興的生力軍。

在拓寬人才來源渠道上，哈密同樣用心用情。對服務基層的西部計劃志愿者，且連續兩年考核優秀人員，通過考核方式擇優聘用至鄉鎮（街道）所屬事業單位。2025屆西部計劃志愿者王衍喆坦言：“選擇哈密，既是想為西部發展貢獻青春力量，也因為這里為優秀志愿者提供了清晰的成長通道。”

2024年啟動、2025年持續深化的干部人才赴豫跟崗鍛煉計劃，為哈密干部打開了學習先進經驗的大門。參與該計劃的哈密高新區黨工委委員、管委會副主任顧浩瀚深有感觸：“在河南跟崗期間，學習到的產業鏈精準招商模式和重大項目‘全生命周期’服務理念，讓我們受益匪淺。”回來后，他們結合哈密市的實際，將這些經驗應用于哈密高新技術產業園規劃建設中，成功創建國家級風電裝備制造產業集群。這種“沉浸式”學習鍛煉，通過跨地域的思想碰撞與實踐交流，提升了干部的專業能力，為哈密市發展注入了新動能。

事業舞臺，讓汗水落地更鏗鏘

全方位、多層次的培育，為哈密市打造了一支“帶不走”的人才隊伍。而人才的價值，最終要落在推動發展的實踐里。

哈密市2025年“逐夢哈密·創領未來”高層次人才引進活動，河南組副組長史富強在河南工業大學雙選會上做直播帶崗。夏智超/攝

“扎根鄉村，我正在實現自己的人生理想和價值。廣闊西部，大有可為。”伊州區柳樹溝鄉一棵樹村的黨支部書記李大臣說。李大臣原是山東籍的西部計劃志愿者，自2016年留在哈密后，完成了從“哈漂”到村民“主心骨”的轉變。

2021年6月，李大臣通過伊州區的人才引進招聘考試，來到柳樹溝鄉工作后成為一棵樹村的黨支部書記。依托河南援疆資源，他帶領村“兩委”打造“柳羊羊”特色畜牧品牌，推動村集體經濟收入從60余萬元躍升至150余萬元。他用多年堅守證明，基層是干事創業的廣闊舞臺。

產業一線，來自上海科技大學的在讀研究生呂學亨發揮計算機專業特長，深度參與“豫新能源產業數據庫”的開發，將前沿技術與本地能源、農業特色產業結合；“90后”高級農藝師李麗，自2017年作為引進人才來到哈密后，便扎根田間，成為了一名“麥田守望者”。她與團隊歷時四年，從數百個品種中篩選出最適合本地的優質高產抗病品種。

1月13日，自治區第十二批有突出貢獻優秀專家公布，哈密市4名專家上榜。他們中，有深耕新能源與煤化工領域的企業家和技術總工，也有長期奉獻在基層的農業技術推廣研究員。

讓才華找到綻放的坐標，讓奮斗匯入城市前進的浪潮。從“一人一策”精準服務，到“人才集團”專業運作；從援疆資源持續賦能，到本土培育全面覆蓋；從高端人才的傾心引進，到基層志愿者的破格任用；從覆蓋全域的“瓜鄉人才卡”，到動態拓展的服務網絡……今天的哈密市，正將黨建引領深深融入人才工作的血脈。以政策的誠意吸引人，以成長的生態培育人，以事業的平臺成就人，以組織的溫度留住人……哈密與人才，在這場“雙向奔赴”中共赴更加堅實而甜蜜的事業。