招商信諾人壽換帥，管理層最高年薪超300萬

文/瑞財經 許淑敏

年初的時候，常穎以招商信諾總經理兼首席執行官的身份，參加了“2026企業薪酬健康福利論壇”論壇。

一切都在按部就班地進行。

常穎跟往常一樣，談論招商信諾人壽的大健康戰略，向外界樹立“健康找信諾”品牌口碑。

自2021年以來，常穎獲批出任招商信諾人壽總經理，負責公司的全面經營管理，至今已有五年多時間。

這幾年，常穎算是各大保險、資管相關論壇的常客。他與各個同業者討論，如何應對人口老齡化趨勢、如何重構保險業核心能力，思路清晰。

當然，更多是向外提升招商信諾人壽的知名度。

眼下，市場傳來常穎離任招商信諾人壽的消息——因已到領導干部到齡退出的年齡，常穎申請辭去公司總經理兼首席執行官職務。

出生于1968年2月的常穎，現年58歲，2002年進入保險行業，曾任職于中糧集團、中英人壽等企業。

人來人往是常態，常穎的離任并不奇怪。

一方面，招商信諾人壽剛剛才換了掌舵者，或多或少進行內部調整。

2025年底，監管核準王穎擔任招商信諾人壽董事長的任職資格。王穎現年54歲，是招商銀行當前唯一的女性副行長，做事也是雷厲風行。

而老將與新帥的磨合程度、默契程度，都是影響高管去留的關鍵因素。

最新的償付報告顯示，2025年，招商信諾人壽10名董監高薪酬都在100萬元-500萬元范圍內，其中，最高年度薪酬超過了300萬元。

另一方面，招商信諾人壽也到了轉變的時候。

盈利上，這幾年，招商信諾人壽盈利有所波動。

2022年-2024年，招商信諾人壽凈利潤分別為7.33億元、4.25億元、5.59億元。

到了2025年，其實現原保費收入439.72億元，同比增長7.53%，實現凈利潤33.12億元，同比暴增517.91%。

凈利暴漲，背后是新會計準則的切換，招商信諾人壽的內生增長實力，依然有待提升。

資產規模上，招商信諾人壽總資產增速放緩了。

截至2025年12月31日，其未經審計的新準則總資產規模為2573.93億元，同比增幅為20.93%。對比2023年、2024年，招商信諾人壽總資產增幅為26.59%、28.72%

此外，招商信諾人壽凈資產縮水了。

截至2025年底，招商信諾人壽的凈資產142.55億元，較上年同期縮水了3.25%。

盈利調整、資產增長等方面的壓力，讓招商信諾人壽到了必須加快戰略轉型、謀求新突破的關鍵節點。

除此之外，招商信諾人壽還面臨退保壓力。

其綜合退保率，從2025年第三季度的0.67%上漲至2025年第四季度的0.91%。

2025年第四季度，招商信諾人壽退保率前三名的產品分別為招商信諾附加真享福兩全保險(互聯網專屬)、招商信諾運籌帷幄終身壽險B款(投資連結型)、招商信諾智匯贏家投資連結保險(B款)，退保率分別為448.84%、31.96%、13.29%，期內退保規模16.74萬元、0.11萬元、19.36萬元。