支持穩崗促就業！四川細化“投資于人”11條就業政策措施

如何支持平臺企業穩崗，如何增強靈活就業人員從業保障？近日，四川省人力資源和社會保障廳出臺相關經辦細則，對省政府辦公廳“投資于人”20條措施中涉及就業方面的政策，逐一細化經辦流程與標準，推動政策紅利精準直達。

為推動投資于物和投資于人緊密結合，為全省經濟社會持續健康發展注入動力，省政府辦公廳近日印發“投資于人”20條措施。“經辦細則把政策內容拆解得更細，企業和群眾關心的補貼對象、申請條件，還有辦理時間、補貼標準、該找哪個部門辦、怎么申請、要注意什么，都一一說清楚了。”四川省就業局相關負責人介紹，細化的11條政策措施，涵蓋了穩崗留工、擴崗拓崗、轉崗提能、就業援助四個方面，每條政策措施都明確了具體操作規范，確保企業和群眾看得懂、能申請、快受益。

在穩崗留工方面，政策措施重點在于幫企業留住用工穩定崗位。

• 一是實施穩崗留工補貼激勵，2026年全年，穩就業重點調控行業企業在停工停產期間組織職工開展培訓，培訓后與職工保持勞動關系且按規定繳納社會保險費3個月及以上的，按每人800元的標準給予企業補貼。

• 二是支持行業內部穩崗就業，同樣是今年內，穩就業重點調控行業企業吸納本行業內失業人員，簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，按每人2000元標準給予企業穩崗用工補貼。

• 三是支持平臺企業穩定就業崗位，對2026年期間平臺企業首次為快遞、外賣等從業人員辦理參保登記，并繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費的，按照平臺企業單位繳費額的10%給予企業社會保險補貼。

在擴崗拓崗方面，政策措施重點在于挖掘崗位增量，幫助更多人找到工作。

• 一方面支持企業吸納領取失業保險金人員就業，2026年全年，用工企業招用領取失業保險金人員，簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，按每人2000元標準給予企業吸納就業補貼，該補貼與穩崗用工補貼不重復享受。

• 另一方面，實施新竣工投產企業招工激勵，對2026年新竣工投產企業，其間新招用員工在100人及以上，簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，根據新招用員工人數給予企業招工激勵。其中，單戶企業最高獎補不超過100萬元，鼓勵企業擴大用工規模。

在轉崗提能方面，政策措施聚焦技能提升，幫助勞動者適配崗位需求。

• 鼓勵企業開展轉崗培訓，2026年全年，企業按照“崗位需求+技能培訓+技能評價+上崗就業+就業服務”的模式，采取訂單、定向、定崗方式組織穩就業重點調控行業失業人員開展轉崗培訓，簽訂1年以上勞動合同，并且按規定繳納社會保險費，按每人2000元標準給予企業職業培訓補貼。

• 實施自主培訓提能激勵，同一時期內，穩就業重點調控行業失業人員自主參加職業培訓需求指導目錄內的培訓，取得相應職業資格證書、職業技能等級證書或專項職業能力證書，并在6個月內實現對口就業創業的，按現行標準全額給予職業培訓補貼。

在就業援助方面，政策措施旨在穩定重點群體就業。具體包括：

• 增強靈活就業人員從業保障，家政服務業企業為從業者購買雇主責任險、意外傷害保險，符合條件的可給予企業商業保險補貼；

• 支持領取失業保險金人員靈活就業，對認定為就業困難人員的領取失業保險金人員靈活就業后繳納社會保險費的，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3；

• 鼓勵人力資源服務機構推薦就業，人力資源服務機構為穩就業重點調控行業失業人員和就業困難人員成功推薦就業，簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，按每人400元的標準給予人力資源服務機構推薦就業補貼；

• 開發企業臨時性就業援助崗位，申報之日前6個月內未裁員的企業，可以開發不超過6個月的臨時性就業援助崗位，吸納不符合領取失業保險金條件的穩就業重點調控行業失業3個月以上人員，按照每人每月1500元的標準給予企業崗位補貼。

編輯: 張爍 責編: 王燕蓉