北京
3月26日，在2026中關村論壇年會平行論壇——產業一線科技人才創新發展論壇上，北京市人社局發布《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），推出9條措施進一步完善高技能人才培養、使用、評價、激勵聯動推進機制，著力培養一批素質優良、技藝精湛的“高精尖缺”高技能領軍人才，為首都高質量發展和高水平人才高地建設提供技能人才支撐。
中關村論壇供圖
《若干措施》提出，圍繞首都現代化產業體系需要，全面梳理高技能領軍人才數量結構，將重點領域技能高超、表現突出的青年技能人才及各類職業技能競賽成績優異選手作為領軍人才重點培育對象，積極支持申領北京市技能大師工作室和勞模工匠創新工作室，積極推薦申領國家級技能大師工作室，鼓勵申報“高創計劃”技術技能平臺“北京大工匠”項目、“制造業人才支持計劃”先進基礎工藝人才項目。
《若干措施》支持重點領域和急需緊缺領域技藝精湛、業績突出的高技能人才，按規定直接認定高級技師。支持符合條件的高技能領軍人才申報高級職稱評審。同時，在本市重點領域探索技術技能人才“一評雙證”新模式，符合條件的高技能人才參加一次評價可同時取得職業技能等級證書和職稱證書。
其中有措施支持符合條件的優秀高技能人才參評北京市政府技師特殊津貼、首都人才獎、北京市勞動模范和先進工作者、首都勞動獎章等，并積極推薦參評中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范和先進工作者、全國五一勞動獎章等。組織高技能領軍人才參加休假療養和慰問活動，大力宣傳高技能人才在經濟社會發展中的作用和貢獻，營造重視、關心、尊重高技能人才的社會氛圍。
北京市人社局將聚焦北京（京津冀）國際創新中心和高水平人才高地建設，持續加強高技能領軍人才培育，為首都現代化產業體系建設提供技能支撐。
文/北京青年報記者 溫婧
編輯/劉忠禹
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