把培訓班辦進車間里！簡陽30名焊工骨干“充電”忙

簡陽市融媒體中心

3月13日，由市人社局組織開展的簡陽市企業職工職業技能提升賦能行動——焊工職業技能培訓班，在中國五冶集團（成都）鋼構科技有限公司正式開班。作為該行動的首站，來自企業生產一線的30名技能骨干將開啟為期70余天的技能培訓。

據了解，簡陽市企業職工職業技能提升賦能行動，凝聚著市委市政府對產業發展和人才培育的深切關懷，是市委市政府在深入開展“進萬企、解難題、優環境、促發展”工作中，了解到部分企業技能人才培養存在堵點后，由市人社局創新推出的一項重要舉措。該模式實行“企業點單、機構接單、政府買單”的形式，以企業實際需求為導向，將培訓的主動權和針對性交給企業，大力支持企業根據自身生產實際，自主規劃和開展技能提升培訓，真正實現了“一企一策、精準賦能”。作為本次行動的首站，焊工職業技能培訓班于3月13日率先在中國五冶集團（成都）鋼構科技有限公司啟動。

市人社局黨組成員、市就業服務中心主任 李玲：

簡陽市企業職工職業技能提升賦能行動已經納入2026年簡陽市的民生實事，這是我們簡陽的自創舉措，主要的目的是為了服務我們現在補貼性技能培訓不能覆蓋到的這一部分職工群體。

本次焊工培訓班為期70余天，采用“工學結合、彈性學制”培訓模式，將線上自主學習與線下集中培訓相結合，脫產實操訓練與“師帶徒”崗位培訓相結合，確保學習生產兩不誤、兩促進。培訓內容包含職業素養、工匠精神、焊條電弧焊操作技能、熔化極氣體保護焊操作技能等。

參訓員工 張志紋：

焊工是制造業和建筑業的重要技能崗位，正所謂一技在手，就業不愁，我也會好好地珍惜此次學習的機會，把理論和實操運用得更加扎實穩定，把學習到的知識運用在崗位上。

此次培訓是我市深化技能人才隊伍建設的生動縮影，據統計，2025年，市人社局、市就業服務中心共開展機構、企業等各類職業培訓87期，培訓員工2880人次，發放培訓補貼380余萬元，持續為全市技能人才隊伍建設賦能。

此次啟動的職工職業技能提升賦能行動，從政策、資金、機制上打通服務堵點，實現政企協同、精準賦能，真正把資源投在一線、把培訓辦在車間，為企業發展和產業升級提供堅實技能人才支撐，助力簡陽經濟社會高質量發展。

記者 | 卓元

編輯 | 鄭玥嵐

責編 | 曹禮芹

審核 | 夏渝喜

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