北京
本報訊 （記者柳姍姍 彭冰 通訊員曲思達）近日，在吉林省遼源市總工會指導下，遼源市眾合瑞家家政服務有限公司企業代表與來自保潔員、月嫂、育嬰師、產康師等崗位的職工代表舉行工資集體協商會議，就多項關鍵權益達成一致，簽訂工資集體合同，覆蓋該公司2000余名從業人員。
據介紹，本次協商聚焦家政服務人員普遍關心的收入明晰化、節假日待遇及工作保障等核心議題。
“希望公司明確最低工資標準，讓生活有保障”“節假日加班費應依法足額發放”“期待明年工資合理增長”……協商過程中，職工代表逐一提出訴求。企業方則闡述了平衡客戶需求、職工權益與公司可持續發展的現實考量。遼源市總在會上提供了翔實的行業調研數據及周邊地區參考標準，為協商奠定了客觀基礎。
經過多輪深入討論，雙方最終達成多項共識。合同同時明確了行業最低工資標準為1870元，為收入托底提供了明確依據。企業方還承諾，每月為職工提供免費技能培訓，并為職工購買雇主責任險和意外險，進一步構建多層次保障體系。此外，企業方還明確表示，將與雇主就具體工作時間、休息安排等事宜進行積極協商，確保職工的合理訴求在實際服務過程中得到落實。
“此次協商達成的是一份兼顧行業特點與勞動者權益保護的務實方案。”眾合瑞家董事長趙莉說。
遼源市總工會保障部負責人表示，此次在家政行業成功推行集體協商，其相關經驗對推動本地生活性服務行業規范化發展具有積極意義。
來源：工人日報
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
