1.3 萬份簡歷涌入！廣汽用科技與誠意，鎖定汽車業下一代人才

3 月 15 日至 16 日，“百萬英才匯南粵” 2026 春季大型招聘會在廣州廣交會展館舉行，廣汽集團攜旗下多家企業集中亮相，成為全場人氣最旺、關注度最高的參展企業之一。這場招聘會不只是一次常規招人，更是廣汽面向電動化、智能化轉型，面向 “再造新廣汽” 目標發起的一次大規模人才集結。

作為華南開年后最重要的引才平臺之一，本次招聘會現場供需兩旺。廣汽聯合廣汽國際、廣汽豐田、啟境汽車、因湃電池、五羊 - 本田等多家子公司，一次性放出近 700 個崗位，覆蓋研發、生產、供應鏈、銷售、服務全鏈條，重點向新能源、智能網聯、電池技術、立體出行等前沿領域傾斜。

崗位薪酬同樣極具競爭力，20 萬以上年薪崗位占比高，部分核心技術與管理崗年薪更是突破百萬元，再加上六險一金、食宿通勤、完善培訓與雙晉升通道，讓廣汽展位持續被求職者圍滿。

與很多企業 “擺展板、收簡歷” 的傳統招聘不同，廣汽這次把 “未來出行” 直接搬到了現場，用科技實力圈粉年輕人才。

展臺最吸睛的，一是新豪華智慧旗艦轎車昊鉑 A800，搭載鴻蒙座艙與華為乾崑智駕 ADS V4.1，座艙靜謐性與智能體驗拉滿，直觀展示廣汽在智能電動車上的技術厚度；二是廣汽首款量產飛行汽車 GOVY AirCab，碳纖維機身、全鏈路安全冗余、快速補能技術，把科幻感變成現實展品。

這款飛行汽車已拿下近 2000 臺訂單，計劃 2026 年底取證交付，廣州也將率先落地示范運行，推進 “RoboTaxi+Robo-airTaxi” 地空一體出行。

為了讓求職者 “沉浸式感受廣汽科技”，企業還聯合如祺出行、小馬智行，在琶洲、大學城、廣州南站、白云機場等區域開通自動駕駛接駁服務。

不少高校學生現場體驗后表示，比起 PPT 和宣講，真實坐上無人車更能打動人心，也更堅定加入廣汽、投身前沿研發的想法。

誠意不只停留在技術展示。廣汽在現場送出 10 臺 AION N60 純電 SUV 一年使用權，還派發近 500 萬元人才專屬購車券，搭配年輕化 “尾箱集市”，把招聘會辦成有溫度、有活力的交流場。這種做法既打破了企業與求職者的距離感，也傳遞出開放、多元、年輕化的企業文化。

當前汽車行業進入電動化、智能化深水區，技術迭代快、跨界融合深，車企之間的競爭，本質上就是人才競爭。廣汽以 “番禺行動” 為牽引，全力推進 “再造新廣汽”，截至 2025 年底全球研發團隊已超 6800 人。本次大規模引才，正是為下一步技術突破、產品升級、全球化與立體出行布局儲備力量。

從結果看，廣汽的投入收獲了熱烈回響：線上線下累計收到簡歷超 1.3 萬份。這組數字背后，是市場與人才對廣汽轉型路線的認可，也是廣州打造 “智車之城”、大灣區集聚汽車高端人才的真實寫照。

對廣汽而言，這場招聘會不只是完成一次招聘任務，更是在搭建 “城市引才 — 產業用才 — 企業育才” 的閉環。從應屆生到行業專家，從傳統汽車人才到智能網聯、航空航天跨界人才，廣汽正在打開更包容的用人邊界。

人才是第一資源，科技是第一動力。隨著新能源與智能汽車競爭進入下半場，像廣汽這樣以真金白銀 + 硬核科技 + 長期平臺吸引人才的企業，將更有機會掌握產業主動權。

這場在廣州春天里開啟的 “雙向奔赴”，不僅支撐廣汽邁向新目標，也為中國汽車從制造走向智造，寫下一段生動的人才注腳。