黃仁勛發(fā)Token當(dāng)工資！硅谷興起刷量大賽，一人燒掉33個(gè)維基百科

夢(mèng)晨 發(fā)自 凹非寺
量子位 | 公眾號(hào) QbitAI

OpenAI最燒Token的人有多狠？

一位匿名員工，上周處理了2100億Tokens，是全公司之最，足夠把整個(gè)維基百科填滿33遍。

他不是在做什么驚天大項(xiàng)目，就只是公司內(nèi)部排行榜第一名而已。

與此同時(shí)，在隔壁Anthropic一位Claude Code用戶單月賬單超過(guò)15萬(wàn)美元，折合人民幣過(guò)百萬(wàn)元。

這便是硅谷新風(fēng)尚Tokenmaxxing，直譯過(guò)來(lái)就是“Token刷量大賽”。

具體來(lái)說(shuō)：

• AI公司內(nèi)部開(kāi)始出現(xiàn)排行榜，追蹤每個(gè)員工的token消耗量；
• 招聘時(shí)，”你能給我多少token預(yù)算“正在成為工程師最關(guān)心的問(wèn)題之一；
• Meta和Shopify甚至把AI使用量寫(xiě)進(jìn)了績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

Token這個(gè)AI處理的最小文本單位，正在從技術(shù)術(shù)語(yǔ)變成硅谷的新型貨幣。

從月付200到年燒10萬(wàn)

風(fēng)投機(jī)構(gòu)Theory Ventures創(chuàng)始人Tomasz Tunguz親身經(jīng)歷了Token賬單的指數(shù)級(jí)膨脹。

六個(gè)月前，他每月在Claude上花200美元。然后加了三個(gè)agent訂閱Codex、Gemini和Claude Code，月費(fèi)漲到600美元。

接著他開(kāi)始用AI把待辦清單自動(dòng)變成完成清單，每天處理31項(xiàng)任務(wù)，日均推理賬單飆到92美元。再加上每月400美元的智能體瀏覽器。

半年之內(nèi)，他的AI推理支出從年化7200美元漲到4.3萬(wàn)美元，再到超過(guò)10萬(wàn)美元。

但在一年前，一個(gè)人想用掉這么多token幾乎不可能。

假設(shè)一個(gè)學(xué)生寫(xiě)篇論文，來(lái)回修改幾輪，大概消耗1萬(wàn)個(gè)token，約等于7500個(gè)英文單詞。

要燒掉幾十億個(gè)Token，得在電腦前不停下指令好幾十小時(shí)。

Coding Agent改變了一切。

Claude Code、Codex這類工具可以在無(wú)人監(jiān)督的狀態(tài)下連續(xù)工作數(shù)小時(shí)，審查和編輯大型代碼庫(kù)，從一條指令生成完整程序。每個(gè)agent還能派生出子agent處理不同子任務(wù)，每一步都在生成成千上萬(wàn)個(gè)Token。

龍蝦OpenClaw更是24/7不停工作。

Token消耗的爆炸直接推高了AI公司的收入。

Anthropic今年在兩個(gè)月內(nèi)將收入預(yù)期翻了一倍多，Claude Code年化收入達(dá)到25億美元。

OpenAI的Codex周活躍用戶超過(guò)200萬(wàn)，年初以來(lái)增長(zhǎng)兩倍，Token使用量增長(zhǎng)五倍。

Google去年透露，其AI模型每月處理超過(guò)1.3萬(wàn)萬(wàn)億（quadrillion）個(gè)Token。

不過(guò)，這場(chǎng)增長(zhǎng)背后有個(gè)關(guān)鍵推手：補(bǔ)貼。

OpenAI和Anthropic都在200美元/月的訂閱計(jì)劃里提供了價(jià)值約1000美元的Token額度。

和當(dāng)年打車、外賣用發(fā)優(yōu)惠券搶市場(chǎng)的邏輯一模一樣。

Token成為第四種薪酬

英偉達(dá)GTC 2026上，黃仁勛把這股暗流推到了臺(tái)面上，拋出了一個(gè)讓所有人豎起耳朵的提議：

• 工程師年薪幾十萬(wàn)美元，我會(huì)在基礎(chǔ)薪資之上再給他們相當(dāng)于一半年薪的token，讓他們能力放大10倍。當(dāng)然我愿意這么做。

黃仁勛成了第一個(gè)公開(kāi)談?wù)摗肮綯oken預(yù)算”的重量級(jí)CEO。

在他的框架里，Token正在變成繼工資、獎(jiǎng)金、期權(quán)之后的第四種薪酬。

根據(jù)薪酬追蹤網(wǎng)站Levels.fyi的數(shù)據(jù)，硅谷75分位軟件工程師的年薪是37.5萬(wàn)美元（約262萬(wàn)人民幣）。如果再加10萬(wàn)美元的token預(yù)算，總包就是47.5萬(wàn)美元，其中21%是token。

OpenAI Codex工程負(fù)責(zé)人Thibault Sottiaux最近在X上寫(xiě)道，AI算力正變得越來(lái)越稀缺、越來(lái)越值錢：

• 候選人面試時(shí)越來(lái)越多問(wèn)我：我能有多少專屬推理算力。

內(nèi)卷還是生產(chǎn)力？

在OpenAI內(nèi)部，員工已經(jīng)可以在排行榜上看到同事消耗了多少token。

公司token預(yù)算正在成為一種員工福利，就像醫(yī)療保險(xiǎn)或免費(fèi)午餐。

另一面，Shopify和Meta已經(jīng)把AI使用納入了績(jī)效考核，獎(jiǎng)勵(lì)重度使用的員工，批評(píng)不用的。

風(fēng)險(xiǎn)投資人Nikunj Kothari這樣描述彌漫硅谷的新情緒Token焦慮。

• 晚飯時(shí)的開(kāi)場(chǎng)白過(guò)去是“你在做什么？”現(xiàn)在變成了“你跑了幾個(gè)agent？”

但質(zhì)疑聲音也在出現(xiàn)。一位匿名OpenAI員工評(píng)價(jià)同事們的token競(jìng)賽：這看起來(lái)不可持續(xù)。

排行榜不衡量產(chǎn)出質(zhì)量。那些刷到數(shù)十億token的人，到底在產(chǎn)出有用的東西，還是只是在空轉(zhuǎn)、看起來(lái)很忙？

當(dāng)一家公司為每個(gè)員工支付的Token費(fèi)用接近甚至超過(guò)這個(gè)人的工資時(shí)，財(cái)務(wù)部門對(duì)“人頭”的算法就會(huì)發(fā)生變化：

如果算力在干活，到底需要多少人來(lái)協(xié)調(diào)它？

參考鏈接：
[1]https://tomtunguz.com/inference-as-compensation/
[2]https://www.nytimes.com/2026/03/20/technology/tokenmaxxing-ai-agents.html
[3]https://www.wsj.com/tech/ai/claude-code-cursor-codex-vibe-coding-52750531