2026年浙江省科協(xié)所屬社會組織秘書長培訓班在杭召開

3月18日，2026年浙江省科協(xié)所屬社會組織秘書長培訓班在杭州舉行。省科協(xié)黨組成員、副主席郭寄良作開班動員講話，省科協(xié)所屬學會（協(xié)會、研究會、促進會、聯(lián)合會）、學會聯(lián)合體、省屬企業(yè)科協(xié)、民辦非企業(yè)單位、基金會（以下簡稱“社會組織”）秘書長，省科協(xié)機關各部門、事業(yè)單位負責人，地市科協(xié)分管學會領導和學會部負責人等250余人參加培訓，派駐紀檢組領導到會指導。

郭寄良以“練內(nèi)功 強隊伍 促發(fā)展”為主題作開班動員。他指出，當前科技發(fā)展日新月異，社會組織工作機遇與挑戰(zhàn)并存，要深刻認識做好社會組織工作的重要意義，準確把握發(fā)展大勢，清醒看待自身在專職人員配備、內(nèi)部制度完善、換屆規(guī)范等方面存在的短板，切實增強緊迫感和使命感。他強調(diào)：

■一要提高站位認清形勢，增強做好學會工作的緊迫感。要在肯定2025年學會工作成效的同時，正視學會發(fā)展面臨的新形勢和自身短板，主動對標對表中紀委、省紀委關于學會協(xié)會重點整治的要求，以主動姿態(tài)開展自查自糾。

■二要統(tǒng)一思想規(guī)范管理，切實加強學會內(nèi)部治理。要以學會內(nèi)控制度建設為牽引，遵循合法性、全面性、制衡性、公開性原則，建立健全涵蓋治理結構、財務管理、人事管理、業(yè)務活動、行政管理、內(nèi)部監(jiān)督等六方面制度體系，重點聚焦黨建、評比表彰、授牌命名、學術活動、宣傳意識形態(tài)、財務管理等關鍵領域加強建章立制。

■三要發(fā)揮優(yōu)勢服務大局，在助力共同富裕示范區(qū)建設和創(chuàng)新浙江建設中展現(xiàn)新作為。要以高水平學術活動引領學科發(fā)展，積極參與世界青年科學家峰會、綠色低碳創(chuàng)新大會、科學咖啡館等品牌活動；以高質量科技服務助力共同富裕，深化“希望之光”組合式人才幫扶和全國學會共富驛站項目；以“雙走進雙服務”專項行動為載體，全力服務創(chuàng)新浙江建設，實現(xiàn)人才集聚、產(chǎn)業(yè)賦能、組織活力、支撐發(fā)展、共富助力五大目標。

會上為在2025年度省級社團評估中榮獲5A級的學會授牌。省科協(xié)機關黨委與6家學會聯(lián)合體黨總支負責人現(xiàn)場簽訂黨風廉政建設與意識形態(tài)工作責任書。

會上，浙江省科協(xié)學會管理服務智能體“浙里學會小助理”正式發(fā)布。

省委社工部新經(jīng)濟新社會組織黨建處處長王祥磊、省民政廳社會組織管理局副局長劉丹丹、省網(wǎng)絡安全應急指揮中心主任王沖分別圍繞社會組織黨建工作、社會組織規(guī)范化建設、網(wǎng)絡安全與意識形態(tài)安全等內(nèi)容進行授課。

省科協(xié)辦公室、組人部、科普部作輔導交流，紹興市科協(xié)、省水產(chǎn)學會、省科普聯(lián)合會、省紡織工程學會作典型經(jīng)驗介紹。

當天下午的培訓圍繞兩大主題開展了分組討論。在“科創(chuàng)工作組”討論中，各地市科協(xié)代表重點就2026年科技型企業(yè)家選育、“科學咖啡館”品牌打造、“希望之光”人才幫扶團等重點工作進行了交流探討。在“學會治理工作組”討論中，各社會組織代表則聚焦學會換屆、年檢等日常工作中遇到的共性問題與解決路徑，進行了充分交流。

此次培訓，加強了省科協(xié)所屬社會組織的思想政治教育和業(yè)務輔導。培訓內(nèi)容扎實、安排緊湊，通過政策解讀、實務輔導、典型引路和互動交流，切實提升了學員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。

來源：省科協(xié)學會部

責編：葉　揚

美編：陳路漫

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二審：方佳佳

三審：王陸軍