深入基層慰問一線，寧夏鐵塔總經理來到這里——

新春啟新程，實干開新局。

開局起步關乎全年發展成效，狠抓落實方能篤定前行。寧夏鐵塔黨委書記、總經理劉德峰帶隊深入銀川分公司基層一線，開展“新春在基層”抓落實專項行動，聚焦安全整治、客戶對接、項目攻堅、基層服務等重點工作，深入基層一線察實情、解難題、謀發展。此次行動既是靠前指揮、壓實責任的務實舉措，也為全年工作起好步、開好局樹起了標桿。公司全體干部員工要以此為契機，錨定目標、鼓足干勁，以過硬執行力抓實各項工作，全力沖刺一季度“開門紅”，以實干實績助力公司高質量發展，彰顯鐵塔擔當。

緊盯項目攻堅，破局解難推動落地見效。劉德峰堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一，現場督辦白芨灘外接線路隱患整治、銀巴高鐵新建基站、賀蘭低空經濟全域感知項目等重點工作，同步調研機場公安局無人機偵測反制創新試點、望遠市場綜合能源業務需求等工作。針對項目推進中的堵點、難點問題，現場統籌協調各方資源，細化推進舉措、壓實工作責任，全力打通梗阻環節，推動各項重點項目提速提質、落地見效。

深化客戶對接，攜手共贏拓展發展空間。為搶抓發展機遇、拓寬業務賽道，劉德峰拜訪了寧東管委會、賀蘭縣人民政府、靈武市自然資源局等單位主要負責人，聚焦低空經濟無人機應用、數字基礎設施建設等新興領域，開展深度洽談對接。各方圍繞深化戰略合作、加快新型信息基礎設施布局、以數智化賦能地方經濟社會發展等方面達成廣泛共識，為拓展業務版圖、培育壯大新質生產力、融入地方發展大局奠定了堅實基礎。

傾聽基層心聲，凝心聚力提振奮進干勁。調研期間，劉德峰與區域一線員工、代維駐點人員面對面深入交流，細致詢問基層員工工作開展、生活保障等實際情況，耐心傾聽一線訴求與意見建議，現場辦公協調解決基層反映的急難愁盼問題，并對全體一線員工堅守崗位、恪盡職守、辛勤付出的奉獻精神表示衷心感謝，勉勵大家繼續發揚鐵塔人吃苦耐勞、精益求精、勇挑重擔的優良作風，立足本職崗位深耕細作、建功立業，以實干擔當為公司發展貢獻智慧與力量。

強化作風建設，擔當作為狠抓工作落實。調研過程中，劉德峰對各級領導干部履職盡責提出明確要求，強調要以過硬作風扛起發展重任，切實做到四點要求：一要勇毅敢擔當，面對困難不推諉、面對矛盾不回避，主動啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，彰顯干部履職本色；二要務實善作為，持續提升專業素養與業務能力，創新工作思路方法，以系統思維破解發展瓶頸；三要實干重實效，堅守結果導向，堅決力戒形式主義、官僚主義，把各項工作抓細抓實抓到位；四要閉環強督導，健全工作落實機制，全程跟蹤問效、一抓到底，確保公司各項決策部署不折不扣落地生根。

嚴抓安全防控，立行立改筑牢平安防線。劉德峰深入通信基站，開展安全生產專項排查整治工作，始終堅守“隱患就是事故、防控勝于救災”的底線思維，對排查發現的各類安全問題逐一建立臺賬、現場交辦責任、明確整改時限，實行閉環管理。專項行動期間，嚴格落實隱患“當日排查、當日整改、當日銷號”要求，當日立行立改隱患7處，堅決守住安全生產紅線，為公司穩健運營營造安全穩定的發展環境，全力護航高質量發展行穩致遠。

劉德峰強調，當前正值全年工作開局起步的關鍵節點，各級領導干部要秉持“時時放心不下”的責任感，永葆“事事緊抓不放”的執行力，嚴格對照“三效”“三緊”工作要求，全力以赴抓實抓細各項工作，奮力沖刺一季度“開門紅”，為圓滿完成全年各項目標任務筑牢堅實保障。

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