2026年，離職潮徹底消失了。

我發現一個有趣現象，過年之前我有一個朋友。一直跟我吐槽公司，說這里壓榨，哪里不行，說年后一點要換一份工作。

而現在都是3月中旬了，我看見他依舊是沒有想離職的打算。之前工作的苦水，好像在過個年之后就忘記了一樣，離職潮也被按了暫停鍵一樣。

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其實大家心里更明鏡似的，誰不知道現在就業環境不好，找工作不好找，裸辭是需要很大勇氣，即便手里有點存款也不敢瞎折騰。

我上次跟他聊天，我說你工作換了嗎，他告訴我：“騎驢找馬策略”，之前把簡歷投入市場轉悠一圈，也面試了幾家，發現工資沒提高多少，活倒是多了不少。

所以，只能等風來，沒有合適就在這里再干久一點，反正這幾年都是這樣過來的，他說，或許等孩子大一點就能去做點自己喜歡的工資一般工作了。

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是啊，對于剛入職場00后來說工作就是工作，開心就干，不開心就離職出去玩一段時間。

但對于我朋友這樣情況來說，家里有剛出生孩子嗷嗷待哺。老婆也在家里待業，偶爾還需要給父母鋪貼一點養老錢。一家子的經濟重擔可全部落在他肩膀上，哪里敢這么輕易說離職就離職。

雖然工作累點，受點領導脾氣，加點班，至少生活目前還能過得下去。真要是冒險立馬拍桌子說不干，對于中年人來說那還真沒那種勇氣。

工作跟生活已經深度捆綁，他已經過了一個人，一人吃飽全家不餓狀態。說離職，只不過是中年人無奈的吐槽，發點牢騷話而已。

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離職之后，找過工作都知道，現在找一份工作有多么不容易，特別是年紀來到35歲之后，職業斬殺線也就擺在這里了。

很多人不是不想折騰，而是不要看著外面招聘市場好像一片繁榮。實際上很多都是中介為了刷業績整出來虛假職位，工資也是如此，在平臺上標注很高，而實際面談都是對半砍....

這虛假繁榮背后是多少應聘者總結出來經驗。

有時候少折騰，不是認命。而是明明知道可能勝算不大情況之下，選擇避險一種行為。

至少你現在作著這份工作同時，還能把日子過下去。其實出去也不一定更好，待在原地也沒有想象糟糕。

最后，其實離職潮一直都沒有消失，只不過是在工作大環境不好情況之下緩兵之計，等東風到時，就可以揚帆起航了。