【合規(guī)小講堂】職務(wù)侵占的“日常化”風(fēng)險與防范

來源：國星光電

員工小孫是倉庫管理人員，負(fù)責(zé)保管公司產(chǎn)品。小孫與同事小吳商議，計劃每日下班時私自攜帶少量公司產(chǎn)品出廠并對外銷售。

合規(guī)依據(jù)

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定：

“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。”

真實案例

被告人劉某系某內(nèi)衣公司的成品倉庫主管，負(fù)責(zé)貨物清點、發(fā)貨等工作。自2022年4月起，他與被告人郭某共謀，利用其職務(wù)便利，多次將公司成品內(nèi)衣打包后私自放置在門衛(wèi)處，由郭某取走并銷售，劉某隨后將竊取的內(nèi)衣數(shù)量從庫存量中刪減。至2023年7月案發(fā)，二人共同竊取內(nèi)衣11,931件，價值至少19.9萬余元。案發(fā)后，兩人主動接受調(diào)查、如實交代上述犯罪事實、并賠償公司20萬元及取得公司諒解。最終法院以職務(wù)侵占罪判處被告人劉某、郭某有期徒刑八個月，緩刑一年六個月，并處罰金二萬元。

案例來源：

汕頭市潮南區(qū)人民法院

http://cnfy.stcourts.gov.cn/article/detail/2025/10/id/9004960.shtml

合規(guī)建議

員工利用職務(wù)上的便利，將公司財物非法占為己有，若達到數(shù)額較大，其行為將構(gòu)成職務(wù)侵占罪。員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得以任何形式非法占有、使用或處置公司財物。