哪些情況下勞動(dòng)爭議的律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)？

「問題的提出」

哪些情況下勞動(dòng)爭議的律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)？

「法律解答」

目前全國范圍內(nèi)并沒有律師費(fèi)由用人單位承擔(dān)的明文規(guī)定。只有深圳在這方面有明確的規(guī)定。

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條　勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟案件，勞動(dòng)者勝訴的，勞動(dòng)者支付的律師代理費(fèi)用可以由用人單位承擔(dān)，但是最高不超過五千元；超過五千元的部分，由勞動(dòng)者承擔(dān)。

然而，律師收費(fèi)的方式通常一個(gè)階段會(huì)收取一次。換而言之，倘若勞動(dòng)者與律師之間達(dá)成一致，勞動(dòng)仲裁、法院一審、二審以及執(zhí)行階段，可以分別收取律師費(fèi)。實(shí)踐中也有部分律師選擇打包幾個(gè)階段收取。為了避免爭議，深圳人大又做了進(jìn)一步規(guī)定。

關(guān)于《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條的解釋 勞動(dòng)者主張由用人單位承擔(dān)律師代理費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)在提起勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟時(shí)一并提出。但勞動(dòng)者作為仲裁被申請人或者訴訟被告、被上訴人、再審被申請人等無法提起仲裁請求或者訴訟請求的除外。 最高不超過五千元，是指在一起勞動(dòng)爭議處理整個(gè)過程中（包括仲裁、訴訟、執(zhí)行等階段），勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院裁決用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者支付的律師代理費(fèi)的總額上限。

另外，有些地方認(rèn)為勞動(dòng)者倘若違反競業(yè)限制義務(wù)，協(xié)議中有對(duì)律師費(fèi)明確約定的，也可以予以支持或考慮。

遼寧

關(guān)于某有限公司主張的律師費(fèi)。因雙方競業(yè)限制協(xié)議中對(duì)訴訟代理費(fèi)等有明確的約定，現(xiàn)因馬某違約導(dǎo)致訴訟，一審法院結(jié)合行政部門律師代理費(fèi)的相關(guān)規(guī)定及本案事實(shí)，酌情確定馬某支付某有限公司律師代理費(fèi)21,200元并無不當(dāng)，本院不予調(diào)整。

參考案例：(2023)遼01民終19639號(hào)

在本案中，除雙方在《競業(yè)限制協(xié)議》中明確約定的違約金100,000元，以及原告為案件支出了律師費(fèi)、公證費(fèi)、翻譯費(fèi)，屬于原告因被告的違約行為而遭受的實(shí)際損失，除此之外，原告未能提供充分的證據(jù)證明其遭受了其他實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。故原告按照被告在原告處工作期間的工資收入推算其在某某公司1工作期間獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，從而主張其損失金額，缺乏依據(jù)，本院不予支持。綜合雙方《競業(yè)限制協(xié)議》關(guān)于離職后一次性違約金之約定，以及考慮到原告確為追究被告的違約行為支出了合理的取證、訴訟成本若干，本院酌定被告賠償原告損失150,000元。

參考案例：(2024)滬0115民初64181號(hào)

聲明：本公眾號(hào)所刊登的文章僅代表本人發(fā)表文章時(shí)的觀點(diǎn)，不視為出具的正式法律意見或建議。鑒于勞動(dòng)爭議、各類糾紛案件性質(zhì)特殊，每個(gè)地方有各自規(guī)則，建議具體問題咨詢律師，謹(jǐn)慎引用。如您有意就相關(guān)問題進(jìn)一步交流或探討，歡迎與我們聯(lián)系。

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作者：王之焰，律師

上海國獅律師事務(wù)所

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法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件，幫助勞動(dòng)者追回?fù)p失上億元。

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