六安：50人，事業(yè)編！正在招聘！

六安市中醫(yī)院2026年度使用周轉(zhuǎn)池編制引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等有關(guān)規(guī)定，六安市中醫(yī)院現(xiàn)向社會公開引進(jìn)高層次人才，具體實施方案如下：

一、基本原則

（一）堅持面向社會、公開引進(jìn)；

（二）堅持綜合考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、崗位計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2026年度六安市中醫(yī)院計劃引進(jìn)高層次人才50名，引進(jìn)人員納入周轉(zhuǎn)池編制管理。

△點擊圖片放大查看

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

（三）具體條件

高層次人才引進(jìn)崗位表中學(xué)歷為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上，其中“38周歲及以下”為“1987年3月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年3月1日（公布之日）。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

其他要求詳見附件1。

四、報名安排

（一）報名方式：采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員發(fā)送電子版簡歷至郵箱LAZYRS@126.com進(jìn)行預(yù)報。網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^后，提交紙質(zhì)材料到組織人事部現(xiàn)場資格審核。

（二）網(wǎng)上報名時間：2026年3月9日8:00至3月15日17:30截止。

（三）報名上傳資料清單：

1.學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明。

2.原則上需提供現(xiàn)單位同意報考證明。

3.原則上需提供工作證明及醫(yī)院等級證明。

4.本人有效居民身份證掃描件。

5.個人報名表及應(yīng)聘承諾書。

6.相關(guān)資質(zhì)證書掃描件（包括但不限于執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等）。

7.其他需要提供的材料。

（四）資格審查

報名期間，醫(yī)院組織對報名人員進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數(shù)與確認(rèn)報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該崗位計劃數(shù),被取消崗位的報考人員，3月16日17:30前改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、專業(yè)測試

1.采取綜合業(yè)務(wù)能力展示與答辯相結(jié)合的面試考核方式進(jìn)行。參加應(yīng)試人員須持本人有效身份證原件、專業(yè)測試通知書按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

2.專業(yè)測試滿分100分，由不少于7名評委（其中有一定比例的外請評委）分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，取剩余評委打分的平均分為專業(yè)測試成績（保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入），成績另行在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

3.專業(yè)測試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測試時間、地點另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)引進(jìn)人才計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，由體檢部門出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋公章。體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)為不合格。

七、公示結(jié)果

在六安市中醫(yī)院網(wǎng)站公示擬引進(jìn)高層次人才名單，公示時間不少于5個工作日。

八、正式聘用

正式到崗后，簽訂聘用合同，按事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)核定薪酬待遇，報上級部門納入周轉(zhuǎn)池編制管理。正式報到時需提供學(xué)歷證書、資格證書或其他相關(guān)證書，若不能按時提供將取消其錄取資格。正式聘用人員報上級有關(guān)部門審批備案。此次聘用不涉及相關(guān)人才補貼。

九、重要提示

（一）本次人才引進(jìn)有關(guān)通知一律以六安市中醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，重要通知將通過短信或電話通知考生本人，請考生確保人才引進(jìn)期間手機24小時開通，如因聯(lián)系不上考生而產(chǎn)生的一切后果由考生自負(fù)。

（二）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報考人員應(yīng)誠信報考，報名時提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料隱瞞真實信息獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考（聘用）資格。對報考人員和工作人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。本次人才引進(jìn)由上級主管部門及院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（三）本公告內(nèi)容由六安市中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0564-3311994（正常工作日時間）

△掃描二維碼查看附件

六安市中醫(yī)院

2026年3月6日

▌來源 ：六安發(fā)布