本文來源:時代周報 作者:李茜楠、盧泳志
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(來源:圖蟲創(chuàng)意)
安信基金股權變更落地。
3月19日,安信基金管理有限責任公司(簡稱“安信基金”)發(fā)布公告,公司股東國投證券股份有限公司(簡稱“國投證券”)與中廣核財務有限責任公司(以下簡稱“中廣核財務”)簽署股權轉讓協(xié)議,國投證券受讓中廣核財務持有的安信基金5.93%股權。
股權轉讓完成后,國投證券所持安信基金股權比例從33.95%增加至39.88%,成為安信基金第一大股東,中廣核財務不再持有安信基金股權,退出股東序列。
業(yè)績方面,近一個月,安信基金權益類產(chǎn)品跑輸大盤,混合型基金產(chǎn)品業(yè)績相對更穩(wěn)健。近來,安信基金權益類產(chǎn)品規(guī)模縮水嚴重,且多只基金存在觸及清盤紅線風險。
針對股權結構發(fā)生變更及股基業(yè)績承壓等問題,時代周報記者向安信基金發(fā)送了采訪函,截至發(fā)稿,公司未作出回復。
國投證券成為第一大股東
股權變更后,安信基金的股權結構為:國投證券持有39.88%的股份,為公司第一大股東;五礦資本控股有限公司持有39.84%的股份,為公司第二大股東;佛山市順德區(qū)新碧貿(mào)易有限公司持有20.28%的股份,為公司第三大股東。
公告顯示,此次股權轉讓不影響其他股東持股比例,五礦資本控股有限公司、佛山市順德區(qū)新碧貿(mào)易有限公司分別繼續(xù)持有原有股權。目前,此次股權變更的工商變更登記手續(xù)已辦理完畢,標志著此次股權交易正式落地生效,安信基金股東結構迎來重要優(yōu)化。
作為本次股權交易的核心主體,國投證券的增持動作背后,被業(yè)內認為是其深化金融布局、強化產(chǎn)融協(xié)同的戰(zhàn)略考量。國投證券前身為安信證券,2023年12月正式更名,公司成立于2006年8月,現(xiàn)為國投資本控股的全牌照綜合類券商,擁有龐大的客戶基礎、專業(yè)的投研團隊和廣泛的渠道優(yōu)勢。
而安信基金作為“券商系”公募,在公募基金領域具備成熟的管理經(jīng)驗和產(chǎn)品體系。截至2025年末,公司公募管理規(guī)模超千億元,旗下多只基金業(yè)績表現(xiàn)亮眼。雙方的深度協(xié)同有望實現(xiàn)優(yōu)勢互補,推動安信基金在產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道拓展、投研能力提升等方面實現(xiàn)突破。
此次股權變更也反映了公募基金行業(yè)的發(fā)展趨勢。當前,公募基金行業(yè)正處于高質量發(fā)展階段,頭部效應日益凸顯,中小基金公司面臨著產(chǎn)品創(chuàng)新、規(guī)模擴張、投研升級等多重壓力。
安信基金曾于2022年三季度末觸及1364.91億元的管理規(guī)模峰值,此后規(guī)模有所回落,且近年來公司管理層及投研團隊出現(xiàn)密集人事調整。
值得注意的是,中廣核財務所持的5.93%股權此前曾經(jīng)歷兩次流拍。該部分股權最早于2023年6月掛牌轉讓,底價為8500萬元,后以九折價7650萬元再度掛牌,均以流拍告終。最終由現(xiàn)有大股東國投證券接手,完成此次股權轉讓。
股基規(guī)模“縮水”,業(yè)績跑輸大盤
安信基金成立于2011年12月,是由國家金融監(jiān)管部門批準設立的全國性公募基金管理公司,注冊地在廣東省深圳市。
據(jù)天天基金網(wǎng),截至2025年12月31日,安信基金管理規(guī)模為1075.83億元,基金數(shù)量220只,基金經(jīng)理人數(shù)40人。按基金類型劃分,安信混合型基金規(guī)模為400.76億元,債券型基金規(guī)模為354.90億元,貨幣型基金規(guī)模為240.48億元,股票型基金規(guī)模為42.87億元,指數(shù)型基金規(guī)模為35.38億元,F(xiàn)OF基金規(guī)模僅為1.43億元。
從上述基金規(guī)模可以看出,安信基金規(guī)模最高的基金類型主要集中在混合型基金及債券型基金,這兩類基金自然是安信基金的主攻方向。即使如此,股票型基金經(jīng)理的擇股擇時能力依然更體現(xiàn)出基金經(jīng)理的綜合能力,股票型基金的業(yè)績表現(xiàn)也更能說明基金公司的硬實力。
據(jù)3月19日Wind數(shù)據(jù)顯示,安信股票型基金共計20只(不同份額分開計算),所有股基近1月的平均回報率為-5.66%,近3月的平均回報率為-1.57%,近6月的平均回報率為-8.16%,近1年的平均回報率為16.94%。上述數(shù)據(jù)顯示,安信基金近1年的收益水平較優(yōu),不過近半年及近1月的平均回報率告負,且近1月的收益虧損較明顯。
再看股市,近一個月A股市場整體調整,上證指數(shù)跌3.76%,滬深300跌2.70%,顯示市場活躍度尚可但整體承壓,而安信股基近一個月平均回報跑輸大盤。
Wind數(shù)據(jù)顯示,截至3月19日,近一個月的安信股基中,只有安信紅利量化選股A、C的區(qū)間回報為正,分別為2.41%、2.37%。而其余18只股基區(qū)間回報均告負,其中,安信資源睿選A、C的區(qū)間回報率超-10%,分別為-11.37%、-11.41%。相較而言,近一年公司股票型基金區(qū)間回報整體為正,且最大回報率為兩位數(shù)。
截至2025年底,安信股票型基金規(guī)模較三年前縮減55%。值得注意的是,旗下超半數(shù)股基產(chǎn)品規(guī)模低于0.5億元,觸及清盤紅線。
更加嚴峻的是,安信基金還陷入了核心人才流失的困境。2025年7月17日,明星基金經(jīng)理張翼飛正式卸任旗下全部9只產(chǎn)品的基金經(jīng)理職務,離任原因為“個人原因”。這位在安信基金任職超過13年的老將,管理規(guī)模一度超過300億元。2026年初,績優(yōu)基金經(jīng)理陳振宇也卸任基金產(chǎn)品。
財經(jīng)評論員郭施亮在接受時代周報記者采訪時表示,股基規(guī)模縮水,與基金資產(chǎn)管理能力、投資回報表現(xiàn)較弱有關,持股市值縮水,引發(fā)基民贖回壓力,進而形成規(guī)模縮水的負反饋。核心人才流失或與薪酬待遇、發(fā)展晉升空間、考核壓力等因素有關,如果其他企業(yè)伸出橄欖枝,或有更具吸引力的薪酬與晉升前景,容易引發(fā)核心人才流失。
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