仲祖文：堅持正確用人導向

選人用人是關系黨和人民事業的關鍵性根本性問題，是換屆工作的重中之重。習近平總書記強調，要把真正忠誠可靠、表里如一、擔當盡責的好干部用起來。各級黨委及其組織部門要鮮明樹立正確用人導向，堅持標準條件，從嚴從實把關，著力鍛造堪當時代重任的領導班子和干部隊伍。

用人導向最重要最根本也最管用。對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。黨的十八大以來，通過全面從嚴治黨，果斷整飭吏治，選人用人狀況和風氣明顯好轉。但也應清醒看到，一些地方和單位仍然存在用人導向偏差和風氣不正，必須切實加以糾治。換屆選什么人、不選什么人，最能彰顯用人導向。搞好市縣鄉領導班子換屆工作，要堅持黨管干部原則，落實新時代好干部標準，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，嚴格把好人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，以正確用人導向引領干事創業導向。

用人導向是具體的、實踐的，必須體現落實到每個班子、每名人選上。要把政治標準放在首位，注重選拔政治過硬、信念堅定、對黨忠誠的干部，堅決不用心懷二志、言行不一、陽奉陰違的兩面人；注重選拔敢于擔當、善于斗爭、能扛硬活打硬仗的干部，堅決不用偷奸耍滑、推拖繞躲、臨陣退縮的人；注重選拔銳意改革、開拓進取、奮發有為的干部，堅決不用因循守舊、不思進取、庸碌無為的人；注重選拔求真務實、真抓實干、實績突出的干部，堅決不用弄虛作假、作風飄浮、投機取巧的人；注重選拔一心為公、為民造福、清正廉潔的干部，堅決不用心術不正、擅權妄為、以權謀私的人，切實把黨和人民需要的好干部及時發現出來、合理使用起來。

當前，我國發展處于戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期，改革發展穩定任務艱巨繁重，需要有大批敢闖敢干、善謀會干、真抓實干的干部。要突出實干實績實效，大力選拔勇于擔當任事、撲下身子干事、干出實實在在業績的干部，重點關注在重大斗爭、重大任務、重大考驗中表現突出的干部，讓擔當者受重用、有為者有位子。要推進領導干部能上能下，動真碰硬調整不勝任現職干部，決不能讓他們占著位子耽誤事。特別是對那些脫離實際急躁冒進、層層加碼、亂鋪攤子的，對那些違反民主集中制原則、拍腦袋決策、拍胸脯表態、拍屁股走人的“三拍”干部，要及時調整、嚴肅處理，該“下”的堅決“下”。通過鮮明樹立正確用人導向，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，激勵廣大干部求真務實、奮發進取，在新征程上創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

來源：中國組織人事報

原標題：《仲祖文：堅持正確用人導向》

欄目主編：戴慧菁

文字編輯：程沛

本文作者：中國組織人事報

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