315重磅！胖東來回應“染色雞蛋”！

回復電商領取《1000份電商運營干貨案例》

作者 | 錢游 來源 | 電商最前線

先表達觀點：

木秀于林，風必摧之；灘出于岸，流必湍之；行高于人，眾必非之。

當一家企業口碑、規模和影響力同時站上高位，它既可能成為行業標桿，也極容易成為眾矢之的。

最近圍繞胖東來雞蛋的爭議，正是這樣一場典型的輿論風暴。

315爆發雞蛋門

胖東來回應“染色雞蛋”

都說雞蛋里挑骨頭是挑刺。

這一次，真有人在胖東來的雞蛋里“找茬”。

就在近日，知名打假人王海連續發布多條視頻，矛頭直指胖東來所售雞蛋。

視頻中，王海團隊對胖東來售賣的多款雞蛋進行檢測，并稱在十款產品中均檢出一種人工色素成分——角黃素，也叫斑蝥黃。

在視頻里，王海直言不諱地指出：

“這些雞蛋都是染色蛋。”

圖源：王海測評

另一條視頻中，他進一步質疑某款名為“松林散養雞蛋”的產品不僅含有人工色素，其飼料色素含量還疑似超標。

圖源：王海測評

檢測數據顯示該產品含量為9.54mg/kg，而根據農業農村部《飼料添加劑安全使用規范》，蛋禽飼料中斑蝥黃的最高限量為8mg/kg。

在王海看來，這意味著存在安全隱患，同時也說明所謂的“散養蛋”宣傳名不副實。

隨著視頻在社交媒體快速傳播，輿論迅速發酵。

“胖東來雞蛋染色”“人工色素超標”的說法，很快成為熱門話題。

然而，事情很快出現了另一種聲音。

首先是技術標準問題。

要知道，我國目前并沒有針對雞蛋中角黃素殘留量的國家標準。王海團隊將雞蛋檢測數值與飼料添加劑標準進行對比，從而得出“超標”的結論，這在專業人士看來存在明顯的標準適用問題。

也就是說，飼料標準并不等同于食品標準。

其次，角黃素其實是胡蘿卜素。

它屬于類胡蘿卜素，在自然界中廣泛存在，例如蘑菇、螃蟹、龍蝦以及多種魚類體內都含有這種成分，同時也是一種常見的抗氧化劑。

國際食品安全評估機構JECFA給出的安全評估顯示，角黃素每日允許攝入量為0–0.03 mg/kg體重。換算下來，一個60公斤的成年人每天吃四顆雞蛋也不會有風險。

因此，在不少業內人士看來，這場爭議更像是技術問題與傳播之間的錯位。

但爭議并沒有就此平息。

胖東來回應、監管介入

到底誰對誰錯？

面對輿論發酵，胖東來很快給出了官方回應。

胖東來方面表示，目前國家并沒有關于生鮮雞蛋中角黃素限值的規定，而王海團隊所引用的標準僅針對“飼料添加劑”，并不能用于判斷雞蛋產品是否超標。

圖源：胖東來

胖東來方面強調：

“博主使用僅針對飼料添加劑的標準衡量生蛋產品，得出‘超標’結論屬于適用標準錯誤，缺乏法律和標準依據，已給社會公眾造成誤導。”

胖東來同時指出，相關視頻已經對品牌聲譽造成傷害，并要求對方刪除視頻。

圖源：胖東來

與此同時，胖東來表示，其雞蛋產品均通過正規渠道采購，企業已經履行進貨查驗義務，目前正積極配合監管部門調查。

然而，事情并沒有隨著回應而降溫。

王海團隊隨后公開回應，并提出一連串問題：

“請問胖東來：你們是從哪個官方渠道拿到結論，證明消費者輿論監督存在誤導？”

“國家規定飼料中角黃素最高限量為8mg/kg，是單純怕雞吃了不安全，還是怕人吃含有高含量色素的雞和雞蛋不安全？”

他還進一步追問：

“這種隱藏人工色素的寶貝蛋，散養蛋，能不能給兒童長期食用？”

雙方隔空交鋒，使這場爭議迅速升級。

與此同時，當地監管部門也介入調查。許昌市市場監督管理局工作人員回應稱，已經收到相關投訴，目前正在核查，并將在15個工作日內公布結果。

值得注意的是，我國目前并沒有對“散養蛋”作出統一標準定義，也沒有強制要求標注飼料添加劑成分。

從監管角度來看，許多爭議其實處在“標準模糊地帶”。

也正因為如此，網友的觀點呈現出明顯分裂。

有人認為王海推動行業透明化，擴大檢測范圍本身是一種公共監督；也有人認為這種做法屬于偷換概念，通過技術細節制造恐慌。

但對胖東來來說，這樣的爭議并不陌生。

被盯上的胖東來

問題出在40億分紅上

事實上，這并不是胖東來第一次被“打假”。

2025年，一位抖音博主曾發布視頻稱，在胖東來購買的紅色內褲掉色并導致過敏。該視頻播放量超過1200萬次，一時間輿論嘩然。

當時，胖東來迅速下架產品并送檢。檢測結果顯示產品符合國家標準。

隨后，胖東來發布了一份長達53頁的調查報告，同時承認在客訴處理流程中存在疏漏，對6名員工進行了免職或降級處理，并給予投訴者500元獎勵，同時承擔1144元醫療費用。

但事件并沒有到此結束。

由于投訴者在未確認過敏原因的情況下公開貶損企業，胖東來隨后以名譽侵權提起訴訟。最終法院認定該博主構成侵權，綜合品牌損失、傳播范圍及社會影響，判賠40萬元。

這件事在業內引發了廣泛討論：一家企業面對輿論風暴時，究竟該如何應對？

而這一次雞蛋風波出現的時間點，也顯得頗為微妙。

就在不久前，于東來在社交媒體公布了一項震動行業的利潤分配方案。

胖東來計劃將約40億元資產利潤進行再分配，其中管理團隊與員工各占50%。按照公開數據，胖東來集團員工總數約10194人，總資產約37.93億元。

于東來解釋，公司從2000年開始就將利潤按崗位分配給員工，希望通過這種方式讓員工獲得尊重與信任。

這一消息迅速在互聯網傳播，被不少網友稱為“中國最良心老板”。

然而，越是耀眼的胖東來，越容易成為焦點。

特別是市場蛋糕本就有限，而胖東來這些年在零售行業不斷擴張，已經擠壓了不少傳統商超的市場空間。在這種背景下，一旦品牌出現負面事件，競爭對手往往會成為潛在受益者。

這也是為什么很多網友提出疑問：

同樣的雞蛋，其他超市也在賣，為什么只盯著胖東來檢測？

答案或許并不復雜。

在當前，一個知名品牌本身就是最大的流量入口。只要和它產生關聯，話題就更容易傳播。

但對餐飲和零售行業來說，這場爭議也提供了另一層啟示。

生鮮行業的復雜性遠高于普通商品，雞蛋、蔬菜、肉類等產品涉及養殖、飼料、運輸、檢測等多個環節，一旦標準不清晰，就容易產生認知沖突。

因此，真正需要討論的問題或許并不是一枚雞蛋是否“染色”，而是行業標準、信息透明以及消費者認知之間如何建立更清晰的規則。

對于胖東來而言，這場風波也再次證明了一件事：當一家企業成為行業標桿，它就必須面對更高強度的審視。

但從長期來看，真正決定一家零售企業生命力的，從來不是一兩次輿論風波，而是持續穩定的商品品質、服務能力以及企業價值觀。

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