奮進“十五五” 實干開新局丨找工作、儲人才……大灣區(qū)春招上演雙向奔赴

“十五五”規(guī)劃綱要提出，加強產(chǎn)業(yè)和就業(yè)協(xié)同，實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動。幫大家穩(wěn)崗位、找好工作，讓就業(yè)更有質(zhì)量。

當前，2026年春季招聘活動正在全國舉行，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不管是企業(yè)還是求職者都很積極，各地跟著重點產(chǎn)業(yè)找人才、儲人才。找工作、招人才的氛圍特別濃厚。

找工作 儲人才

一場招聘會上的雙向奔赴

這是3月中旬，在廣州舉行的“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會。上午10點，現(xiàn)場已經(jīng)人頭攢動，不少人告訴記者，他們是專程從外地前來尋求發(fā)展機會的。

河南籍求職大學(xué)生 劉志豪：我學(xué)的是機器人工程專業(yè)，我想找一個跟機器人領(lǐng)域相關(guān)的工作，我特別看重這里的環(huán)境以及創(chuàng)新發(fā)展的動力。

英國利茲大學(xué)畢業(yè)生 李京運：我是英國留學(xué)回來的，人工智能經(jīng)濟是目前聚焦的一個點，在這里我覺得不僅能夠有更好的工作機會，個人能力的提升也非?？?。

求職者充滿期待，招聘方也是誠意滿滿，這場招聘會，2000多家單位帶來了85000多個崗位，還專門設(shè)置了博士、博士后專區(qū)，先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專區(qū)，同步招收軟件與信息、現(xiàn)代物流等八大領(lǐng)域的復(fù)合型人才。

廣東省人才服務(wù)局局長 周高生：既面向碩博、本科，也有提供給大專以及先進制造業(yè)的技能人才。無論是企業(yè)數(shù)還是崗位數(shù)，都創(chuàng)了我們整個招聘會歷史上的新高。

經(jīng)過現(xiàn)場溝通，一些招聘單位很快鎖定了心儀的人選。

小米科技珠海公司招聘經(jīng)理 周菲菲：初步篩選合適的應(yīng)該有一半左右。如果人才可以的話，我們可以增加崗位，放寬名額。

產(chǎn)教聯(lián)培齊上陣

提前布局“儲”人才

采訪中記者了解到，今年，粵港澳大灣區(qū)加快布局航空航天、具身智能、量子科技、“雙碳”科技?等新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，都需要高端研發(fā)和高技能人才。所以，當前企業(yè)不僅著眼眼前的攬人才補缺口，還在為長遠發(fā)展提前布局、儲備“梯隊家底”，給求職者們多提供了不少好機會。

在招聘會現(xiàn)場，一家通用智能機器人企業(yè)的招聘信息引起了記者的注意，他們拿出120個高薪崗位，向全球招攬算法、硬件、產(chǎn)品制造等六大類高端人才。招聘負責人告訴記者，隨著我國具身智能產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，企業(yè)的發(fā)展也走上了快車道，預(yù)計今年生產(chǎn)規(guī)模將擴大到年產(chǎn)1萬臺。所以他們要提前布局，儲備人才。

另一家鏈主企業(yè)更是帶來了84家上下游企業(yè)的崗位需求，他們計劃提前和相關(guān)院校對接，從大學(xué)一年級就開始聯(lián)合培養(yǎng)所需人才。

招聘負責人告訴記者，他們是以鋰電池為核心的企業(yè)，鏈接新能源汽車、計算機、綜合儲能等項目，設(shè)備操作、工藝品質(zhì)等技術(shù)崗位還有15000多個人才缺口，目前正與全國35家學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)。學(xué)生80%的崗位基礎(chǔ)在學(xué)校完成，剩余20%的實操技能，在企業(yè)的實訓(xùn)基地完成，畢業(yè)后直接進入生產(chǎn)線。

欣旺達電子股份有限公司培訓(xùn)總監(jiān) 劉艷玉：上崗周期大概可以縮短50%。這種模式也可以提高人才保留率。最后到崗位上的人跟我們的匹配性就會更高。

校企聯(lián)培模式提前為企業(yè)鎖定了人才，高校也在根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)內(nèi)容，提高學(xué)生的就業(yè)適配度。

新余學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院院長 王茂洋：想了解一下市場對我們專業(yè)人才的需求，把它寫入人才培養(yǎng)方案。讓學(xué)生盡快適應(yīng)不同應(yīng)用場景下對專業(yè)知識的需求。

攬才更“留才” 兜底保障全安排

記者采訪發(fā)現(xiàn)，今年廣東全力搶人才，計劃吸納100萬以上高校畢業(yè)生，崗位多、福利足。除了拿出有發(fā)展前途的崗位，各個城市還拿出真金白銀的保障政策，住房、補貼、子女入學(xué)都兜底，讓年輕人在大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)無后顧之憂。

在這場大型招聘會上，一位不斷吆喝的工作人員引起了記者的注意。經(jīng)過交流后，記者得知，她是廣東江門市人社局的局長文麗，這一次，江門122家企業(yè)帶來2300多個崗位，涵蓋先進制造、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)。為了吸引更多的人才，文麗局長專程帶著政策現(xiàn)場宣講。

廣東江門市人力資源和社會保障局局長 文麗：我們視人才為珍寶，每年釋放6萬多個適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位。博士后出站留江門，最高補貼達到了120萬，亟須緊缺的碩士和本科畢業(yè)生，將得到4.8萬和2.4萬的生活補貼。

不僅如此，江門還建成2400多套人才住房，一些企業(yè)還開設(shè)了人才食堂、人才班車。而其他地市的攬才舉措也不少。廣州市拿出1萬多套人才公寓，全市66萬套公租房、保障房、配售房面向符合條件的人才開放。深圳專門出臺人才認定、住房保障和創(chuàng)業(yè)空間等一系列配套實施辦法。珠海市為創(chuàng)業(yè)青年提供辦公區(qū)、創(chuàng)業(yè)貼息貸款和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊資助。東莞面向求職人群，提供免費住宿，創(chuàng)業(yè)人群可以享受補貼等保障。

東莞市人力資源和社會保障局局長 黃鏡銓：我們有優(yōu)才卡，對他的子女入學(xué)讀書，對他的住房，還有家庭成員的隨遷，我們會全方位地兜底保障。

（總臺央視記者 王琰 陳鈺潔 趙坤現(xiàn) 李子國 劉潤澤）

（央視新聞客戶端）