雖說當下工作不好找,但打工人還是要留一個心眼,認真看你的勞動合同,千萬不要簽那種只有底薪不寫績效的賣身契;
否則,你就等著哭吧!
上海某央企設計院好手段:坑慘一眾牛馬設計師!
最近看到一位上海的網友發了個帖子,揭露了設計院長期存在的霸王行徑;
![]()
據這位網友所說,這家設計院仗著自己是央企就說,央企的勞動合同模板不能改,所以半哄半騙地讓員工簽下了帶有霸王條款的勞動合同;
即合同上只有基本工資,績效工資是空白的,其實這種勞動合同不止是央企設計院,所有設計院都在用;
而且這績效工資還有個名字:預發績效,顧名思義就是提前發給員工的,到了年底要核算產值,發多了員工要退還,發少了以年終獎的形式補給你;
只不過前些年行情好,設計師的產值都很高,這兩年不行了,很多設計院接不到項目,產值嚴重跟不上;
這種時候預發績效的魔力就顯現出來了,設計院可以隨心所欲地降薪,就像上海這家設計院直接把員工薪資降到底,2690元/月,當地最低工資。
很多設計師不服,就去仲裁,可是仲裁和官司都輸掉了,因為人家這合同就是這樣規定的;
你說氣人不?關鍵是這樣搞的設計院真不在少數,而且很多設計師都簽了,默認了這種勞動合同,你要是不簽顯得你格格不入;
可是這本來就是不對的,勞動者勢單力薄無力反抗,我覺得以前對這種合同可以睜一只眼閉一只眼,現在真不行了;
現在進設計院還簽這種合同就等著被公司吃干抹凈吧,最后,奉勸設計師有點骨氣,別慫得讓人看不起;
你自己的權益你自己不去爭取,指望誰?
還有一種設計師,這邊被公司壓榨了想要獲得輿論的支持,于是滿世界投稿讓別人發聲;
然后公司受到輿論壓力,稍稍給他一個好臉子他就能轉頭把那些曾經幫助過他,為他發聲的自媒體博主創死;
恨不得聯合設計院共同對付自媒體博主,恕我直言,這種設計師真的活該被壓榨!
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.