現在跑外賣的小哥、做自由活的設計師、暫時待業自己交社保的朋友,全都是靈活就業群體。延遲退休正式落地之后,好多人都懵了:自己交社保本來就全掏腰包,壓力老大了,繳夠15年到底能不能提前退休?這回政策說的明明白白,咱們今天掰碎了說,別稀里糊涂踩坑。
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之前國新辦解讀十五五規劃綱要草案的時候,專門把靈活就業人員參保拿出來提,說要擴大這類群體的參保覆蓋面,兜牢民生底線。能被專門拿出來說,足以看出現在對靈活就業群體的社保問題有多重視。
咱們靈活就業朋友和單位上班的不一樣,單位職工社保單位掏大半,靈活就業是養老醫保全得自己買單,不少人每個月賺了活錢,先摳出一千多交社保,剩下的才夠日常開銷,壓力真不是一般大。延遲退休來了之后,大家最關心的就是,自己要繳多少年才能退,能不能趕得上提前退休早點領錢。
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很多人以為靈活就業不屬于企業職工,延遲退休和彈性退休政策跟自己沒關系,其實不是這么回事。只要你交的是職工養老保險,不管是單位交還是自己以靈活就業身份交,都要跟著延遲退休的大方向走,也都能享受彈性退休的政策選擇。
能不能繳15年提前退休,真不是一句能或者不能就能說清的,得結合你的退休時間、退休選擇還有當年的最低繳費要求來看,不同情況結果完全不一樣。
就拿最低繳費年限來說,政策留了五年緩沖期。2025年到2029年這段時間,雖然延遲退休已經落地了,但最低繳費年限還沒開始逐步調整。只要你改革后的法定退休年齡在2030年之前,或者你打算在2030年之前辦完退休手續,滿足最低15年的繳費年限就可以申請退休,哪怕你選的是彈性提前退休也一樣。
要是你的法定退休年齡落在2030年到2039年這個區間,那就要好好算算了。你選彈性提前退休還是按法定退休年齡退,要求的最低繳費年限不一樣。
從2030年開始,最低繳費年限會逐步上漲,第一年就從15年漲到15年半,之后每過一年就延長半年,一直到2039年漲到20年就穩定下來。這個調整節奏其實很平緩,但對只打算繳15年的朋友來說,影響真的不小。
給大家算筆明白賬,要是你選彈性提前退休,最早可以2030年退休,這時候要求的最低繳費年限就是15年半。如果你的法定退休年齡是2032年,你選擇按法定年齡退,那要求的最低繳費年限就是16年半。差了兩年退休時間,繳費年限就差了一整年,這一整年的社保費全得自己掏,對普通人來說真不是小數目。
很多靈活就業朋友本來就只打算按最低標準繳15年,就想早點退休解脫,所以這個彈性政策一定要好好琢磨,哪一種選擇對自己來說最劃算,提前算清楚比臨了慌了神強太多。
不少朋友之前一直按15年的標準規劃繳費,結果政策出來沒當回事,等到了想退休的時候才發現自己差了大半年繳費年限,補都沒法補,只能延退繼續繳,本來經濟壓力就大,硬生生多掏好幾個月的錢,說多了都是淚。
畢竟咱們自己交社保,每一分錢都是辛辛苦苦賺來的,有可能你本來就是失業之后自己交社保,手頭上余錢本來就不多,多繳一個月都要緊一緊腰包,更別說多繳一年半載了。
其實政策本身留了彈性空間,就是給大家自己選擇的余地,你要是身體好,能繼續干活,多繳幾年也沒關系,將來養老金還能多拿點。你要是經濟壓力大,就想早點退休領錢,那就好好算時間,趕在調整節點前湊夠年限退下來,也完全沒問題。
說白了,繳夠15年能不能提前退休,沒有標準答案,全看你自己的實際情況。你退休時間早,趕上緩沖期,15年剛好夠,當然能提前退。你退休時間晚,那就得看你選什么方式,對應要求的繳費年限是多少,提前做好規劃準沒錯。
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別光聽網上瞎傳,自己搞懂政策,比什么都強,不然等到臨退休才發現不對,真的耽誤事,還平白無故多花冤枉錢。
參考資料:人民網 實施彈性退休制度暫行辦法
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