河南
雖說當下工作不好找，但打工人還是要留一個心眼，認真看你的勞動合同，千萬不要簽那種只有底薪不寫績效的賣身契；
否則，你就等著哭吧！
上海某央企設計院好手段：坑慘一眾牛馬設計師！
最近看到一位上海的網友發了個帖子，揭露了設計院長期存在的霸王行徑；
據這位網友所說，這家設計院仗著自己是央企就說，央企的勞動合同模板不能改，所以半哄半騙地讓員工簽下了帶有霸王條款的勞動合同；
即合同上只有基本工資，績效工資是空白的，其實這種勞動合同不止是央企設計院，所有設計院都在用；
而且這績效工資還有個名字：預發績效，顧名思義就是提前發給員工的，到了年底要核算產值，發多了員工要退還，發少了以年終獎的形式補給你；
只不過前些年行情好，設計師的產值都很高，這兩年不行了，很多設計院接不到項目，產值嚴重跟不上；
這種時候預發績效的魔力就顯現出來了，設計院可以隨心所欲地降薪，就像上海這家設計院直接把員工薪資降到底，2690元/月，當地最低工資。
很多設計師不服，就去仲裁，可是仲裁和官司都輸掉了，因為人家這合同就是這樣規定的；
你說氣人不？關鍵是這樣搞的設計院真不在少數，而且很多設計師都簽了，默認了這種勞動合同，你要是不簽顯得你格格不入；
可是這本來就是不對的，勞動者勢單力薄無力反抗，我覺得以前對這種合同可以睜一只眼閉一只眼，現在真不行了；
現在進設計院還簽這種合同就等著被公司吃干抹凈吧，最后，奉勸設計師有點骨氣，別慫得讓人看不起；
你自己的權益你自己不去爭取，指望誰？
還有一種設計師，這邊被公司壓榨了想要獲得輿論的支持，于是滿世界投稿讓別人發聲；
然后公司受到輿論壓力，稍稍給他一個好臉子他就能轉頭把那些曾經幫助過他，為他發聲的自媒體博主創死；
恨不得聯合設計院共同對付自媒體博主，恕我直言，這種設計師真的活該被壓榨！
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