合理么？FIFA新規：女足賽事教練組必須有2名女性！1人須是主帥或助教

國際足聯理事會于近日通過一項開創性新規，將重塑女子足球未來：所有國際足聯女足賽事參賽隊伍，必須在團隊管理層中配備女性成員。從今年起，參加國際足聯女足賽事的每支球隊，必須滿足三項要求：

1. 主教練或至少一名助理教練為女性；

2.醫療團隊中至少有一名女性；

3.球隊替補席就座官員中至少有兩名女性。

此項措施在2026年3月19日（周四）的國際足聯理事會會議上獲得通過，并將于今年9月在波蘭舉辦的U20女足世界杯首次實施，隨后在本年度U17女足世界杯、國際足聯女足冠軍杯同步執行。值得關注的是，2027年巴西女足世界杯——全球最具影響力的女子體育賽事，也將適用這一規定。

國際足聯足球事務總監吉爾?埃利斯表示：“目前足壇女性教練數量嚴重不足。我們必須加快變革，搭建更清晰的成長通道、擴大就業機會，提升場邊女性教練的曝光度。”

新規配合國際足聯針對性培養計劃，是對現役與未來女性教練群體的重要投入。

這項舉措隸屬于國際足聯整體戰略，旨在讓女足運動的快速發展，與技術崗位、管理崗位的女性占比提升相匹配。盡管全球女足規模大幅擴張，教練崗位仍以男性為主：2023年女足世界杯32支球隊中，僅有12支隊伍的主教練為女性。

此次通過的新規是國際足聯長期戰略的組成部分，以制度硬性要求，疊加持續投入教練教育與職業培養，為女性勝任核心教練崗位鋪路。

國際足聯致力于提升頂級賽場持證女性教練數量。依托全球女足戰略，國際足聯向各會員協會提供全套項目與資金支持，擴大女性教練規模，包括：

- 全球與本土教練導師計劃

- 個人與團體教練教育獎學金

- 女性教練講師培養通道

2021年以來，國際足聯已通過教練教育獎學金項目，在73個會員協會扶持795名女性教練，幫助她們獲得高級資質與職業機會。依托2026年首屆女足冠軍杯遺產計劃，國際足聯進一步加大投入，為英女超1、2級聯賽俱樂部提供女性教練獎學金，支持她們考取歐足聯職業級或A級教練證書。

2025年啟動的第三期國際足聯精英績效教練導師計劃，為全球20名資深高水平教練與新生代女性教練進行配對指導。此外，國際足聯還搭建專屬的女性教練講師培養通道，擴大全球師資網絡，用于培養下一代女性教練。