作者丨廣坤
來源丨鳳凰網(wǎng)《風(fēng)暴眼》
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1月23日發(fā)布的一條微博,至今影響著小王的生活。
那條微博吐槽老東家海底撈的管理制度,引發(fā)關(guān)注。2月,一名自稱四川簡陽警方的人與在深圳生活的她取得聯(lián)系,要求她前往簡陽配合調(diào)查。由于海底撈正是從簡陽起家,這讓小王感到不安。每天都在微博上向網(wǎng)友報平安。一個月過去,目前對方未再聯(lián)系小王。
針對前員工發(fā)帖吐槽海底撈工作制度、疑遭四川簡陽警方跨省要求配合核查一事,鳳凰網(wǎng)《風(fēng)暴眼》致電與小王聯(lián)系的“涉事民警”及四川簡陽警方,電話始終無人接聽。多次聯(lián)系海底撈方面,截至發(fā)稿時則未正式回應(yīng)。
01
點(diǎn)炮制度:“因?yàn)橐槐觊L變服務(wù)員”?
小王說,自己是大專畢業(yè),學(xué)歷不算高。上學(xué)時送過外賣,寒暑假在寵物店打過工,還做過銷售、賣過飲料,在餐飲后廚也干過。她明白,以自己這樣的學(xué)歷,能找到的工作算不上多好,但她慢慢發(fā)現(xiàn),自己的表達(dá)能力還不錯。
她一直覺得,這個世界很割裂。那么多在底層干活的人,沒有人替他們發(fā)聲,有時連最基本的安全都保障不了。于是,她開始在微博上寫打工日記,如今已經(jīng)有2.3萬粉絲。
2025年1月,小王入職海底撈,開始記錄在海底撈的工作和生活。海底撈以“極致服務(wù)”聞名,在小王的描述中,這套服務(wù)體系有一套嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),叫“笑跑答”。“一定要笑起來,跑起來,快速應(yīng)答。”她說,顧客來了要跑三步迎接,走了要跑三步送別。員工被要求隨時保持充沛的微笑,“導(dǎo)致我下了班之后突然跟人對視,我就下意識想微笑。”
“著急感”是衡量“笑跑答”執(zhí)行效果的指標(biāo)之一。小王提供的一張工作群聊截圖顯示,在名為“2.5工作總結(jié)”的內(nèi)容中寫道:
1.23號區(qū)XXX微笑服務(wù)好,著急感強(qiáng),紅卡表揚(yáng)一次。
2.80號區(qū)XXX著急感強(qiáng),對待顧客熱情大方,紅卡表揚(yáng)一次。
3.1號區(qū)XXX在顧客面前不注意形象,打哈欠,抄寫“我要隨時保持狀態(tài)”20遍。
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來源/受訪者提供
她回憶,她在對講機(jī)里聽到一位女同事被訓(xùn)斥的聲音:“出什么事了怎么不笑”,后來她在衛(wèi)生間遇到那位女同事,她正在補(bǔ)口紅。“口紅沒了之后,嘴巴特別的白。”小王問她怎么了,她說自己正痛經(jīng)。
還有一位同事老挨訓(xùn),她和那位女同事一起上廁所時,問她:“乖乖,你怎么老是被罵?對講機(jī)里喊了好幾次你的名字了,你怎么都沒聽見?每次都要靠我去跟你說。”
她說:“我一直都在聽啊,說切好菜了什么的。”小王這才意識到問題出在哪。“那是二調(diào)頻,后廚的調(diào)頻。咱們聽的應(yīng)該是一調(diào)頻,前堂的調(diào)頻。”
就在廁所里,女孩哭了。“她說沒有人告訴過她。”
小王覺得,是這里大家都太忙碌了,每次開口,都習(xí)慣性用糾正或指責(zé)的語氣。而她自己,也在被這種環(huán)境影響,在女孩哭的時候,“我當(dāng)時腦子里面想的是,我還有顧客的拉面的券沒給他兌,全是這些東西。那些作為人的共情和理解的美德我當(dāng)時都沒有,我做好工作不被罵更重要。”
入職26天后,因?yàn)橛⒄Z能力突出,小王被調(diào)往菲律賓門店,升任大堂經(jīng)理。
有一次,聽說海底撈一個高層要來巡店。小王在飛書上看到有兩個同樣的姓的領(lǐng)導(dǎo),就問是其中哪位要來,并直接說出了名字。她回憶,所有人都是那種,“你怎么這么大膽,直接叫他的全名”,“你怎么不叫XX哥”。她問,為什么大家都這么害怕,有員工告訴她,“他可以隨時讓一個人下馬的”,大意是,如果不想從大堂經(jīng)理直接變成服務(wù)員,“你就老實(shí)一點(diǎn)”。
她還是不解大家為何如此惶恐。后來,一位老員工向她道出了“點(diǎn)炮制度”的緣由。高層不提前告知檢查時間,突擊到門店探訪。據(jù)稱,一次,這位領(lǐng)導(dǎo)來到門店,對服務(wù)員說“我要一杯冰水”,對方答“那你就去倒嘛”,這家門店的店經(jīng)理就被降為了服務(wù)員。
幾天后,領(lǐng)導(dǎo)來了。給小王留下的印象其實(shí)還不錯,是個禮貌謙遜的人,但周圍同事的態(tài)度讓她感到不解。在此之前,大家早已經(jīng)討論起領(lǐng)導(dǎo)的喜好,比如吃不吃辣、喜不喜歡喝檸檬水,他們記得上次他喝了兩杯檸檬水,這次還特意找了一個大一點(diǎn)的杯子。
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小王此前微博上對海底撈的吐槽帖
