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      4月份走進華為公司參觀考察預約通道入口 | 向華為對標學習戰略管理公開課

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      一、關于華為

      華為—全球翹楚,遙遙領先
      華為是目前中國企業中,唯一一家同時在主流產品和國際主流市場上,與國際一流企業競爭的中國企業。華為在全球170多個國家和地區服務,支持1,500多張網絡的穩定運行,為全球超過30億人實現聯接。不僅在全球5G技術的研發和應用方面處于領先地位,在智能終端領域持續推出創新產品,引領市場潮流。

      華為—管理最好,文化最正
      熔爐的力量,無堅不摧。20萬個性獨立、思想自由的高學歷知識分子,瞬間被改造成價值觀統一并且方向一致的狼性十足的戰士。華為向中國企業提供了成為行業領袖系統的管理思想體系。 任正非憑借卓越的領導力帶領著華為持續勝利。墊子文化、狼性文化、變革管理、戰略解碼、灰度管理、藍軍參謀部、干部管理,這些帶有鮮明華為印記的管理名詞都是華為成功的精髓。


      向華為學什么?

      1、學華為戰略制定:
      戰略制定應由誰來進行,如何進行?BLM方法論為什么可以幫助華為管理者把握正確的方向,確保做正確的事?戰略規劃不是閉門造車,如何確保行業、市場、客戶需求等要素有足夠的輸入?

      2、學華為戰略落地:
      認識企業戰略執行的問題、根本,原因及解決之道,如何強化戰略管理意識、如何構建流程管理意識,理解邏輯與工具;如何實現從盲目打補丁到從根本上解決問題,少走彎路,從而提升公司管理效率與質量,面向未來構筑戰略牽引力。


      二、華為考察日程 第一天 走進華為實地參訪

      08:30-09:40

      華為標桿學習行前引導——參訪學習行程介紹

      隨團顧問拋出華為參訪看點,學習點,引導大家對于華為管理之道的思考,帶著問題走進華為參訪。

      巴士課堂

      學習顧問

      09:40-11:40

      華為公司園區參觀

      參觀華為歐洲小鎮,體驗華為咖啡文化,感受華為以人為本的全球文化和辦公環境。

      參觀收益:零距離與華為人面對面交流,真實感受華為以客戶為中心,以奮斗者為本的企業文化;深刻感悟世界500強企業的工作氛圍與敬業精神。

      工作人員

      11:40-13:30

      午餐

      13:30-16:30

      主題分享:《戰略驅動,贏未來——華為戰略管理實踐分享》

      1 華為戰略管理概述

      1.1 如何理解戰略

      1.2 戰略規劃的思路

      1.3 案例:華為公司戰略分享

      1.4 華為戰略管理發展歷程

      1.5 戰略規劃方法

      1.6 區域戰略管理

      2 華為戰略管理的方法和流程

      2.1 BLM 模型的使用

      2.2 華為區域組織戰略規劃案例分享

      2.3 區域戰略管理的 4 個關鍵會議

      2.4 華為戰略管理的流程與運作

      3 華為戰略管理關鍵活動

      3.1 戰略務虛與務實的互動

      3.2 公司戰略問題管理:戰略指引,戰略專題

      3.3 戰略執行的閉環—戰略管理的“重中之重”

      4 戰略管理能力建設

      4.1 中高層管理者戰略管理能力的提升

      4.2 做好戰略管理的 4 個能力

      4.3 戰略思維

      華為

      金牌講師

      第二天 華為專家主題分享

      09:00-12:00

      主題課程:《向華為學從戰略解碼到執行: 提升組織執行力》

      1.執行力內涵

      1.1 執行力三個層次

      1.2 組織執行力特征

      1.3 華為戰略執行實踐:BLM模型

      2.組織執行力系統 (戰略解碼到營運,營運到人)

      2.1 戰略解碼

      2.1.1 什么是戰略解碼

      2.1.2 戰略解碼開展方式

      2.1.3 戰略解碼的邏輯

      2.1.4 SP解碼

      2.1.5 BP解碼

      2.1.6 重點工作管理

      2.1.7 組織績效承接戰略

      12:00-13:30

      午餐及休息

      13:30-16:30

      主題課程:《向華為學從戰略解碼到執行: 提升組織執行力》

      2.2 正式組織

      2.2.1 戰略對“正式組織”的要求

      2.2.2 華為實踐:組織承接戰略訴求

      2.2.3 實踐分享:有效的流程是戰略執行的載體

      2.2.4 華為實踐:鐵三角組織

      2.3 人才

      2.3.1 戰略對“人才”的要求

      2.3.2 華為實踐:人才管理緊跟時代趨勢

      2.3.3 華為實踐:人才管理適配戰略需求

      2.4 氛圍與文化

      2.4.1 戰略對“氛圍、文化”的要求

      2.4.2 華為實踐:華為核心價值觀演進

      2.4.3 華為實踐:不同需求,強調不同的文化氛圍

      3.總結與交流——

      3.1 結合我們公司,BLM模型如何使用

      3.2 戰略務虛與務實的互動

      3.3 戰略執行如何閉環

      16:30

      結束

      備注:具體行程以當天實際安排為準

      三、教學模式:參觀考察+主題分享+案例分析+交流答疑

      四、考察地點:深圳/東莞

      五、參與對象:企業創始人、總裁、總經理、CXO以及各部門高管團隊成員。

      六、參觀華為推薦咨詢:馬老師 18511456825(同微信)

      杰克?韋爾奇說:“你可以拒絕學習,但你的競爭對手不會!”

      2026年,我們一起走進知名企業參訪交流學習。

      走進華為集團參訪通道預約電話:185-1145-6825


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