在讀本科生、碩士生、博士生都來找工作了，浙大2026春夏首場招聘會，透露出哪些信息？

“太火爆了，擠都擠不過去。”

3月7日下午，浙江大學2026屆畢業生綜合雙選會（綜合雙選會，是指由學校就業指導中心主辦，邀請海量不同行業、不同性質、不同地域的企業進校，為學生和用人單位提供大規模、集中式的雙向選擇平臺）在紫金港校區的體育館和風雨操場舉行，華為技術、海康威視、網易、螞蟻科技、宇樹科技、科大訊飛等知名企業不在少數，共560余家企業、單位參加。

活動原本是1:30正式 開始 ，但是 12:40 的時候，風雨操場門口的展板前，已經聚集了不少學生，有些拿著手機記錄企業信息，有些在討論如何應聘更多的企業崗位。

本科畢業生有不少崗位

博士生情況怎么樣呢？

計算機專業的大四學生吳同學也是其中一個。“我12:30就過來了，今天企業比較多，崗位還是有的，像宇樹科技、虹軟科技、追覓創新科技等這些比較好的企業還是招本科畢業生的。我一共投了14份簡歷。”

吳同學說，自己是本校大四學生，考研沒過。“不打算考了，我覺得在企業里反而能接觸到更多的東西，讀研也是為了更好就業，如果能去好一些的企業，接觸一些前沿技術，或許成長會更快一些。浙大的本科生相對還是好就業。”

一位自動化專業的本科生小劉也表示，有不少匹配的崗位，投了江南造船（集團）有限責任公司、滬東中華造船（集團）有限公司等央國企。“談的薪資在16萬-18萬元之間，一方面是我自己比較喜歡，另一方面是工作比較穩定。”

相比本科生的坦然，博士生的情況怎么樣呢?一位學生物的博士生說：“研究方向匹配的崗位很少，后面會找一些央國企試試，還是想找穩定一些的工作。

一位學高分子材料的博士生說，他的研究方向主要適合一些藥物遞送和核酸遞送方向的工作，今天主要投了齊魯醫藥等一些生物與醫藥企業。“從秋招開始，我已經投了七八十份簡歷了，主要還是考慮去研究方向吻合的上市公司。”

一位計算機博士說，工作還是好找的，但是好的企業也是有難度的。秋招后，他去了一些大廠應聘，比如字節、華為、阿里等都去了。面試多的企業已經20面了，少的也有4面了。“這也可以理解，畢竟薪資高，互聯網的話我的預期是80萬—100萬元，如果是央國企可以考慮減半。”

當天兩個場館都擠滿了人，都需要側著身才能過去。除了浙大的學生，也有不少從上海，江蘇、寧波趕來的。現場，還有一些國際生前來應聘工作。一位來自斯里蘭卡的研究生說，她學的是工藝設計，3月底就畢業了，希望能找到一份外貿的工作，因為很喜歡杭州這座城市，希望能夠留在杭州繼續生活，薪資希望在1萬左右。

記者也隨機采訪了一些學生，他們在選擇企業時，會比較看重什么？很多學生表示，除了企業的前景、自己在企業的發展空間、薪資外，希望能留在江浙滬一帶，最好不要加班，即使加班也要有一定的時限，壓力不要太大。

在讀本科生、碩士、博士都來找實習單位

4:40分，許多企業的HR都回去了，人流也散了，但是宇樹科技展位前一直圍著很多人，直到5:40的時候，還有不少人在排隊，其中有一位是大三的魯學生。

在讀生，現在就開始找工作了？魯同學學的是計算機科學與技術專業，他說，想來了解一下自己的專業會有哪些匹配的實習崗位？這些崗位都有一些什么要求？需要達到怎樣的技能？

“我們這個專業，時常需要學習一些比較前沿的東西，通常會在一些網絡平臺上自學；如果能獲得實習機會，也是非常好的學習途徑，對未來讀研選專業也有幫助，而且有了實習經驗，找工作也會有優勢。”

招聘現場，在讀生找實習單位的還真不少。研一的方同學也是其中之一，他的專業是電子信息科學與技術，研究的方向跟AI眼鏡相關，因此特意找了瑞興微電子股份有限公司的HR聊了聊。“匹配度高就很有的聊，感覺非常不錯，他們向我介紹了企業目前在做的項目，讓我對這個行業有了全新的認識，很期待他們后續能聯系我。”

現場還組團來了三位數學系的在讀博士生。其中一位說：“我是來了解一下就業的環境，其他兩位同學有意向找實習單位，她們主要考慮自己不太適合科研這一條路，畢竟數學專業和實際工作需求差別還是比較大的，到時候好就業。”

很多HR表示，學歷并不是最重要的，他們更看重這些

這次招聘會所涉及的行業比較多，包含信息軟件、智能制造、文化教育、金融服務、交通物流、裝備制造、科技研發、材料能源、生物醫藥等。參展的企業與工科關聯性大，因此招的文科崗位并不多。

在風雨操場，技術崗位需求比較大，比如大數據工程師、嵌入式開發工程師、算法工程師、大數據工程師、研發工程師、產品設計師等，涉及技術崗的一般都需要研究生及以上學歷。有些企業還提供了一些海外崗位，很受學生歡迎。

有些企業為了吸引更多的學生，在易拉寶上都寫上了薪資，比如黎明智造股份有限公司，管培生20萬—30 萬元 /年，本科 14萬 -16 萬元/ 年，研究生 15萬 -25 萬元/ 年；強一半導體（蘇州）股份有限公司碩士生綜合年薪20萬—40 萬元 /年，博士生綜合年薪60 萬元 / 年起 ；雙胞胎集團，本科15k-20k，碩士20k-30k；很多企業博士生的薪資都是一崗一議。

薪資多少，除了行業有區別，同一行業的薪資也會受到市場的影響。比如虹軟科技的HR表示大模型這幾年比較熱，薪資會有所上漲；而一家制藥公司HR表示，這幾年 整體薪資 有所下降。

為了搶到更多的學生，有些企業開出了全額公積金，還有蘇州企業組團來招聘，不僅 提供每月 800-1500元不等的住房補貼，還有面試補貼。一位帶隊負責人說：“浙江學生的整體水平較高，特別是在人工智能方面有較高的素養，浙江的學生還有創新創業精神。”

隨機采訪的幾位學生表示，薪資基本符合心理預期。本科生1萬元起，研究生1.5萬元起。

3個小時聊下來，很多HR手上都有厚厚的一沓簡歷。中控信息產業服務公司HR笑著說：“今天成果不錯，收到很多滿意的簡歷，基本以研究生為主，本科生和博士生不多。”她說最看重的還是專業匹配度，技術類崗位，還是需要學生有一定的科研能力；其次會看學生有沒有項目經驗或者實習經驗。

但也有一些人工智能類企業HR表示，非常歡迎本科生來報名，因為自己有一套完整的培養方案。追覓科技HR說：“我們這個行業需要比較前沿的技術，我們會帶著學生一起成長。主要看學習能力、思辨能力、協調能力和溝通能力。”

一些企業還放寬了招聘要求，畢業三年內的都可以來應聘。

橙柿互動·都市快報記者 陸穎

編輯 潘俐

審核 張倩 鄒瀅君

校對 陳震海