南樂縣：技能賦能鋪就高質量就業之路

大象新聞記者 張松濤 通訊員 武星 王議

近年來，南樂縣以技能賦能為核心抓手，通過打造勞務品牌、深化產教融合、優化數智服務等多維舉措，成功探索出一條“技能強縣、品牌興業”的特色發展之路，讓勞動者在技術演進中不做掉隊者，而是成為同行者與受益者，在鄉村振興的畫卷上寫下生動注腳。

政策護航：筑牢就業穩定的“安全網”

南樂縣始終將政策保障作為技能賦能的堅實后盾。該縣出臺《支持農民工返鄉創業實施意見》，整合創業補貼、稅收優惠、貼息貸款等政策資源，吸引2.6萬游子返鄉創業，孵化實體超2.7萬家。同時，設立產業智能化改造專項扶持資金，激勵企業提供技術崗位并開展技能培訓。在風險防范方面，南樂縣延續實施失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策，2025年為265家企業發放穩崗補貼184.2萬元，惠及職工6374人，通過建立健全就業動態監測機制，提前研判崗位變化趨勢，全力確保就業大局穩定。

品牌引領：從“體力輸出”到“技能溢價”的華麗轉身

南樂縣集中資源打造了“南樂會展工”“樂農技工”“愛家樂嫂”等一系列具有鮮明地域特色和行業辨識度的勞務品牌，推動勞務輸出由“體力型”向“技能型”的根本轉變。“南樂會展工”是其中的佼佼者，南樂縣不僅統一注冊了集體商標，構建了標準化服務體系，更通過政策扶持與品牌效應的疊加，使其成為品質的代名詞。如今，許多大型展會主辦方點名要求“南樂團隊”，品牌成為了勞動者最好的“介紹信”。這一品牌效應也催生了“歸雁經濟”，吸引了168家會展企業回流，帶動2.3萬人在家門口實現高質量就業。

與此同時，“愛家樂嫂”高端家政品牌通過“培訓—推介—輸出”的一體化模式，精準對接京津滬等高端市場需求。學員在獲得專業認證后，月薪可達萬元以上，真正實現了“一人學技，全家受益”。這些品牌的成功，標志著南樂勞動者正從傳統的短工、散工，蛻變為掌握專業技能、享有品牌溢價的“金藍領”。

產教融合：打通技能人才供給的“最后一公里”

為破解企業“用工荒”與勞動者“就業難”的結構性矛盾，南樂縣大力推動產教深度融合，讓技能培訓緊貼市場需求，實現“畢業即上崗，上崗即持證”。

依托南樂縣公共實訓基地，建設涵蓋家政服務、養老護理、電子商務、機械加工等8個專業的實訓中心。基地采取“訂單式”“菜單式”“項目制”等靈活培訓模式，與省內外23家企業及5家職業培訓機構達成合作，確保培訓內容與企業需求無縫對接。自運營以來，已累計完成各類培訓1.58萬人次，推薦就業11092人次。更具創新性的是“車間變課堂”的產教融合模式。在生物基材料產業園等龍頭企業，企業老師傅帶徒、培訓機構定制課程已成為常態。這種“學用結合”的培養方式，讓技能人才成為市場“香餑餑”，人均薪資較傳統崗位提升約40%。2025年，全縣新增技能人才0.6萬人，為產業升級筑牢了堅實的人才基礎。

數智賦能：構建高效便捷的就業服務新生態

在數字化時代，南樂縣積極運用數智技術優化就業服務，讓崗位與人才的匹配更加精準高效。針對靈活就業群體，南樂縣打造了線上線下一體化的零工服務平臺，通過“濮陽零工市場”小程序，家庭保潔、臨時裝卸等用工需求可實現“一鍵發布、精準匹配、10分鐘響應”，最快10分鐘即可完成“人崗對接”；線下則配套建設“暖心驛站”，提供免費充電、法律咨詢等一站式服務。這一“線上+線下”雙輪驅動模式，被務工者親切地稱為“家門口的就業保險”，有效破解了季節性“用工荒”。

此外，南樂縣還積極探索“直播帶崗”“云展銷”等新業態。聯合本地生活平臺開展直播招聘，實現崗位信息“一鍵觸達”；鼓勵創業者通過直播電商將南樂草莓、西紅柿、胡蘿卜等農產品推向全國，帶動200余名村民轉型“新農人”。

從“南樂會展工”的全國聞名，到“愛家樂嫂”的月薪過萬，再到“零工市場”的指尖接單，南樂縣正以技能為犁，深耕共同富裕沃土，切實筑牢民生保障底線，助力縣域經濟社會高質量發展。

審核：張松濤