這次情況順利,但當(dāng)大家得知這位領(lǐng)導(dǎo)可能還會來門店時,“大家都緊張到不行”,但到她離職,未再見這位領(lǐng)導(dǎo)到來。
根據(jù)小王提供的視頻,一位菲律賓員工因?yàn)檫t到,被罰深蹲20次,她錄下來發(fā)給朋友吐槽,才留下了這段記錄。
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來源/受訪者提供
“我在菲律賓的時候,感受到作為管理層夾在中間的痛苦,對上,對下,我當(dāng)時就覺得很難受。”小王說。
2025年上半年,菲律賓治安環(huán)境變化,門店生意下滑,裁員壓力落到了小王身上。那段時間,她一到休息日就給心理咨詢師打電話,“干得太痛苦了。”
2025年7月,小王主動辭職。
對于小王的吐槽,一位接近海底撈的人士對鳳凰網(wǎng)《風(fēng)暴眼》表示,“海底撈內(nèi)部是沒有‘點(diǎn)炮制度’這樣的制度存在。”他表示,海底撈是一家擁有十幾萬員工的企業(yè),執(zhí)行層面可能存在偏差,“主要看企業(yè)能不能及時糾偏”。他強(qiáng)調(diào),海底撈已成立數(shù)十年,體系相對完整,“如果說覺得在某些地方受到了不公正的待遇,是有反饋渠道的”。
02
前員工被跨省約談背后
據(jù)小王回憶,“跨省約談”一事發(fā)生在今年2月26日。
當(dāng)天,一位自稱四川省成都市簡陽市公安局經(jīng)偵大隊(duì)民警的人向其發(fā)短信稱,“王XX你好,我是四川省成都市簡陽市公安局經(jīng)偵大隊(duì)民警,我們需要向你核實(shí)一個情況,請看到短信后及時回復(fù)電話。”
小王收到這則短信時嚇了一跳,隨即撥打110報警,懷疑是冒充警察的詐騙。小王詢問四川簡陽110,核實(shí)來電電話是否為民警所有,110接線警務(wù)人員向其確認(rèn)了號碼的真實(shí)性。
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來源/受訪者提供
她想到一個月前,自己曾作為海底撈前員工在微博上吐槽其工作制度,而海底撈總部正位于四川簡陽。隨后她添加了對方微信,詢問“具體什么事?”,對方回復(fù):“見面說,我們要詢問制作筆錄。你方便的話可以過來,不方便的話我們到你那去也行,到時我們會請當(dāng)?shù)鼐綆覀円黄鹫夷恪!?/p>
小王問:“我犯罪了?”對方說“我沒有說你違法哈,只是配合了解情況”。她要求對方提供警號、單位、姓名,對方回答:“給你說了,見面后會向你出示證件,證件上都有這些信息,希望你配合。”
小王回憶,期間她曾打電話直接問對方是否因?yàn)楹5讚频氖拢瑢Ψ經(jīng)]有正面回答,停頓了兩秒,只說“見了面就知道了”。整個過程中,“海底撈”三個字從未從對方口中出現(xiàn)過。
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來源/受訪者提供
針對海底撈前員工疑似被跨省約談一事,野馬浜律師事務(wù)所李送妹律師對鳳凰網(wǎng)《風(fēng)暴眼》介紹,海底撈有權(quán)進(jìn)行報案,這是法律賦予任何公民和單位的權(quán)利。但報案不等于公安機(jī)關(guān)必須立案,只有經(jīng)審查符合立案標(biāo)準(zhǔn),才能對報案做立案處理。“結(jié)合小王的身份,與報案單位若確為海底撈,報案指向應(yīng)是損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪”。
李送妹表示,對于刑事案件而言,跨區(qū)域辦案協(xié)作程序規(guī)定十分嚴(yán)格,且全國統(tǒng)一。若公安機(jī)關(guān)跨省要求配合核查,則案件應(yīng)處于有初步證據(jù)證明可能存在違法的立案審查階段,或者已正式立案。
而從現(xiàn)有信息看,李送妹表示,小王的言論尚未達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)。該罪名要求證明行為人捏造并散布虛偽事實(shí),并造成重大損失。若小王所述均為親身經(jīng)歷,且有視頻、聊天記錄等佐證,未捏造歪曲事實(shí),則不符合“捏造”要件,難以達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)。
北京澤亨律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人隋思金律師也提到,該事件未達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn),甚至難以構(gòu)成行政違法。而根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》,必須通過協(xié)作地公安機(jī)關(guān)辦理。辦案地公安機(jī)關(guān)不應(yīng)直接通過電話、微信要求當(dāng)事人跨省前往,除非已通過正式協(xié)作程序且當(dāng)事人自愿。
截至發(fā)稿前,海底撈方面尚未公開正式回應(yīng)。
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