阿里取消入職體檢環節

今天看到一位網友分享自己收到了阿里的入職短信，其內容提到了公司近期對入職流程做了優化調整，取消了入職體檢的環節。評論區也有不少附和的。

以上來自網友的分享，內容真假大喇叭未知，僅供參考。是個別bu呢，還是集團全部，具體以實際的入職流程為準。一般來說，入職到了體檢這一項，幾乎等于拿到Offer了，之所以未必100%，那是還真有過體檢環節沒說導致入職受阻。

大喇叭一位朋友入職某大廠就因為肝功異常差點沒過。他說入職體檢結果其它項目都沒有問題，但在肝功上面出現指標異常，轉氨酶輕微偏高，正常45，抽血報告顯示他73，當天晚上收到短信提示體檢未過，要求復查。第二天他早起趕忙來到醫院咨詢醫生，重新抽血和做了腹部彩超，檢查顯示沒有脂肪肝、肝炎等疾病。醫生看到報告后，高度懷疑是前幾天喝醉酒和熬夜引起的，開了兩盒護肝藥，讓一周后再次復查。出醫院后，拿著檢查報告聯系了HR，HR表示可以等一周。一周后，再次來到醫院，肝生化驗血指標一切正常，當天晚上收到了體檢成功的短信通知。因為入職體檢這件事，弄的他一周都是提心吊膽的，面試了五輪，歷時一個半月，要是在這上面掛了，太虧了。

大廠的入職體檢一般是參照Gwy的標準。主要包括：基礎有身高體重、血壓、色覺、耳鼻喉等項目；抽血有血常規、肝功能、腎功能、血糖血脂等項目。很多朋友可能肝上有問題，害怕檢查乙肝五項，一般來說不會檢查，只會看肝功指標是否正常。舉例大喇叭一個同事，經常吃藥保持肝功在正常范圍，也能成功入職。除此之外，還有心電圖、胸片、尿常規等。一般來說，只要身體沒有大的問題，提前注意一些，都沒有啥大問題。其實關于這方面的攻略很多，大喇叭簡單總結下就是：體檢提前一周做準備，日常早睡早起，規律作息；飲食清淡，千萬不要喝酒和吃太過油膩的食物。只要身體沒有基礎疾病，都沒有問題。

入職體檢取消肯定會有一部人不同意。其實入職體檢從員工和公司利益來講，也有不少好處。

對于員工，評估自己的身體健康程度和是否能勝任此份工作。

一、通過體檢，對自己的身體情況早一點認識。比如現代人常見的肝功異常（熬夜、喝酒、脂肪肝等引起）、輕度貧血、尿結石等都能在體檢中查出來。發現問題后，引起自身重視，早做治療，調整以后的生活習慣保持身體健康。

二、某些高壓工作，自己是否適合。比如患有心腦血管疾病，肯定不能長時間從事熬夜、高空作業等工作。

對于公司，主要的目的是為了規避潛在風險。

某些疾病導致無法承擔工作。大喇叭2018年所在的公司就出現過此種情況，印象很深刻。一位同事正在開會突然跟領導大吵起來，并且砸東西（被同事及時制止），回到工位上哭泣和出現自言自語的情況，給家屬打電話讓帶走去醫院。后面了解到該同事一直在吃藥控制精神疾病，入職公司是因為一年多沒有犯病了。那次之后再也沒有回到公司，也不知道怎樣處理了。

保障公共區域健康安全。隔絕某些傳染比較強的疾病，特別是人員聚集的場所，比如餐廳等。

身體健康，才能應對工作壓力。對于某些高壓行業，比如互聯網研發等，經常因為項目需要熬夜、加班。如果身體基礎不好，很容易承受不住工作壓力，身體出現問題，甚至嚴重的疾病。

作者：大喇叭；編輯：思齊。