如何找到“創新伯樂”？北大發布2026青年科技創新發展報告

新京報訊（記者劉洋）3月28日，在北京國際青年創新發展論壇上，北京大學區域與國別研究院課題組發布《2026全球青年科技創新發展報告》。報告聚焦打造“創新伯樂機制”，建設新質人才創新發展的服務網絡，深入分析世界主要創新城市科技創新發展和新質人才培養經驗，探索國際化青年人才發現和培養新模式。

作為2026中關村論壇年會的重要組成部分，北京國際青年創新發展論壇舉行。 受訪者供圖

新京報記者在會上獲悉，近年來，北京大學區域與國別研究院副院長翟崑持續深耕新質生產力發展和新質人才培育研究?！敖裉斓闹黝}就是伯樂和千里馬的問題。”翟崑表示，去年，北京大學區域與國別研究院把重點放在新質科技人才方面。在國家從投資于物到投資于人的背景下，學院此次提出一個新的概念，即“創新伯樂”。他表示，傳統上，“伯樂與千里馬”是最好的激勵新人才機制。但當下，大家把更多的精力、心思、財力投向了千里馬，而忽略了伯樂，因此要讓“伯樂”的機制更完善——有更多的伯樂和千里馬相對應。

翟崑介紹了新質人才發展態勢、創新伯樂機制支撐新質人才創新發展模型、北京在創新伯樂機制建設中取得的成效以及新質人才服務網絡。

創新伯樂機制是指依托現代化制度體系和服務網絡，為新質人才發展提供完善創新資源、機制和環境，體現為更加高效和直接的育人、找人（舉薦）、用人和留人服務體系。翟崑認為，當下，發現新質人才、培養人才的機制還不夠健全，他建議打造新質伯樂生產機制的生態。首先，要建立宜居、宜業、宜創的良好環境。其次，要打造硬核協同研發平臺。再次，要搭建成果轉化鏈條，更好發揮“伯樂們”的作用。最后，打通創新引才的通道，通過“伯樂們”尋找更多的人才，由此創造更好的環境，用機制托舉起更好的創新人才。

編輯 繆晨霞

校對 劉軍