宿州市強化公職律師管理賦能法治建設提質增效

為深入推進全面依法治市，建設更高水平法治宿州，宿州市聚焦公職律師使用管理規范化、制度化建設，統籌推進、壓實各方責任，充分釋放法治人才效能，為全市法治建設注入強勁動力。

抓實統籌推進，實現公職律師管理規范化提質。市司法局切實履行主管部門職責，印發《宿州市公職律師統籌使用工作辦法（試行）》，聚焦“建、管、調、用”四個關鍵環節，推動公職律師使用管理提質增效。建強人才支撐，全面摸排市直單位公職律師底數，分類建檔、動態管理，構建公職律師人才庫，為精準調配提供堅實數據支撐。規范調配機制，建立“需求提報—審核研判—精準指派—過程跟蹤—評價歸檔”閉環工作模式，明確各環節職責，確保公職律師調配規范、高效、透明、可追溯。強化督導激勵，常態化開展業務培訓活動，健全履職評價和考核激勵機制，同時加強日常指導與監督檢查，及時推廣好經驗好做法，推動公職律師服務質效持續提升。

壓實三方責任，凝聚公職律師工作齊抓共管合力。?推動司法行政機關、市直各單位、全體公職律師同向發力、協同推進。明確公職律師履職標準和邊界，要求全體公職律師堅守政治立場、精進業務能力、恪守紀律底線、主動擔當作為，努力成為政治過硬、業務精湛、作風扎實的法治骨干。壓實市直單位主體責任，要求各單位明確責任分工、工作流程和保障措施，主動配合統籌調配，及時報送法律人才信息、提出合理調配需求，同時積極推薦符合條件人員申報公職律師，積極壯大公職律師隊伍。強化司法行政機關職責，推動其當好“統籌員”“管理員”“服務員”，加強頂層設計、完善制度規范、強化監督管理、做好服務保障，為公職律師履職創造良好環境，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。

聚焦效能釋放，推動公職律師作用全方位彰顯。截至2025年底，全市62家重點單位實現公職律師全覆蓋。2025年，全市公職律師為所在單位討論決定重大事項提供法律意見121件，參與法律法規規章草案、規范性文件送審稿等起草、論證67件，參與行政處罰審核、行政裁決、行政復議、行政訴訟等工作322件，參與信訪接待、矛盾調處、涉法涉訴案件化解等相關工作6件，辦理民事案件訴訟、調解、仲裁等法律事務35件，開展普法宣傳教育903場次，辦理所在單位委托或者指派的其他法律事務158件。