2025年韓國留學(xué)生新增超3萬！近半數(shù)為這個(gè)國籍…

據(jù)韓國媒體報(bào)道，去年在韓國的常住外國人數(shù)量大幅增加，其中留學(xué)生群體增長尤為顯著，新增超過3萬人，且近半數(shù)為越南國籍。

受韓流文化熱潮影響，全球?qū)n國的關(guān)注度持續(xù)升溫，截至去年5月，韓國國內(nèi)常住外國人總數(shù)達(dá)到169.2萬人，較前一年增長8.4%，創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄。此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)針對的是年滿15周歲、在韓國連續(xù)居住超過91天的移民者。

根據(jù)韓國國家數(shù)據(jù)局發(fā)布的《2025年移民者滯留現(xiàn)狀及雇傭調(diào)查》，在各類滯留資格中，在外同胞占比最高，達(dá)到24.2%。其后依次為非專業(yè)就業(yè)者（19.0%）、留學(xué)生（14.0%）和永居者（9.6%）。

與上一年相比，專業(yè)人才（E-1至E-7簽證持有者）的增長勢頭最為強(qiáng)勁，增幅高達(dá)25.3%，人數(shù)增加1.7萬。緊隨其后的是留學(xué)生群體，人數(shù)增加了3.6萬，增幅為18.2%。永居者和結(jié)婚移民者（F-6簽證）也分別增加了2.1萬人（15.1%）和6000人（4.8%）。與此同時(shí)，訪問就業(yè)者（H-2簽證）數(shù)量則出現(xiàn)了下降，減少了1.1萬人，降幅為11.7%。

調(diào)查還揭示了不同性別和年齡段的分布特征。從性別來看，男性主要集中在就業(yè)領(lǐng)域，在非專業(yè)就業(yè)、專業(yè)人才和訪問就業(yè)中的占比分別高達(dá)90.4%、76.4%和57.0%。而女性則更多通過結(jié)婚移民（占比79.5%）或留學(xué)（占比52.1%）途徑在韓居留。

從年齡結(jié)構(gòu)分析，留學(xué)生（90.5%）和非專業(yè)就業(yè)者（46.9%）中，15至29歲的青年群體占據(jù)主導(dǎo)。專業(yè)人才中超過半數(shù)（53.5%）為30多歲。而50多歲年齡層則在訪問就業(yè)者中占比最高，達(dá)到43.0%。

從國籍構(gòu)成來看，亞洲籍人士占到了總數(shù)的91.4%。其中，中國籍朝鮮族以29.9%的比例位居首位，越南籍人士占16.0%緊隨其后。具體到不同滯留資格，訪問就業(yè)、在外同胞和永居者中，中國籍朝鮮族均占比最高，分別達(dá)到87.4%、74.4%和69.7%。而在留學(xué)生群體中，越南籍學(xué)生的比例尤為突出，高達(dá)42.3%。

在地域分布上，超過半數(shù)（57.7%）的常住外國人選擇在首都圈地區(qū)生活。

調(diào)查也關(guān)注了在韓外國人的收入與生活狀況。他們的月均總收入存在較大差距，主要集中在200萬至300萬韓元之間（占比32.4%），這一收入?yún)^(qū)間在非專業(yè)就業(yè)者中最為常見（68.0%）。而月收入超過300萬韓元的高收入群體中，專業(yè)人才占據(jù)了半數(shù)以上（50.9%）。

盡管存在收入差距，但外國工資勞動者的整體生活滿意度相對較高，達(dá)到68.7%。具體來看，對工作場所清潔及安全程度的滿意度為68.2%，對工作時(shí)間和薪資報(bào)酬的滿意度分別為62.4%和60.5%。值得注意的是，非專業(yè)就業(yè)者的整體滿意度最高，達(dá)到77.0%，而訪問就業(yè)者（58.7%）和留學(xué)生（61.2%）的滿意度則相對較低。

數(shù)據(jù)局雇傭統(tǒng)計(jì)課課長金洛賢在分析時(shí)指出，去年常住外國人中，留學(xué)生和非專業(yè)就業(yè)者數(shù)量增長最為顯著。他還特別提到，在工資勞動者中，非專業(yè)就業(yè)者展現(xiàn)出高達(dá)77%的工作滿意度，這是一個(gè)值得關(guān)注的特征。